Решение Именем Российской Федерации 16 сентября 2010 года с. Сергиевск Сергиевский районный суд Самарской области в составе: председательствующей судьи Шишовой Л.А., с участием заместителя прокурора Сергиевского района Самарской области Макарова Д.В., при секретаре Карягиной М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора <адрес> в интересах Федорцовой Татьяны Валентиновны к ООО «Перспектива» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение работодателем срока выплаты сумм, причитающихся работнику при прекращении трудовых отношений, установил: <адрес> в интересах Федорцовой Татьяны Валентиновны обратился в суд к ООО «Перспектива» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 42656 рублей 80 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 5106 рублей 80 копеек, денежной компенсации за нарушение работодателем срока выплаты сумм, причитающихся работнику при прекращении трудовых отношений в размере 1403 рублей 86 копеек. В судебном заседании заместитель прокурора <адрес> Макаров Д.В. иск поддержал и пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Федорцова Т.В. работала в ООО «Перспектива» в должности главного бухгалтера с ежемесячным окладом 10000 рублей, с учетом всех отчислений Федорцовой Т.В. непосредственно выплачивалось 9012 рублей. Трудовой договор заключен на неопределенный срок. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в штатное расписание, которым снижен оклад Федорцовой Т.В. с 10000 рублей до 6000 рублей, в период трудовой деятельности в данной организации не издавался. Отметок об ознакомлении Федорцовой Т.В. и иных сотрудников с данным приказом не имеется. Кроме того, не заключены дополнительные соглашения к трудовому договору о снижении заработной платы. В период с ноября 2009 года по дату прекращения трудовых отношений (ДД.ММ.ГГГГ) заработная плата Федорцовой Т.В. не выплачивалась, в результате чего образовалась задолженность, которая составляет 42656,8 рублей (из расчета 9012,0 рублей*4 месяца 12 дней). При прекращении трудовых отношений Федорцовой Т.В. не выплачена компенсация за неиспользованные 17 дней оплачиваемого ежегодного отпуска, в размере 5106, 8 рублей (из расчета 9012,0 рублей/30*17). До настоящего времени руководством ООО «Перспектива» образовавшаяся задолженность в размере 47763,6 рублей перед Федорцовой Т.В. не погашена. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы Федорцовой Т.В. составляет 1403,86 рублей, из расчета: 8,5/300*47763,6/100*7+ 8,25/300*47763,6/100*32+8/300*47763,6/100*32+7,75/300*47763,6/100*39. В судебном заседании Федорцова Т.В. заявление поддержала и пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «Перспектива» в должности главного бухгалтера с ежемесячным окладом 10000 рублей, с учетом всех отчислений ей непосредственно ежемесячно выплачивалось 9012 рублей. Она сама занималась начислением зарплаты. Уволилась она по собственному желанию. При увольнении её не рассчитали. Никаких денег от ответчика она не получала. С ответчиком была устная договоренность о том, что заработная плата для «налоговой» будет составлять 6000 рублей, хотя фактически выплачивалась зарплата 10000 рублей. До ноября 2009 года зарплату выдавали по ведомости, за полученные суммы она расписывалась. Основная кассоваякнига закончилась в ноябре 2009 года и её больше никто не заводил, так как денежных средств в организации не было и зарплату никто не выплачивал. Она получала деньги только для организации, деньги получала от Дурникова И.А.. Представитель ответчика ООО «Перспектива» Дурников И.А. иск не признал, пояснив, что Федорцова Т.В. получила всю зарплату. Она сама себя уволила. Он подписывал заявление об её увольнении с ДД.ММ.ГГГГ, а она написала заявление с ДД.ММ.ГГГГ. Он просил её сделать отчет. Федорцова Т.В. уничтожила приходно-кассовые счета. Деньги она получила. Он выплачивал ей в ООО «Перспектива» 3000 рублей. Долг составляет 528 рублей. Деньги выдавал он сам, реестра у него нет.Деньги выдавались без ведомости, все было на доверии. Задолженность по заработной плате она сама себе рассчитала и сама подписала. Истица не компетентна и не порядочна в своей работе. Отдел кадров уволилась ДД.ММ.ГГГГ, и он остался в организации в одном лице. Трудовые книжки лежали у ответчицы в сейфе. Нет приказа об увольнении истицы, нет табеля учета времени и ведомости в получении заработной платы. Деньги в банке он получает сам, т.к. у него только имеется право подписи. Представитель ответчика ФИО5 иск не признал и пояснил, что в декабре месяце истица получила 69000 рублей. Был приказ об уменьшении заработной платы до 6000 рублей, с которым была ознакомлена истица. Ответчиком подано заявление в РОВД о хищении денежных средств. Нет ведомости в получении заработной платы у ответчика. Истица получала зарплату по расходникам, которые забрала и не показывает. От истицы есть заявление об увольнении, но приказ об увольнении не издан, возможности предоставить суду документы, подтверждающие выплату истице заработной платы (табель учета рабочего времени, ведомость о получении заработной платы, расчетно-кассовую книгу), так как они отсутствуют. Подлинник трудового договора у истицы. Суд, выслушав истца, ответчика, его представителя, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению в полном объеме. В суде установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Федорцова Татьяна Валентиновна работала в ООО «Перспектива» в должности главного бухгалтера с ежемесячным окладом 10000 рублей, в материалах дела имеется копия трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.(л.д.9-12).Ответчик факт заключения договора не отрицал. С учетом всех отчислений Федорцовой Т.В. непосредственно выплачивалось 9012 рублей, что видно из расчетных ведомостей. Трудовой договор с истицей заключен был на неопределенный срок. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о внесении изменений в штатное расписание, которым снижен оклад Федорцовой Т.В. с 10000 рублей до 6000 рублей, был представлен в судебное заседание, но с данным приказом Федорцова не ознакомлена. Отметок об ознакомлении Федорцовой Т.В. и иных сотрудников с данным приказом суду не представлено. Дополнительные соглашения к трудовому договору о снижении заработной платы ответчиком не заключались. Следовательно уменьшение зарплаты Федорцовой до 6000рублей является незаконным. Согласно ст.135 ТК РФ условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены. В период с ноября 2009 года по дату прекращения трудовых отношений (ДД.ММ.ГГГГ) заработная плата Федорцовой Т.В. не выплачивалась, в результате чего образовалась задолженность, которая составляет 42656,8 рублей (из расчета 9012,0 рублей х 4 месяца 12 дней). Ответчик утверждал, что он выплатил истице зарплату в полном объеме, но суду доказательств выплаты зарплаты представлено не было. Кроме того, при прекращении трудовых отношений Федорцовой Т.В. не выплачена компенсация за неиспользованные 17 дней оплачиваемого ежегодного отпуска, в размере 5106, 8 рублей (из расчета 9012,0 рублей/30*17). До настоящего времени руководством ООО «Перспектива» образовавшаяся задолженность в размере 47763,6 рублей перед Федорцовой Т.В. не погашена. Ответчик в судебное заседание представил ведомости получения зарплаты за август, сентябрь, октябрь 2009г.. Ведомости за ноябрь, декабрь 2009г. не представлены, лишь расходные кассовые ордера на сумму 69365руб., и 69695руб. и отчет кассира за декабрь 2009г., где указано «основание ведомость №», и «основание ведомость№5»,но ведомости № и № суду представлены не были. Федорцова пояснила, что 69695 руб. это сумма зарплаты всем работникам которую она раздавала по ведомости, а не ее зарплата, во всех расходных кассовых ордерах указывается основание выдачи. Ответчик не представил суду кассовую книгу, книгу приказов, табеля учета рабочего времени, т.к. он пояснил они фактически в их организации не велись. Федорцова Т.В. написала заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.На заявлении стоит резолюция Дурникова «В приказ с ДД.ММ.ГГГГ» Ответчик подтвердил, что действительно он подписывал Федорцовой заявление на увольнение. В трудовой книжке стоит запись об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ Истица пояснила, что в связи с тем, что она исполняла обязанности и отдела кадров, то она сама внесла запись об увольнении в свою трудовую книжку, но ошибочно указала число увольнения. Фактически она отработала до ДД.ММ.ГГГГНо она этот момент не оспаривает. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днём прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Федорцовой Т.В. выплата всех сумм, причитающихся ей от работодателя, не произведена в установленный законом срок. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно п. 1 Указания ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2399-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» начиная с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,5 процентов годовых. В соответствии с п. 1 Указания ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2415-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» начиная с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процентов годовых. В п. 1 Указания ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2439-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» указано, что начиная с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8 процентов годовых. Из п. 1 Указания ЦБ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2450-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» начиная с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 7,75 процентов годовых. Таким образом, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы Федорцовой Т.В.на момент подачи заявления: составляет, из расчета: (8,5/300х47763,6:100х7)+(8,25/300х47763,6:100х32)+(8/300х47763,6:100х32)+ (7,75/300х47763,6:100х39)= 1403,86 рублей. Задолженность по зарплате составляет 42656руб.80 коп.+ 1403руб.86коп. за задержку зарплаты + 5106руб.80коп. за неиспользованный отпуск =49167 рублей 46коп.-подлежит взысканию с ответчика. На основании изложенного, руководствуясь ст. 236 ТК РФ, ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ООО «Перспектива» в пользу Федорцовой Татьяны Валентиновны задолженность по заработной плате 42656 (сорок две тысячи шестьсот пятьдесят шесть) рублей 80 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск 5106 (пять тысяч сто шесть) рублей 80 копеек, компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты сумм, причитающихся работнику при прекращении трудовых отношений 1403 (одну тысячу четыреста три) рубля 86 копеек, а всего 49167 (сорок девять тысяч сто шестьдесят семь) рублей 46 копеек. Взыскать с ООО «Перспектива» государственную пошлину в доход государства 1675 (одну тысячу шестьсот семьдесят пять) рублей 03 копейки. Взыскание заработной платы за три месяца в сумме 27036 (двадцати семи тысяч тридцати шести) рублей подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Самарский областной суд через Сергиевский районный суд Самарской области. Судья: Л.А.Шишова