Дело № 2-2747/2012

11 октября 2012 года

Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Фетисовой И.С., при секретаре судебного заседания Астаховой М.И.,

С участием:

Истца – Савина Н.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савина Н.А. к ЗАО «Нара» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истец Савин Н.А. обратился в суд с иском к ЗАО «НАРА» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>. за январь 2012 года, <данные изъяты>. за февраль 2012 года, <данные изъяты>. за март 2012 года, <данные изъяты>. за май 2012 года, <данные изъяты> за июнь 2012 года, <данные изъяты>. за июль 2012 года, всего <данные изъяты>, а так же компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что работал у ответчика с <дата> в должности <данные изъяты>. <дата> из-за невыплаты заработной платы вынужден был уволиться. При увольнении истцу не выплачена заработная плата за период с января по июль 2012 года. Задолженность до настоящего времени не погашена.

Истец Савин Н.А. в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за январь, февраль, март, май, июнь, июль 2012 года. Компенсацию морального вреда обосновывает длительной невыплатой заработной платы, в связи с чем причинены нравственные страдания.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежаще, ходатайства об отложении слушания по делу не заявлял. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного судопроизводства, против чего не возражал истец.

Выслушав истца, проверив письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из копии трудовой книжки истца усматривается, что он работал у ответчика с <дата> по <дата> (л.д.10).

Согласно трудовому договору <номер> от <дата> Савин Н.А. <дата> принят на работу в ЗАО «НАРА» на должность <данные изъяты>. Работа по настоящему договору является основной. В соответствии с трудовым договором работнику установлена сдельно – премиальная оплата (л.д.4).

В соответствии со справкой 2 НДФЛ от <дата> доходы Савина Н.А. за январь 2012 года составили <данные изъяты>, за февраль <данные изъяты>., за март - <данные изъяты>., за апрель - <данные изъяты> за май <данные изъяты>, за июнь <данные изъяты>. за июль 2012 года - <данные изъяты>. В указанной справке доходы лица указаны без учета вычитаемого НДФЛ в размере 13 % (л.д. 11).

Согласно выписке из лицевого счета по вкладу истца следует, что 18.05.2012 года истцу перечислена заработная плата за март 2012 года (<данные изъяты> – 13% = <данные изъяты>.), за иные месяцы с января по июль 2012 года заработную плату истец не получал. При увольнении работнику так же не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В ходе рассмотрения дела установлено, что истец ошибочно полагал, что заработная плата в сумме <данные изъяты> перечислена за апрель 2012 года, однако материалами дела подтверждается, что указанная сумма выплачена истцу в счет заработной платы за март 2012 года, в связи с чем взысканию подлежит заработная плата за апрель 2012 года в сумме <данные изъяты> – 13%.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в сумме:

- за январь 2012 года - <данные изъяты>.

- за февраль <данные изъяты>

- за апрель - <данные изъяты>.

- за май <данные изъяты>.

- за июнь <данные изъяты>.

- за июль 2012 года - <данные изъяты>.

Поскольку ответчик при прекращении трудового договора расчет с истцом не произвел, то требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Истец просит взыскать с ответчика в счет возмещения морального вреда денежную сумму в размере 10000 рублей 00 копеек.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возможность возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63) разъяснил, что суд в силу статей 21 (абзац 14 части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Вместе с тем, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, соразмерность заявленных исковых требований размеру причиненного морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования истца в части компенсации морального вреда в сумме 1500 рублей, поскольку компенсация морального вреда вследствие нарушения трудового законодательства работодателем предусмотрена в силу закона. Наличие нарушения прав истца, состоящее в несвоевременной выдаче заработной платы, ответчиком не оспаривается, иных доказательств, свидетельствующих об обратном, стороной ответчика не представлено.

В силу ст.103 ГПК РФ государственная пошлина в размере <данные изъяты>, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, относится судом на ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 103, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Нара» в пользу Савина Н.А. задолженность по заработной плате за январь, февраль, апрель, май, июнь, июль 2012 года, компенсацию за неиспользованный отпуск, в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей, а всего взыскать – <данные изъяты>.

Исковые требования Савина <данные изъяты> к Закрытому акционерному обществу «Нара» о взыскании задолженности по заработной плате в оставшейся части в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в оставшейся части в размере 8500 рублей – оставить без удовлетворения.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Нара» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения, указав в заявлении обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: И.С. Фетисова