РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес>                                                                                                         21 апреля 2011 года

Сергиевский районный суд <адрес> в составе председательствующей Шохиной Т.Н.

С участием заместителя прокурора <адрес> Умнаева А.И.

при секретаре Петряниной И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора <адрес> в интересах Сафроновой ФИО10 к <данные изъяты> Баликоевой ФИО11 о взыскании денежных средств в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, об обязании произвести все необходимые расчеты в бюджетные и внебюджетные фонды, которые в соответствии с законодательством возложены на работодателя,

УСТАНОВИЛ:      

<адрес> обратился в суд с иском в интересах Сафроновой Л.А. к <данные изъяты> Баликоевой Н.В. о взыскании денежных средств по расчету за увольнение Сафроновой Л.А. в суме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, об обязании произвести все необходимые расчеты в бюджетные и внебюджетные фонды, которые в соответствии с законодательством возложены на работодателя

В судебном заседании истица и прокурор иск поддержали и прокурор пояснил, что прокуратурой <адрес> проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности <данные изъяты> Баликоевой Н.В. по факту жалобы Сафроновой Л.А.

В ходе проверки установлено, что Сафронова Л.А. выполняла свои трудовые функции в должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у <данные изъяты> Баликоевой Н.В.

ДД.ММ.ГГГГ Сафронова Л.А. была уволена, расчет по увольнению с ней произведен не был.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Согласно ст.21 работник вправе на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего кодекса.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В нарушение указанных требований <данные изъяты> Баликоева Н.В. не произвела расчет по увольнению с сотрудником Сафроновой Л.В., что существенно ущемляет трудовые права и законные интересы работников в сфере трудовых отношений.

Согласно платежной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Баликоева Н.В. должна произвести расчет по увольнению Сафроновой Л.В. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

С учетом изложенного, он просит:

Взыскать с <данные изъяты> Баликоевой ФИО11 денежные средства по расчету за увольнение Сафроновй Л.А. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В связи с тем, что в судебном заседании установлено, что ответчица произвела все необходимые отчисления на работника Сафронову Л.А. в бюджетные и внебюджетные фонды, которые в соответствии с законодательством возложены на работодателя, он оказывается от иска в этой части и просит прекратить производство по делу в этой части.

Истица Сафронова Л.А. пояснила, что она не согласна с недостачей. ДД.ММ.ГГГГ в магазине проводилась ревизия, были выявлены излишки на сумму <данные изъяты> рублей. В ДД.ММ.ГГГГ была произведена ревизия, в ходе которой была выявлена недостача. Она не согласна с недостачей. Иск о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы поддерживает, в связи с тем, что все необходимые отчисления в бюджетные и внебюджетные фонды были произведены, она согласна, чтобы в этой части производство по делу было прекращено в связи с отказом прокурора от иска.

Ответчица Баликоева Н.В. иск не признала и пояснила, что Сафронова Л.А. работала <данные изъяты> в магазине <данные изъяты> с ФИО7 По результатам ревизии в магазине <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ была выявлена недостача в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка.

Ею был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об удержании недостачи» с материально ответственных лиц: ФИО7 <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и с Сафроновой Л.А. <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Ею также был вынесен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что зачесть сумму заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и сумму компенсации при увольнении, начисленные к выдаче Сафроновой Л.А. в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек в счет погашения недостачи от ДД.ММ.ГГГГ.

Она предлагала Сафроновой Л.А. погасит задолженность добровольно, чтобы не портить трудовую книжку. Она отказалась. Сафронова Л.А. была уволена по статье за недоверие. <данные изъяты> ФИО7 с недостачей согласна, об этом она расписалась в приказе. Сафронова Л.А. отказалась расписываться.

Она производила все необходимые отчисления в бюджетные и внебюджетные фонды.

В связи с этим она просит в иске отказать.

Из книги учета движения трудовых книжек на л.д.6 усматривается, что Сафронова Л.А. была принята на работу в качестве <данные изъяты> к <данные изъяты> Баликоевой Н.В. ДД.ММ.ГГГГ.

Из приказа об увольнении на л.д.7 усматривается, что Сафронова Л.А. уволена с должности <данные изъяты> у <данные изъяты> Баликоевой Н.В. ДД.ММ.ГГГГ.

Из трудового договора на л.д.9 усматривается, что должностной оклад Сафроновой Л.А. установлен в размере <данные изъяты> рублей.

Из платежной ведомости на дату ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что Сафроновой Л.А. был начислен расчет в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, подписи Сафроновой Л.А. в получении денег в платежной ведомости нет, в примечании указано, что расчет (зарплата за ДД.ММ.ГГГГ компенсация за отгулы).

Из описи сведений, передаваемых страхователем в ПФР, усматривается, что <данные изъяты> Баликоева Н.В. за отчетный период ДД.ММ.ГГГГ перечислила страховые взносы на Сафронову Л.А.

Из реестра сведений о доходах физических лиц за ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что <данные изъяты> Баликоева Н.В. перечислила стандартные и имущественные налоговые вычеты на Сафронову Л.А.

Из расчета по обязательным и уплаченным страховым взносам на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности усматривается, что <данные изъяты> Баликоева Н.В. произвела перечисление расходов по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Выслушав объяснения прокурора, сторон, исследовав указанные доказательства, суд считает, что иск в измененном виде обоснован и подлежит удовлетворению полностью по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истица работала у <данные изъяты> Баликоевой Н.В. в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена с работы, но расчет при увольнении в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек не получила до сих пор.

Данные обстоятельства подтверждаются книгой учета трудовых книжек, приказом об увольнении, трудовым договором, платежной ведомостью, которые суд признает достоверными доказательствами.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего кодекса.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В нарушение указанных требований <данные изъяты> Баликоева Н.В. не произвела расчет по увольнению с сотрудником Сафроновой Л.В., что существенно ущемляет трудовые права и законные интересы работников в сфере трудовых отношений.

При удовлетворении иска суд не может принять доводы ответчицы о том, что во время работы в магазине <данные изъяты> у <данные изъяты> ФИО7 и Сафроновой Л.А. была обнаружена недостача в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейка, что она издала приказ об удержании недостачи с материально ответственных лиц: ФИО7 <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и с Сафроновой Л.А. <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, что сумма заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и сумма компенсации при увольнении, начисленные к выдаче Сафроновой Л.А. в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек были зачтены в счет погашения недостачи от ДД.ММ.ГГГГ, так как эти доводы противоречат закону.

Согласно ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Так как размер недостачи, обнаруженной у <данные изъяты> Сафроновой Л.А., превышает средний месячный заработок, Сафронова Л.А. не согласна с недостачей и не согласна добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, ответчица не имела право возмещать недостачу путем удержания начисленной заработной платы.

Определением <адрес> районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ было прекращено производство по делу в части обязания Баликоевой Н.В. произвести все необходимые расчеты в бюджетные и внебюджетные фонды, которые в соответствии с законодательством возложены на работодателя, в связи с отказом от иска.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истица освобождена от уплаты государственной пошлины, что иск удовлетворен, суд считает необходимым взыскать с ответчицы, не освобожденной от уплаты государственной пошлины, государственную пошлину в доход государства.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что иск в измененном виде обоснован и подлежит удовлетворению полностью.

На основании изложенного и в соответствии со ст.ст.197,198, 103 ГПК РФ, ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с <данные изъяты> Баликоевой ФИО11 в пользу Сафроновой ФИО10 <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек в качестве расчета при увольнении.

Взыскать с <данные изъяты> Баликоевой ФИО11 государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Самарский областной суд через Сергиевский районный суд в течение 10 дней.

Судья:                                                                                           ( Шохина Т.Н.)