Дело № 2-603/2010
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е МР О С С И Й С К О ЙФ Е Д Е Р А Ц И И
29 декабря 2010 годапгт. Серышево
Серышевский районный суд Амурской области в составе:
председательствующего судьи – Демяненко Н.А.,
при секретаре- Поляничкиной Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поздняковой Галины Геннадьевны к Обществу с Ограниченной Ответственностью «Советское», о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Позднякова Г.Г. обратилась с данным иском в суд, и в ходе судебного заседания пояснила, что она состояла в трудовых отношениях в Обществе с Ограниченной Ответственностью «Советское» в лице учредителя Толстовой Тамары Андреевны в должности старшего бухгалтера ООО «Советское» согласно приказа о назначении на должность № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа и заявления, она была уволена по п. З ст.77 Трудового кодекса РФ,- по собственному желанию. При расторжении трудового договора с ООО «Советское» работодатель Толстова Тамара Андреевна не выплатила ей заработную плату за 6 (шесть) месяцев. Согласно ведомости задолженность по зарплате составляет:апрель-2010г.-9526,00руб.,май-2010г.-15026,00 руб., июнь-2010 г.-5367,00 руб., июль-2010 г.-5367,00 руб., август-2010г. - 5367,00 руб., сентябрь-2010г. -9436,72 руб.,итого: 50089,72 (пятьдесят тысяч восемьдесят девять рубля) 72 коп. В соответствии со ст. 140 ТК РФ «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника». В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ «В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет»...Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право «на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы», а в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан «выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату». На основании изложенного и в соответствии со ст. ст. 21, 22, 84.1,140 Трудового кодекса РФ, просила взыскать с ООО «Советское» задолженность по заработной плате за периоде апреля по сентябрь 2010 года в размере 50089,72 (пятьдесят тысяч восемьдесят девять рубля) 72 коп. в ее пользу.
Ответчик – учредитель ООО «Советское» Толстова Т.А. с требованиями истца согласилась, при этом суду показала, что действительно заработная плата Поздняковой Г.Г. за период с апреля 2010г. по сентябрь 2010 года начислена, но невыплачена, из-за отсутствия денежных средств.
Исследовав материала дела, заслушав участников процесса, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.
Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации- труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ- работодатель обязан соблюдать законы иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашения и трудовых договоров. Выплачивать работникам в полном размере причитающуюся заработную плату.
Согласно ст.2 ТК РФ- основными принципами правового регулирования трудовых отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
Согласно ст. 135 ТК РФ- заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается в месте выполнения им работы, непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
Согласно ч.2 ст.32 Конституции Российской Федерации –принудительный труд в РФ запрещается, а в соответствии со ст.4 Трудового кодекса РФ к принудительному труду относится- невыплата заработной платы работнику работодателем.
В судебном заседании установлено, что Позднякова Г.Г. с апреля 2010 года по сентябрь 2010 года, работала в ООО «Советское» в должности главного бухгалтера. Последней была начислена, но невыплачена заработная плата. Общая сумма задолженности по заработной плате Поздняковой Г.Г. составляет 50089 рублей 72 копейки.
В судебном заседании ответчик не оспаривал тот, факт, что заработная плата Поздняковой Г.Г. ООО «Советское» за период с апреля 2010г. по сентябрь 2010 года не выплачена.
В соответствии с ч.ч. 1,2 признание иска, мировое соглашение" target="blank" data-id="12246">ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В судебном заседании представитель ответчика учредитель ООО «Советское» Толстова Т.А. признала заявленные исковые требования в полном объеме. Последствия признания иска, предусмотренные ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, судом представителю ответчика разъяснены, и понятны.
Суд считает, что признание в этой части иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов иных лиц, соответствует фактическим обстоятельствам дела, поэтому, признание иска ответчиком подлежит принятию судом. В силу ч. 3 ст. 173 ГРК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. При таких обстоятельствах, когда судом принято признание иска ответчиком, требование истца Поздняковой Г.Г. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 50089 рублей 72 копейки подлежит удовлетворению.
Подлежит взысканию с ответчика и государственная пошлина в силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Советское» задолженность по заработной плате в пользу Поздняковой Галины Геннадьевны в сумме 50089 (пятьдесят тысяч восемьдесят девять) рублей 72 копейки.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Советское» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1702 рубля 69 копеек (одна тысяча семьсот два рубля 69 копеек).
Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд в течение 10 суток с подачей жалобы через Серышевский районный суд.
Судья Серышевского районного судаН.А. Демяненко