РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 февраля 2012 года Серовский районного суда Свердловской области в составе: председательствующего судьи Лузянина В.Н.,

при секретаре Синчук Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-192/2012 по иску

Скурихина Алексея Николаевича к

Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Средняя образовательная школа с Кошай

об установлении факта повреждения здоровья в результате несчастного случая на производстве, возмещении дополнительных расходов и компенсации морального вреда

суд

У С Т А Н О В И Л:

Скурихин А.Н. обратился в Серовский районный суд с заявлением к МКОУ СОШ <адрес> об оформлении несчастного случая на производстве, оплате больничного листа, дополнительно понесенных расходов и компенсации морального вреда.

В обоснование требований указано, что Скурихин А.Н. осуществляет трудовую деятельность в МКОУ СОШ <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ в качестве техника-электрика, а так же совмещал работу по закачке воды в накопительные емкости и слесарно-плотнические работы.

ДД.ММ.ГГГГ истец и ООО «ЭлектроСтройМонтаж» заключили договор субподряда № на проведение кровельных работ. ДД.ММ.ГГГГ во время разборки покрытия кровли на крыше школы <адрес> с истцом произошел несчастный случай – Скурихин А.Н. упал с высоты 7 метров. Директор школы попросил истца, сообщить, что травма была бытовая, Скурихина водитель школы отвез домой до подъезда. В дальнейшем супруга Скурихина из дома вызвала скорую помощь. По заключению фельдшера был поставлен диагноз – ушиб позвоночника. В связи с ухудшением состояния здоровья, истец транспортном МЧС был доставлен в <адрес> в нейрохирургическое отделение городской больницы №. Скурихину потребовалось несколько операций.

На основании изложенного просит признать несчастный случай произошедший ДД.ММ.ГГГГ производственным (страховым). Взыскать с МОУ СОШ <адрес> пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка; 75370руб. расходы на приобретение имплантанта его хирургическую фиксацию, услуги по барокамере, 20075руб. 27коп. дополнительные расходы на приобретение корсета, медикаментов, средств личной гигиены, транспортные расходы, 40000руб. санаторно-курортное лечение, компенсацию морального вреда 70000руб.

В судебное заседание истец Скурихин А.Н. явился исковые требования поддержал в полном объеме. Суду пояснил, ДД.ММ.ГГГГ при ремонте кровли крыши СОШ <адрес> упал с нее. На предложение директора школы проследовать в медицинское учреждение отказался, после чего его увезли домой, где состояние ухудшилось. Работы выполнял на основании договора субподряда с ООО «ЭлектроСтройМонтаж», так как хотел подхалтурить. Страховочные пояса и веревки были выданы субподрядчиком, однако их не применяли. Считает поскольку несчастный случай произошел в рабочее время, то он должен быть отнесен к производственной травме по месту работы МКОУ СОШ <адрес>.

Представитель истца Безматерных Л.Н. (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ) заявленные требования поддержала в полном объеме на основаниях, изложенных в исковом заявлении.

Ответчик МКОУ СОШ <адрес> представитель Мифтахутдинова Г.И. (директор приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) с исковыми требованиями ознакомлена с требованиями не согласен в полномобъеме. Возражая против их удовлетворения, пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ между МКУ СОШ <адрес> и ООО «ЭлектрСтройМонтаж» был заключен муниципальный контракт по проведению ремонтных крыши МКУ СОШ <адрес>. Подрядная организация заключила гражданско-правовые договора с жителями села Кошай. Один из договоров был заключен с А.Н. Скурихиным. Согласно договора субподряда № от ДД.ММ.ГГГГ Скурихин А.Н. выполнял работы по разборке кровельных покрытий, слуховых окон, ремонту деревянных элементов конструкций крыши: выправка деревянных стропильных ног с постановкой раскосов, усилению обрешетки с прозорами, устройству пароизоляции и монтажу кровельного покрытия.

10.11. 2011 г. при снятии старого кровельного покрытия А.Н. Скурихин упал с крыши. О произошедшем стало известно около 12 ч.20 м. В этот же день о случившемся было сообщено руководству подрядной организации.

Согласно статье 228 ТК РФ работодатель (его представитель) обязан: незамедлительно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, либо зафиксировать (составить схемы и. т.п.) сложившуюся обстановку; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

Скурихину было предложено проехать в больницу для проведения обследования. От данного предложения он категорически отказался, но согласился на то, чтобы его доставили до дома для поездки в больницу с женой.

Для проведения расследования произошедшего был издан приказ за № от ДД.ММ.ГГГГ Комиссия по расследованию несчастного случая провела осмотр места происшествия, опросила очевидцев несчастного случая, зарисовала схему и оформила все необходимые документы.

Согласно статье 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя.

А.Н. Скурихин упал с крыши, выполняя работу по договора субподряда. Данная работа не обусловлена трудовым договором и должностной инструкцией техника-электрика, следовательно, комиссией было принято решение об оформлении акта расследования обстоятельств непроизводственной травмы.

В период с 11 по ДД.ММ.ГГГГ А.Н. Скурихин находился на больничном, с диагнозом ушиб шейно-грудного отдела позвоночника. ДД.ММ.ГГГГ родственники Скурихина А.Н. сообщили о том, что он доставлен в больницу с переломом позвоночника. После данного сообщения, руководствуясь статьей 228.1 ТК РФ были отправлены информационные письма о произошедшем в Серовскую городскую прокуратуру, в государственную инспекцию труда <адрес>.

Какого либо задания на производство строительных работ по ремонту крыши, ответчик Скурихину А.Н. не выдавал. Согласно Устава и кодов экономической деятельности МКОУ СОШ <адрес> не вправе заниматься строительными и ремонтными работами, по этой причине и был заключен муниципальный контракт с ООО «ЭлектроСтройМонтаж».

В связи с чем, просит в удовлетворении исковых требований отказать.

Третье лицо ГУ Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явилось, направив отзыв на исковое заявление. Согласно последнего Несчастный случай произошел со Скурихиным А.Н. ДД.ММ.ГГГГ при выполнении работ по демонтажу (разборке) покрытия кровли здания школы в <адрес>. Данный вид работ он выполнял по договору субподряда, который заключил ДД.ММ.ГГГГ с Обществом с ограниченной ответственностью «ЭлектроСтройМонтаж», поэтому, в соответствии со статьей 227 Трудового кодекса РФ, расследованию и учету у работодателя МКОУ СОШ <адрес> данный несчастный случай не подлежит.

В этом случае, обеспечение по обязательному социальному страхованию в соответствии со статьями 3 и 5 Федерального закона № 125-ФЗ должно предоставляться в случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Таким образом, вышеперечисленные обстоятельства свидетельствуют об отсутствии между Истцом и Ответчиком трудового соглашения на выполнение работ по ремонту крыши здания школы, при выполнении которых Истец получил травму, в связи с чем, указанное обстоятельство не является страховым случаем, т. е. подтвержденным в установленном порядке фактом повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Кроме того, МКОУ СОШ <адрес> зарегистрирован в качестве страхователя в Государственном учреждении — Свердловском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ (рег.№), и в соответствии со статьей 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее по тексту — ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ) является плательщиком страховых взносов.

Согласно п.2 ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», п.2 ст. 17 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страхователь обязан уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Основным видом деятельности данного образовательного учреждения является основное общее и среднее (полное) образование (ОКВЭ<адрес>.21). Страховой тариф по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве для данного вида деятельности составляет 0,2 % от ФОТ (Фонда оплаты труда).

К страховым взносам на производство ремонтных работ зданий и сооружений применяется страховой тариф 0,7% от ФОТ, который Ответчиком при уплате страховых взносов не применялся, и в Фонд социального страхования РФ страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве за данный вид деятельности Ответчиком не уплачивались, поскольку данный вид работ не предусмотрен уставной деятельностью учреждения.

На основании изложенного, считает заявление Истца не подлежащим удовлетворению.

Заслушав истца его представителя, представителя ответчика, показания свидетелей, исследовав письменные доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

В силу ст. 352ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе правом обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. В случаях и порядке, которые установлены законом, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

При этом согласно статье 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст.ст. 57, 61, 62 ТК РФ существенным условием трудового договора являются условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия, определяющие характер работы.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно ст. 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. К договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренные главой 9 настоящего Кодекса. К обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах (статьи 307 - 419), если иное не предусмотрено правилами настоящей главы и правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе.

Ст. 421 ГК РФ предусмотрено, что граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

Ст. 422 предусмотрено, что договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения.

Статья 702 ГК определяет договор подряда как договор, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Обе стороны этого договора находятся в равном положении (то есть между ними отсутствуют отношения власти и подчинения) как в момент заключения договора подряда, так и в процессе его исполнения, поскольку на подрядчике (в отличие от работника) не лежит обязанность подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка заказчика, который вправе лишь проверять ход и качество выполняемой подрядчиком работы, но не вправе вмешиваться в его деятельность.

Предметом договора подряда является результат работы подрядчика, а не выполнение им определенной трудовой функции, как это имеет место в трудовом договоре. Согласно ст. 703 ГК договор подряда заключается на изготовление, переработку или обработку вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику. По общему правилу ст. 704 ГК подрядчик выполняет работу своим иждивением, то есть из своих материалов, своими силами и средствами. Работник выполняет предусмотренную трудовым договором функцию всегда лично, то есть своими силами, но предоставление материалов и средств, необходимых для выполнения работы, является обязанностью работодателя. Согласно п. 1 ст. 706 ГК подрядчик, если из закона или договора подряда не вытекает его обязанность выполнить предусмотренную в договоре работу лично, вправе привлечь к исполнению своих обязательств других лиц (субподрядчиков). Работник таким правом не обладает, в силу чего привлечение им для выполнения своей трудовой функции других лиц противоречило бы существу трудового договора.

Из смысла приведенных норм права следует, что трудовое отношение всегда двустороннее, носит волевой характер, основано на добровольном согласии сторон. Трудовое отношение возникает между работником и работодателем. Трудовое отношение обладает рядом характерных признаков, которые позволяют отличить от гражданско-правовых отношений. Одним из основных признаков трудового отношения, является личное выполнение за плату конкретной трудовой функции. Под трудовой функцией законодатель подразумевает работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы. Важным признаком является и то, что работник лично выполняет возложенную на него трудовую функцию, чего может не быть в гражданско-правовом отношении. Вступив в трудовое соглашение, работник выполняет свою трудовую функцию, подчиняясь внутреннему трудовому распорядку данной организации с выполнением установленной меры труда. Трудовое отношение всегда носит возмездный характе<адрес> работу, работник имеет право на выплату заработной платы. Оплата производится за непосредственный труд, затраченный работником. Заработная плата выплачивается по трудовому ежемесячно, не ниже установленного государством минимального размера, а по гражданско-правовому договору - за конечный результат труда. Работодатель должен обеспечить работнику условия труда, которые предусмотрены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, индивидуальным трудовым договором. По гражданско-правовым договорам гражданин организует работу самостоятельно, выполняет ее на свой риск, обеспечивая себе охрану труда.

Установлено, что:

Скурихин А.Н. состоял в трудовых отношениях с МКОУ СОШ <адрес>. Был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ на должность техника-электрика, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке АТ-II № за № (л.д.17), трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.94-98), приказ о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-К (л.д.93). Пунктами 6.1.1.- 6.1.3 трудового договора Скурихину А.Н. установлена 40 часовая рабочая неделя, суббота и воскресенье выходной. Приложение № к коллективному договору согласован режим рабочего времени электрика с начало работы 09час. 00мин. и окончанием 17час. 10мин., с перерывом на обед с 12час. 00мин. до 13час. 00мин. (л.д.178).

В должностные обязанности техника-электрика входит: обеспечение поддержания в исправном состоянии, обслуживаемых устройств и электрооборудования, монтаж новых электрических сетей, планово предупредительный ремонт электрической части оборудования, выявление причин износа, ликвидация неисправностей в работе устройств их ремонт монтаж и регулировка, соблюдение правил внутреннего распорядка и режима работы, соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности (л.д.100).

Штатное расписание МКОУ СОШ <адрес> на 2011г. (л.д.187-188) по разделу «рабочие» не содержало строительных профессий и должностей в том числе «кровельщика».

По сентябрь 2011г. Скурихин А.Н. в МКОУ СОШ <адрес> совмещал трудовые обязанности техника-электрика, с обязанностями рабочего по обслуживанию зданий по срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ 0,5 ставки сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18), что подтверждается табелями учета рабочего времени (л.д.105-122), начиная с октября 2011г. только в должности техника электрика (л.д.123).

ДД.ММ.ГГГГ между МКУ СОШ <адрес> и ООО «ЭлектроСтройМонтаж» был заключен муниципальный контракт № на проведение ремонтных крыши МКУ СОШ <адрес> (л.д.134-138). Пунктом 2.2. которого предусмотрено, что в стоимость муниципального контракта включаются все расходы Подрядчика в том числе социальные отчисления и страхования.

В свою очередь ООО «ЭлектроСтройМонтаж» (подрядчик) заключило гражданско-правовые договора с жителями села Кошай. Так ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЭлектроСтройМонтаж» и Скурихиным А.Н. (субподрядчик) заключен договор субподряда № (л.д.132-133). Согласно последнего:

П.1.1. субподрядчик обязуется выполнить из материалов подрядчика, своими силами ремонтные работы крыши МОУ СОШ <адрес>, а подрядчик, обязуется принять и оплатить субподрядчику указанные работы, подрядчик обязуется создать субподрядчику необходимые условия для выполнения работ, принять их результат;

П. 2.1.1. в состав работ подлежащих выполнению Субподрядчиком входит: работы по разборке кровельных покрытий, слуховых окон, ремонту деревянных элементов конструкций крыши: выправка деревянных стропильных ног с постановкой раскосов, усилению обрешетки с прозорами, устройство пароизоляции и монтажу кровельного покрытия;

П. 2.1.7. субподрядчик несет полную ответственность за несчастные случаи происшедшие с ним во время выполнения работ;

П.3.1. сроки выполнения работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

П. 4.1. стоимость работ составляет 25000руб.

Перед допуском к работе со всеми субподрядчиками, в том числе истцом (кровельщик), ООО «ЭлктроСтройМонтаж» был произведен вводный инструктаж по охране труда (л.д.130).

По расходному кассовому ордеру ООО «ЭлектроСтройМонтаж» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.131) выплатило субподрядчику Скурихину А.Н. 25000руб.

ДД.ММ.ГГГГ в 12час. 10 мин. при снятии старого кровельного покрытия с крыши МКОУ СОШ <адрес> Скурихин А.Н. упал.

Приказом МКОУ СОШ <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № по данному факту создана комиссия для расследования травмирования техника-электрика. ДД.ММ.ГГГГ составлен акт произвольной формы № как случай травматизма не связанный с производством.

В результате падения, Скурихин А.Н. получил травму позвоночника, диагноз компрессионный-оскольчатый нестабильный осложненный перелом тела L1, синдром конуса-эпиконуса спинного мозга (л.д.36).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Скурихин находился на стационарном лечении, листок нетрудоспособности 018259194781, 006886919188, 018509441577 (л.д.27-29). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на амбулаторном лечении (л.д.30-31);

По факту несчастного случая отобраны объяснения у очевидцев ФИО9, ФИО10 (л.д.82, 86, 87), которые пояснили Скурихин А.Н. ДД.ММ.ГГГГ в начале первого часа дня поднялся на крышу школы, был без страховочного пояса, подошел к Егорову чтобы помочь перенести лист шифера, во время переноски шифера он поскользнулся и скатился вниз с крыши. Указанные обстоятельства подтверждены показаниями свидетеля ФИО11

Суд установил, что истец Скурихин А.Н. состоял в трудовых отношениях с ответчиком МКУ СОШ <адрес>, вместе с тем несчастный случай произошедший со Скурихиным А.Н. ДД.ММ.ГГГГ не может быть расценен как производственная травма. При анализе судом указанных документов, суд приходит к следующему, что они представлены в копиях и оригиналах и исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документы подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств. К тому же в указанных документах указано, какую именно должность занимал истец в МКУ СОШ <адрес> «техник-электрик», какую трудовую функцию он обязан был выполнять в течении рабочего времени, а именно: обеспечение поддержания в исправном состоянии, обслуживаемых устройств и электрооборудования, монтаж новых электрических сетей, планово предупредительный ремонт электрической части оборудования. Последнее так же подтверждается оперативным журналом МКУ СОШ <адрес> (л.д.193-195)

Данные документы указывают на систематический, регулярный, постоянный ежедневный характер выполнения трудовой функции истцом у ответчика, в должности «техник-электрик».

Тогда как, материалами дела установлено, что несчастный случай произошел в ходе выполнения истцом работ по ремонту крыши здания МКУ СОШ <адрес> по договору субподряда № заключенному с ООО «ЭлектроСтройМонтаж» от ДД.ММ.ГГГГ, то есть выполнении определенного результата работы за свой страх и риск, к определенной дате, без подчинения действующим в МКУ СОШ <адрес> правилам трудового распорядка.

В соответствии с частью 4 статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации в тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно пункта 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации», если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части четвертой статьи 11 ТК РФ должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Из смысла ст.227ТК РФ следует, что несчастный случай может быть признан как связанный с производством при условии исполнения работником трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, следования к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя.

Несчастный случай с работником Скурихиным А.Н. произошел не при исполнении трудовых обязанностей техника-электрика обусловленных трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, распоряжения работодателя на привлечение истца к монтажно-кровельным работам не издавалось.

Оценив представленные сторонами доказательства в их совокупности, а также условия вышеприведенного договора субподряда № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.132-133), суд полагает, что последний не регулирует трудовые отношения между истцом и ответчиком по выполнению кровельных работ: в штатном расписании отсутствуют должности строителей, монтажников, кровельщиков; договор заключен на конкретный результат выполненных работ, без указания трудовой функции; договор содержит сроки выполнения работ начало ДД.ММ.ГГГГ, окончание ДД.ММ.ГГГГ, то есть без подчинения внутреннему трудовому распорядку, действующему в МКУ СОШ <адрес>, как пояснил сам истец а так же свидетель ФИО12 работы по ремонту осуществлялись и в выходные дни; оплата предусмотрена за конкретный результат работы; распоряжение работодателя (директора МКУ СОШ <адрес> как уполномоченного лица в силу п. 5.3., 5.4. Устава л.д.154) об отстранении истца от основной трудовой функции техника-электрика и возложением на него обязанности по ремонту крыши не издавалось. Более того, согласно Устава МКУ СОШ <адрес> (л.д. 139-155) такой вид экономической деятельности как строительство и ремонт зданий сооружений не значится. Основным видом деятельности МКУ СОШ <адрес> является основное общее и среднее (полное) образование (ОКВЭ<адрес>.21). Страховой тариф по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве для данного вида деятельности составляет 0,2 % от фонда оплаты труда. К страховым взносам на производство ремонтных работ зданий и сооружений применяется страховой тариф 0,7% от ФОТ, последнее так же исключает возможность заключения МКУ СОШ <адрес> трудового договора с работником на выполнение ремонтных работ.

Доказательств, опровергающих указанные обстоятельства, истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ в судебное заседание не представлено.

Таким образом, договор субподряда № от ДД.ММ.ГГГГ является гражданско-правовой сделкой, поражающей в соответствие со ст. 8 ГК РФ определенные права и обязанности для лиц его заключивших.

Сам по себе факт регистрации несчастного случая в рабочую смену истца в МКУ СОШ <адрес> не изменяет установленные судом обстоятельства не относит его к разряду производственной травмы, означает лишь нарушение Скурихиным А.Н. техником-электриком МКУ СОШ <адрес> п. 2.7. должностной инструкции (л.д.100).

Доводы представителя истца о том, что производимые истцом работы по ремонту крыши, осуществлялись с распоряжения ответчика, противоречат установленным судом обстоятельствам. Согласно п. 5.3., 5.4. Устава МКУ СОШ <адрес> (л.д.154), ст. 20ТК РФ, ст. 53ГК РФ правом представлять интересы работодателя наделен директор. В своих пояснениях представитель ответчика категорически отличает факт издания приказа (распоряжения) об отстранении истца от трудовых обязанностей с назначением на должность кровельщика либо иную строительную должность для выполнения работ по ремонту крыши задания МКУ СОШ <адрес>.

С учетом изложенного и применительно к ст. 227 ТК РФ отсутствуют основания для признания несчастного случая произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с истцом Скурихиным А.Н. производственным, соответственно и страховым со дня наступления.

Не установлены судом и нарушения порядка оформления материалов расследования несчастного случая установленного ст. 230 ТК РФ. Необходимость в переоформлении акта несчастного случая с участием Государственного инспектора труда отсутствует. Согласно ст. 231 Трудового кодекса Российской Федерации разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнания работодателем (уполномоченным им представителем) несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего или его доверенного лица с содержанием этого акта рассматриваются соответствующими органами государственной инспекции труда, а при не согласии с принятым уполномоченным органом решением в судебном порядке.

Требования истца о взыскании с ответчика расходов: 75370руб. имплантант, его хирургическая фиксация, услуги по барокамере (л.д.47-49), 20075руб. 27коп. дополнительные расходы на приобретение корсета, медикаменты, средства личной гигиены, транспортные расходы (л.д.55-63), 40000руб. санаторно-курортное лечение заявлены без учета нормы ст. 1072 ГК РФ предусматривающей ограниченную ответственность в виде оплаты непокрытых страховым возмещением расходов и общих требований наступления гражданско-правовой ответственности ст.ст. 1064, 1084 ГК РФ, в том числе установления виновности ответчика. В данном случае виновность ответчика в несчастном случае, состоявшемся ДД.ММ.ГГГГ с работником Скурихиным А.Н. выполняющего работы по договору субподряда заключенного с ООО «ЭлектроСтройМонтаж» отсутствует, равно как МКУ СОШ <адрес> не является причинителем вреда здоровью истца, здание МКУ СОШ <адрес> не может быть отнесено к источнику повышенной опасности (ст.1079ГК РФ). В связи с чем, в удовлетворении данной части исковых требований надлежит отказать, как предъявленных к не надлежащему ответчику.

Согласно ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. В соответствии с п. 1 ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем.

Согласно пункту 1 статьи 8 Закона № 125-ФЗ застрахованному лицу полагаются при наступлении страхового случая: пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве; единовременная страховая выплата; ежемесячные страховые выплаты; компенсация дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" застрахованному лицу, имеющему страховой стаж восемь лет и более, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100% среднего заработка.

Предъявленные истцом, ответчику листки нетрудоспособности 018259194781, 006886919188, 018509441577, 018259196 207 (л.д.27-30) оплачены истцу в январе, февраля 2012г. из расчета 100% среднего заработка, последнее не оспаривается истцом и подтверждено платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 32246руб. 48коп., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 28коп., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 18900руб., № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 12908руб. 59коп. (л.д.196-199) в этой части исковых требований надлежит отказать.

Поскольку в состоявшемся ДД.ММ.ГГГГ с работником Скурихиным А.Н. несчастном случае отсутствует вина МКУ СОШ <адрес> то применительно к ст. 151 ГК РФ, ст. 237 ТК РФ требования о взыскании суммы компенсации морального вреда 70000руб. не подлежат удовлетворению, как предъявленные к ненадлежащему ответчику.

Руководствуясь ст.ст. 98, 194-198ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Скурихина Алексея Николаевича к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению Средняя образовательная школа с Кошай» – отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, путем с подачей апелляционной жалобы в Серовский районный суд.

СУДЬЯ СЕРОВСКОГО

РАЙОННОГО СУДА В.Н. ЛУЗЯНИН

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ