ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 31 марта 2011 года

Сергиевский районный суд <адрес> в составе председательствующей Шохиной Т.Н.

С участием помощника прокурора <адрес>Сендик И.С.

при секретаре Петряниной И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора <адрес> в интересах Сафроновой ФИО7 к <данные изъяты> Баликоевой ФИО8 о взыскании денежных средств в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах Сафроновой Л.А. к <данные изъяты> Баликоевой Н.В. о взыскании денежных средств по расчету за увольнение Сафроновой Л.А. в суме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В судебном заседании истица и прокурор иск поддержали и прокурор пояснил, что прокуратурой <адрес> проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности <данные изъяты> Баликоевой Н.В. по факту жалобы Сафроновой Л.А.

В ходе проверки установлено, что Сафронова Л.А. выполняла свои трудовые функции в должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у <данные изъяты> Баликоевой Н.В.

ДД.ММ.ГГГГСафронова Л.А. была уволена, расчет по увольнению с ней произведен не был.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ст.21 работник вправе на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего кодекса.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В нарушение указанных требований <данные изъяты> Баликоева Н.В. не произвела расчет по увольнению с сотрудником Сафроновой Л.В., что существенно ущемляет трудовые права и законные интересы работников в сфере трудовых отношений.

Согласно платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Баликоева Н.В. должна произвести расчет по увольнению Сафроновой Л.В. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

С учетом изложенного, он просит:

Взыскать с <данные изъяты> Баликоевой ФИО8 денежные средства по расчету за увольнение Сафроновй Л.А. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Обязать Баликоеву Н.В. произвести все необходимые отчисления на работника Сафронову Л.А. в бюджетные и внебюджетные фонды, которые в соответствии с законодательством возложены на работодателя.

Ответчица Баликоева Н.В. не явилась в судебное заседание без уважительных причин, хотя была надлежаще извещена о времени и месте судебного заседания, не сообщила об уважительных причинах неявки и не просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Из книги учета движения трудовых книжек на л.д.6 усматривается, что Сафронова Л.А. была принята на работу в качестве <данные изъяты> к <данные изъяты> Баликоевой Н.В.ДД.ММ.ГГГГ.

Из приказа об увольнении на л.д.7 усматривается, что Сафронова Л.А. уволена с должности <данные изъяты> у <данные изъяты> Баликоевой Н.В.ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудового договора на л.д.9 усматривается, что должностной оклад Сафроновой Л.А. установлен в размере <данные изъяты> рублей.

Из платежной ведомости на дату ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что Сафроновой Л.А. был начислен расчет в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, подписи Сафроновой Л.А. в получении денег в платежной ведомости нет, в примечании указано, что расчет (зарплата за ДД.ММ.ГГГГ компенсация за отгулы).

Выслушав объяснения прокурора, исследовав указанные доказательства, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению полностью по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истица работала у <данные изъяты> Баликоевой Н.В. в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена с работы, но расчет при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек не получила до сих пор.

Данные обстоятельства подтверждаются книгой учета трудовых книжек, приказом об увольнении, трудовым договором, платежной ведомостью, которые суд признает достоверными доказательствами.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего кодекса.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В нарушение указанных требований <данные изъяты> Баликоева Н.В. не произвела расчет по увольнению с сотрудником Сафроновой Л.В., что существенно ущемляет трудовые права и законные интересы работников в сфере трудовых отношений.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению полностью.

На основании изложенного и в соответствии со ст.ст.197,198 ГПК РФ, ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с <данные изъяты> Баликоевой ФИО8 в пользу Сафроновой ФИО7 <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек в качестве расчета при увольнении.

Обязать Баликоеву ФИО8 произвести все необходимые отчисления на работника Сафронову ФИО7 в бюджетные и внебюджетные фонды, которые в соответствии с законодательством возложены на работодателя.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Самарский областной суд через Сергиевский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: ( Шохина Т.Н.)