ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕНМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 09 ноября 2011 года Серовский районный суд свердловской области в составе: председательствующего судьи Лузянина В.Н., при секретаре Синчук Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску: ООО УК «ЖКХ-Серов» к Шемонаеву Евгению Александровичу о взыскании задолженности суд УСТАНОВИЛ: ООО УК «ЖКХ – Серов» обратилось в Серовский районный суд с иском к ответчику Шемонаеву Е.А. о взыскании задолженности денежных средств. В обоснование заявленных требований указано, что Шемонаев Е.А. работал в ООО УК «ЖКХ-Серов» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика 4 разряда, Приказом №К от ДД.ММ.ГГГГ Шемонаев уволен в соответствии с пп. «а» п.6 ст. 81 ТК Российской Федерации за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – прогул. За ответчиком числится задолженность в размере 1769,78 рублей, сформировавшаяся в результате получения ответчиком аванса в счет заработной платы в размере 3000 рублей. На основании изложенного истец просит взыскать с Шемонаева Е.А. задолженность в размере 1769,78 рублей. В судебном заседании представитель истца Каштанова Е.Г., (доверенность № от ДД.ММ.ГГГГ) заявленные исковые требования поддержал в полном объеме. Ответчик – Шемонаев Е.А., в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен, ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие либо об отложении дела не предоставил. Суд с согласия представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства. Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящихся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества. В соответствии со ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Как разъяснил в своем п.4 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ, № (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» в обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действие или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полном материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба. Судом установлено, приказом о приеме на работу №к от ДД.ММ.ГГГГ, Шемонаев Е.А., был принят на работу в ООО «Управляющая компания «ЖКХ-Серов) в структурное подразделение АРУ рабочие Брусенкова должность электрогазосварщика 4 разряда. Приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с Шемонаевым Е.А., был расторгнут за неоднократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, прогул, пп. «а» п.6 ст. 81 ТК РФ. В период трудовых отношений, а именно ДД.ММ.ГГГГ по заявлению Шемонаева Е.А. на имя директора ООО УК «ЖКХ-Серов» Крылатова Е.Л. Шемонаеву выданы авансом денежные средства в размере 3000 рублей в счет заработной платы о чем свидетельствует Расходный ордер № от ДД.ММ.ГГГГ и платежная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ Согласно Расчетному листку за август 2011 года за работником Шемонаевым Е.А. на конец месяца числиться долг в размере 1769,78 рублей, который им не возвращен на дату увольнения. В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производится для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы. Как следует из пояснений представителя истца при увольнении ответчика возможность удержания суммы 1769,78 рублей отсутствовала. Истец, посчитав, что действиями ответчика ему причинен ущерб, просит взыскать с Шемонаева Е.А., прямой действительный ущерб в сумме 1769,80 рублей, как с работника получившего авансом заработную плату не отработавшего ее на дату увольнения. Статьей 239 Трудового кодекса РФ установлены обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника, а именно возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнением работодателем обязанностей по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Ни одно из перечисленных обстоятельств не явилось следствием возникновения причиненного истцу ущерба. При таких обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. Поскольку при обращении с иском в суд истцу по его ходатайству предоставлена отсрочка уплаты государственной пошлины, последняя исходя из цены иска подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере 400руб.. Руководствуясь ст.98, 233-235 ГПК Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования ООО УК «ЖКХ-Серов» - удовлетворить. Взыскать с Шемонаева Евгения Александровича в пользу ООО УК «ЖКХ-Серов» - 1796 рублей 78 копеек. Взыскать с Шемонаева Евгения Александровича государственную пошлину в размере 400 рублей в доход местного бюджета. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течении 7 дней со дня получения копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Свердловский областной суд течении 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда с подачей кассационной жалобы в Серовский районный суд. Судья Серовского Районного суда В.Н.ЛУЗЯНИН Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ