ОПРЕДЕЛЕНИЕ Об утверждении мирового соглашения 23 мая 2012 года Серовский районный суд Свердловской области в составе: Председательствующего судьи Лузянина В.Н., При секретаре Синчук Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-881/2012 по иску Гирник Лилии Мубаракзяновой к ООО «Галкон» Об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, и компенсации морального вреда суд УСТАНОВИЛ: Гирник Л.М. обратилась в Серовский районный суд с исковым заявлением к ООО «Галкон» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. Пояснив это тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Галкон», принадлежащий ИП Кондаковой Т.В. по адресу: <адрес> в должности продавец-кассир непродовольственных товаров. ДД.ММ.ГГГГ обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ была уволена по ст.81 п.7 ТК РФ. Увольнение по указанным основаниям считает незаконным, поскольку при проведении инвентаризации в декабре 2011г. напарница истицы была уволена по собственному желанию. В связи с чем, директор Кондакова Т.В. не выплатила зарплату истице за январь, февраль месяца 2012<адрес> Кондаковой Т.В. и запись в трудовой книжке Гирник Л.М. считает незаконными. В связи с чем, Гирник Л.М. просит вынести решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по инициативе работника, изменить дату увольнения на дату вынесения решения судом, взыскать средний заработок за вынужденный простой с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения судом, компенсацию морального вреда в размере 50000руб. В судебном заседании истец заявила ходатайство о прекращении производства по делу в связи с заключением с ответчиком мирового соглашения предоставив его в письменном виде. По условиям последнего: Ответчик обязуется: внести запись в трудовую книжку истца (серии ЕТ-I №) об изменении формулировки причины увольнения: «Запись за номером 10: «Уволена по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ, за совершение работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия» - недействительна. Изменить запись по<адрес> трудовой книжке истца серии ЕТ-I № на запись «Уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ; принять при заключении настоящего мирового соглашения от истца трудовую книжку серии ЕТ-I № для внесения в нее изменений записи по<адрес> на запись «Уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации»; в срок до ДД.ММ.ГГГГ внести изменения в трудовую книжку истца серии ЕТ-I № (в части признания записи по<адрес> недействительной и изменении ее на запись «Уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации») и вручить её истцу лично в руки ДД.ММ.ГГГГ; Истец соглашается с условиями предложенными ответчиком, а именно: на внесение ответчиком записи в трудовую книжку истца (серии ЕТ-I №) об изменении формулировки причины увольнения: «Запись за номером 10: «Уволена по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ, за совершение работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия» - недействительна. Изменить запись по<адрес> трудовой книжке истца серии ЕТ-I № на запись «Уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ, на удовлетворении остальных требований не настаивает; При заключении настоящего мирового соглашения обязуется передать ответчику свою трудовую книжку серии (ЕТ-I №) для внесения в нее изменений согласно условий настоящего мирового соглашения. Ответчик в срок до ДД.ММ.ГГГГ вносит изменения в трудовую книжку серии ЕТ-I № (в части признания записи по<адрес> недействительной и изменении ее на запись «Уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации») и вручает её истцу лично в руки в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону. На основании ст.173 ГПК РФ стороны просят утвердить мировое соглашение. Представители ответчика Кондакова Т.В. (директор) с исковыми требованиями ознакомлены. С целью недопущения дополнительных судебных расходов и прекращения производства по делу ходатайствуют на утверждении судом мирового соглашения на условиях в нем изложенных. Сторонам разъяснены правовые последствия утверждения судом мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ – повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Заслушав стороны, исследовав письменные доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему. В соответствие с ч.1 ст.39ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Учитывая, что мировое соглашение заключенное между сторонами, не противоречит действующему законодательству в том числе п. 3 ч. 1 ст. 77, ст.ст.78, 80 Трудового кодекса Российской Федерации, совершено в интересах сторон, а выполнение условий мирового соглашения не нарушает интересы третьих лиц и способствует сокращению сроков разрешения поставленного перед судом вопроса. Суд считает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами, на предложенных ими условиях, а производство по делу подлежащим прекращению. В силу абз. 5 ст.220ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращает производство по делу. Руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Утвердить мировое соглашение, заключенное между Гирик Лилией Мибаракзяновны и ООО «Галкон» на следующих условиях: Ответчик обязуется: внести запись в трудовую книжку истца (серии ЕТ-I №) об изменении формулировки причины увольнения: «Запись за номером 10: «Уволена по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ, за совершение работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия» - недействительна. Изменить запись по<адрес> трудовой книжке истца серии ЕТ-I № на запись «Уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ; принять при заключении настоящего мирового соглашения от истца трудовую книжку серии ЕТ-I № для внесения в нее изменений записи по<адрес> на запись «Уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации»; в срок до ДД.ММ.ГГГГ внести изменения в трудовую книжку истца серии ЕТ-I № (в части признания записи по<адрес> недействительной и изменении ее на запись «Уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации») и вручить её истцу лично в руки ДД.ММ.ГГГГ; Истец соглашается с условиями предложенными ответчиком, а именно: на внесение ответчиком записи в трудовую книжку истца (серии ЕТ-I №) об изменении формулировки причины увольнения: «Запись за номером 10: «Уволена по пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового Кодекса РФ, за совершение работником виновных действий, дающих основание для утраты доверия» - недействительна. Изменить запись по<адрес> трудовой книжке истца серии ЕТ-I № на запись «Уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ, на удовлетворении остальных требований не настаивает; При заключении настоящего мирового соглашения обязуется передать ответчику свою трудовую книжку серии (ЕТ-I №) для внесения в нее изменений согласно условий настоящего мирового соглашения. Ответчик в срок до ДД.ММ.ГГГГ вносит изменения в трудовую книжку серии ЕТ-I № (в части признания записи по<адрес> недействительной и изменении ее на запись «Уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации») и вручает её истцу лично в руки в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Производство по делу № по иску Гирик Лилией Мибаракзяновны и ООО «Галкон» об изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсации морального вреда – прекратить. Определение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 15 дней с подачей частной жалобы в Серовский районный суд. Судья Серовского районного суда В.Н. Лузянин