ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Об утверждении мирового соглашения

28 мая 2012 года Серовский районный суд Свердловской области в составе:

Председательствующего судьи Лузянина В.Н.,

Старшего помощника Серовского городского прокурора Гребенкиной А.Н.,

При секретаре Синчук Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-885/2012 по иску

Государственному бюджетному образовательному учреждению среднего профессионального образованию <адрес> «Серовский техникум сферы обслуживания и питания»

Об обжаловании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, оплаты вынужденного прогула и больничного листа, внесении изменений в трудовую книжку

суд

УСТАНОВИЛ:

Данилова Н.И. обратилась в Серовский районный суд с иском к ГБОУСПО СО «Серовский техникум сферы обслуживания и питания» об обжаловании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, оплаты вынужденного прогула и больничного листа.

В обосновании исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в должности специалиста по кадрам в Серовском техникуме сферы обслуживания и питания. Приказом № л\с от ДД.ММ.ГГГГ Данилова привлечена к дисциплинарному наказанию в виде замечания, Приказом № л\с от ДД.ММ.ГГГГ привлечена к дисциплинарному наказанию в виде выговора, Приказом №/ лс от ДД.ММ.ГГГГ привлечена к дисциплинарному наказанию в виде замечания. Приказом № л\с от ДД.ММ.ГГГГ привлечена к дисциплинарному наказанию в виде выговора. Приказом №\лс от ДД.ММ.ГГГГ Данилова Н.И. была уволена по ст. 81 п.5 ТК РФ на основании неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Увольнение считает незаконным, поскольку все дисциплинарные наказания были вынесены несправедливо.

Кроме того, Даниловой была уменьшена сумма премирования и не оплачен листок временной нетрудоспособности.

На основании изложенного Данилова Н.И. просит: отменить наложенные на неё дисциплинарные взыскания по приказам №л/с от ДД.ММ.ГГГГ, №л/с от ДД.ММ.ГГГГ, №л/с от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, №л/с от ДД.ММ.ГГГГ; выплатить недоплаченную сумму премирования за 3 квартал 2011г. 915руб., за 4 квартал 2011г. 300руб., за 1 квартал 2012г. 2100руб.; восстановить на работе в должности специалиста по кадрам с ДД.ММ.ГГГГ; оплатить время вынужденного прогула начиная с ДД.ММ.ГГГГ; оплатить период по листку нетрудоспособности; внести запись в трудовую книжку «запись № об увольнении по ст. 81 п.5 недействительная»; взыскать компенсацию морального вреда 11040руб.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требований о взыскании премии за 3,4 кварталы 2011г. и оплаты листка нетрудоспособности прекращено в связи с отказом истца.

В судебном заседании стороны заявили ходатайство о прекращении производства по делу в связи с заключением мирового соглашения предоставив его в письменном виде. По условиям последнего:

Ответчик: обязуется внести запись в трудовую книжку истца об изменении формулировки причины увольнения: «Запись за номером 18 недействительна. Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации» в срок до ДД.ММ.ГГГГ;

обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплатить премию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, вынужденный прогул за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ путем перечисления денежных средств на карточный счет № в сумме 16488руб. 06коп. в срок до ДД.ММ.ГГГГ

Истец соглашается с условиями предложенными ответчиком, а именно внести записи в трудовую книжку об изменении формулировки причины увольнения: «Запись за номером 18 недействительна. Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации»;

Выплате ответчиком в срок до ДД.ММ.ГГГГ премии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ путем перечисления денежных средств на карточный счет № в сумме 16488руб. 06коп. в срок до ДД.ММ.ГГГГ, при этом на удовлетворении остальных требований не настаивает.

Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону. На основании ст.173 ГПК РФ стороны просят утвердить мировое соглашение.

Представитель ответчика Новикова И.П. (директор, приказ <адрес> о назначении на должность №-РП от ДД.ММ.ГГГГ), с исковыми требованиями ознакомлен. С целью недопущения дополнительных судебных расходов и прекращения производства по делу ходатайствует на утверждении судом мирового соглашения на условиях в нем изложенных.

Сторонам разъяснены правовые последствия утверждения судом мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ – повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Старший помощник Серовского городского прокурора Гребенкина А.Н. ознакомлена с условиями мирового соглашения, считает его не противоречащим действующему законодательству, равно как и не нарушающим права и интересы третьих лиц. Полагает возможным утвердить мировое соглашение на условиях в нем изложенных.

Заслушав стороны, заключение прокурора, исследовав письменные доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствие с ч.1 ст.39ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Учитывая, что мировое соглашение заключенное между сторонами, не противоречит действующему законодательству в том числе п. 3 ч. 1 ст. 77, ст.ст.78, 80, 191 Трудового кодекса Российской Федерации, совершено представителем ответчика в пределах полномочий предоставленных по доверенности и в интересах сторон, а выполнение условий мирового соглашения не нарушает интересы третьих лиц и способствует сокращению сроков разрешения поставленного перед судом вопроса. Суд считает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами, на предложенных ими условиях, а производство по делу подлежащим прекращению.

В силу абз. 5 ст.220ГПК РФ при утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращает производство по делу.

Руководствуясь ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Даниловой Натальей Иршадовной и Государственным бюджетным образовательным учреждением среднего профессионального образования <адрес> «Серовский техникум сферы обслуживания и питания» на следующих условиях:

Ответчик: обязуется внести запись в трудовую книжку истца об изменении формулировки причины увольнения: «Запись за номером 18 недействительна. Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации» в срок до ДД.ММ.ГГГГ;

обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ выплатить премию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, вынужденный прогул за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ путем перечисления денежных средств на карточный счет № в сумме 16488руб. 06коп. в срок до ДД.ММ.ГГГГ

Истец соглашается с условиями предложенными ответчиком, а именно внести записи в трудовую книжку об изменении формулировки причины увольнения: «Запись за номером 18 недействительна. Уволен по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации»;

Выплате ответчиком в срок до ДД.ММ.ГГГГ премии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ путем перечисления денежных средств на карточный счет № в сумме 16488руб. 06коп. в срок до ДД.ММ.ГГГГ, при этом на удовлетворении остальных требований не настаивает.

Производство по делу № по иску Даниловой Натальи Иршадовны к Государственному бюджетному образовательному учреждению среднего профессионального образования <адрес> «Серовский техникум сферы обслуживания и питания» об обжаловании дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, оплаты вынужденного прогула, премии и компенсации морального вреда – прекратить.

Определение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение 15 дней с подачей частной жалобы в Серовский районный суд.

Судья Серовского

районного суда В.Н. Лузянин