ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 05 сентября 2012 года Серовский районный суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Лузянина В.Н., при секретаре Синчук Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1672/2012 по иску Серовского городского прокурора в интересах Грибанова Сергея Владимировича к ООО «Карината» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы У С Т А Н О В И Л : Серовский городской прокурор в интересах Грибанова С.В. обратился в Серовский районный суд с исковыми заявлениями к ООО «Карината» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы. В обосновании исковых требований указано, входе проведенной проверки установлено, что сумма долга ответчика перед Грибановым С.В. за период с августа по декабрь 2011 года составляет 9023,98 руб. Мировым судьей судебного участка №4 города Серова 30.12.2011 вынесен судебный приказом о взыскании с ООО «Карината» задолженность по заработной плате в пользу Грибанова. Определением от 30.01.2012 по причине поступивших возражений со стороны ответчика, судебный приказ отменен, в связи с чем судебным приставом исполнителем вынесено Постановление о прекращении исполнительного производства. На основании изложенного Серовский городской прокурор просит взыскать с ООО «Карината» в пользу Грибанова С.В. задолженность по заработной плате в размере 9 023,98 руб., денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки со следующего дня после установленного срока выплат по день фактического расчета включительно. В судебном заседании процессуальный истец – помощник Серовского городского прокурора Долматова Е.В. исковые требования подержала в полном объеме. В обосновании требований пояснила, что Серовской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению Грибанова С.В. В ходе проверки установлено, что работникам ООО «Карината» заработная плата за вторую половину 2011 года не выплачивалась, в том числе Грибанову С.В. за период с августа по декабрь 2011 года. Согласно Справке директора ООО «Карината» ФИО2 сумма долга перед Грибановым составила 9023,98 руб. Мировым судьей судебного участка №4 города Серова по заявлению Серовского городского прокурора вынесен судебный приказ о взыскании с ООО «Каринаты» в пользу Грибанова С.В. задолженности по заработной плате. 19.01.2012 судебным приставом исполнителем возбуждено исполнительное производство. Определением судьи от 30.01.2012 в порядке 129 ГПК Российской Федерации судебный приказ отменен, вследствие чего 27.02.2012 вынесено постановление о прекращении исполнительного производства. Не возражает на рассмотрении иска в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства. Грибанов С.В. в судебное заседание не явился, был извещен о дате, времени и месте рассмотрения иска. Ответчик ООО «Карината» в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен надлежащим образом. Об уважительных причинах неявки суд не известил и не просил о рассмотрении дела в своё отсутствие. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному суду месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится. Как следует из Выписки из ЕГРЮЛ от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Карината» зарегистрировано по месту нахождению в <адрес> Почтовый конверт с повесткой и копиями искового материала вернулся адресату с пометкой «Отсутствие адресата по указанному адресу». Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства. Заслушав процессуального истца, исследовав письменные доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему. В силу ст. 352 ТК Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе правом обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации и ст. 2, 21 ТК Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека и его семьи. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с действующим на тот момент Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 16 ТК РФ). В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. Судом достоверно установлено, что ООО «Карината» зарегистрировано в МИФНС №26 по Свердловской области при создании юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, присвоен №, учредителем является ФИО2. В соответствии с Трудовой книжкой серии АТ – IV №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ на имя Грибанова Сергея Владимировича, он осуществлял трудовую деятельность в ООО «Карината» с 30.05.2011 по 30.11.2011. В силу ч.6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Из Справки выданной директором ООО «Карината» ФИО2 15.12.2011 установлено, что по состоянию на 12.12.2011 задолженность перед Грибановым С.В. по заработной плате составила 9023,98 рублей. В соответствии с ч.1 ст.21 ТК Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу ч.2 ст. 22 ТК Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки. Согласно ч.1 ст. 129 ТК Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Как следует из Трудовой книжки Грибанова, он был уволен 30.11.2011, при этом на день увольнения задолженность по заработной плате выплачена не была и, судя по пояснениям процессуального истца, до настоящего времени не выплачена. Доказательств обратного, ответчик, в нарушение требований ст.56 ГПК Российской Федерации, суду не представил, в связи с чем, требования процессуального истца о взыскании задолженности по заработной плате в пользу Грибанова М.В. подлежат удовлетворению. Согласно с ч.4 ст.84.1 ТК Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии сост. 140 ТК Российской Федерации, а именно в день прекращения трудового договора (трудовых отношений) производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. На основании ч.1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Поскольку процессуальным истцом не предоставлены сведения о размере заработной платы Грибанова и сроков ее выплаты в соответствии с Трудовым договором Суду не представляется возможным точно установить суммы ежемесячной заработной платы, даты их выплат, вследствие, рассчитать размер компенсации за не выплаченную в срок заработную плату за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты. Таким образом, Суд произвел расчет на основании предоставленных доказательств только той суммы, которая была не выплачена Грибанову на день увольнения. В соответствии с Указанием Центрального банка Российской Федерации от 23.12.2011 N 2758-У, ставка рефинансирования Банка России установлена в размере 8 процентов годовых. Грибанову в день увольнения не была выплачена задолженность по заработной плате, и не выплачена до настоящего времени, т.е. на день вынесения решения суда, суд считает, что ООО «Карината» обязана выплатить в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплат за период с 01.12.2011 по 05.09.2012 из расчета: 9023,98 (сумма задолженности) x 0,026% (8%300) = 2,34 рубля; 2,34 рубля х 279 дней = 652,86 рублей. В соответствии со ст. 333.17.НК Российской Федерации плательщиками государственной пошлины признаются физические (юридические) лица, выступающие ответчиками по делам, рассматриваемым судом общей юрисдикции, и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной. С ответчика подлежит взысканию в федеральный бюджет государственная пошлина в размере 400 руб., на основании ст. 333.19. НК Российской Федерации. На основании вышеизложенного и руководствуясь: ст.ст. 233-235 ГПК Российской Федерации. РЕШИЛ: Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ООО «Карината» ИНН 6632030949 в пользу Грибанова Сергея Владимировича: Задолженность по заработной плате за период с августа по декабрь 2011 года в размере 9 023 руб.98 коп.; Компенсацию за просрочку выплаты заработной платы задержку заработной платы за период с 01.12.2011 по 05.09.2012 в размере 652руб. 86 коп. Всего 9676 руб. 84 коп. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью ООО «Карината» ИНН 6632030949 государственную пошлину в размере 400 рублей в местный бюджет. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня получения копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявление об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Серовского районного суда В.Н. Лузянин Мотивированное решение изготовлено на компьютере 07.09.2012г.