РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации <адрес> 11 августа 2011 года Сергиевский районный суд <адрес> в составе председательствующей Шохиной Т.Н при секретаре Петряниной И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №по иску Горбатовой ФИО6 к ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> об обязании включить в <данные изъяты> стаж, дающий право на досрочную пенсию, периодов нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обязании засчитать ей период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца, об обязании назначить пенсию со дня возникновения права с ДД.ММ.ГГГГ, УСТАНОВИЛ: Горбатова М.П. обратилась в суд с иском к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> об обязании включить в <данные изъяты> стаж, дающий право на досрочную пенсию, периодов нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, об обязании засчитать ей период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца, об обязании назначить пенсию со дня возникновения права с ДД.ММ.ГГГГ, попросила рассмотреть дело в ее отсутствие. Из искового заявления усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в ПФР <адрес> с заявлением о назначении досрочной пенсии в соответствии с п.п.10 п.1 ст.28 ФЗ от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О досрочной пенсии в соответствии с п.п.10 п.1 ст.28 ФЗ от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», так как она работает всю трудовую деятельность <данные изъяты> работником. В назначении пенсии ей отказали, так как исключили из <данные изъяты> стажа периоды нахождения на курсах повышения квалификации в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время она продолжает работать в этой же должности в <данные изъяты>. На момент обращения в Управление пенсионного фонда ей засчитали льготного стажа 23 года 4 дня. Она считает исключение из <данные изъяты> стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации неправомерным по следующим основаниям. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях» утверждены Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516. В силу п.4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Статьей 187 Трудового Кодекса РФ определено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поскольку с указанной заработной платы работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, период нахождения работника на курсах повышения квалификации засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п. п. 10 п.1 ст.28 Федерального закона №173-ФЗ. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей засчитали в календарном исчислении ( 10 месяцев 12 дней), что она также считает неправомерным. Статьей 167 КЗоТ РСФСР было предусмотрено включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года №235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей», были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. С 6 октября 1992 года вступил в силу Закон РФ от 25 сентября 1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», согласно которому ст.167 КЗоТ РСФСР была изложена в новой редакции. С этого времени период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года №25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. ст.27 и 28 Закона №173-ФЗ), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года ( времени вступления в силу Закона №3543-1, с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. До 2002 года действовало Постановление Правительства РФ от 22 сентября 1999 №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с <данные изъяты> работой по <данные изъяты> и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с <данные изъяты> работой по охране <данные изъяты>» ( утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781), в соответствии с которым работникам <данные изъяты> учреждений льготный стаж засчитывается 1 год как 1 год 3 месяца. Период ухода за ребенком ей должен засчитываться в льготном исчислении, так как он приходился на момент действия Постановления №: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 1 год 1 месяц). <данные изъяты> стаж на момент обращения в Управление пенсионного фонда составляет: 23 года 4 дня ( по протоколу комиссии) + 2 месяца 9 дней ( курсы повышения квалификации) + 2 месяца 19 дней ( не досчитали по уходу до 1992 года) = 23 года 5 месяцев 1 день ( на 11 декабря 209 года). Она продолжает работать <данные изъяты> по настоящее время. Для назначения льготной пенсии ей необходим медицинский стаж 25 лет. 25 лет она отработала ДД.ММ.ГГГГ ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = 1 год 6 месяцев 29 дней). В связи с тем, что для восстановления ее нарушенных прав в результате неправомерного исчисления льготного стажа ей пришлось обращаться в суд, она просит обязать ответчика назначить ей досрочную пенсию со дня возникновения данного права - с ДД.ММ.ГГГГ. С учетом изложенного, она просит: Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить ей в <данные изъяты> стаж, дающий право на досрочную пенсию, периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> засчитать ей период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца, Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> назначить ей пенсию со дня возникновения такого права с ДД.ММ.ГГГГ. Представитель ответчика Серебрякова Т.А. иск не признала и пояснила, что истице из стажа, дающего право на досрочную пенсию были исключены периоды работы: С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - курсы повышения квалификации. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» утверждены Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516. В силу п. 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в пенсионный фонд РФ. За исключением указанных периодов Горбатова М.П. не выработала требуемый стаж 25 лет, соответственно права на досрочную пенсию не имеет. С учетом изложенного, она просит: отказать Горбатовой М.П. в удовлетворении исковых требований в полном объеме. Выслушав объяснения представителя ответчика, изучив материалы дела ( протокол № от ДД.ММ.ГГГГ заседания комиссии по реализации пенсионных прав застрахованных лиц, копию трудовой книжки, справку, уточняющую особый характер работы), суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению полностью по следующим основаниям. В судебном заседании было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась в ПФР <адрес> с заявлением о назначении досрочной пенсии в соответствии с п.п.10 п.1 ст.28 ФЗ от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О досрочной пенсии в соответствии с п.п.10 п.1 ст.28 ФЗ от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», так как она работает всю трудовую деятельность <данные изъяты> работником. В назначении пенсии ей отказали, так как исключили из <данные изъяты> стажа периоды нахождения на курсах повышения квалификации в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В настоящее время она продолжает работать в этой же должности в <данные изъяты>. На момент обращения в Управление пенсионного фонда ей засчитали льготного стажа 23 года 4 дня. Суд считает исключение из <данные изъяты> стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации неправомерным по следующим основаниям. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях» утверждены Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года №516. В силу п.4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Статьей 187 Трудового Кодекса РФ определено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Поскольку с указанной заработной платы работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, период нахождения работника на курсах повышения квалификации засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Таким образом, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п. п. 10 п.1 ст.28 Федерального закона №173-ФЗ. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей засчитали в календарном исчислении ( 10 месяцев 12 дней), что суд также считает неправомерным. Статьей 167 КЗоТ РСФСР было предусмотрено включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет. Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года №235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей», были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. С 6 октября 1992 года вступил в силу Закон РФ от 25 сентября 1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», согласно которому ст.167 КЗоТ РСФСР была изложена в новой редакции. С этого времени период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 года №25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (ст. ст.27 и 28 Закона №173-ФЗ), следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года ( времени вступления в силу Закона №3543-1, с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. До 2002 года действовало Постановление Правительства РФ от 22 сентября 1999 №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с <данные изъяты> работой по <данные изъяты> и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с <данные изъяты> работой по <данные изъяты>» ( утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781), в соответствии с которым работникам <данные изъяты> учреждений льготный стаж засчитывается 1 год как 1 год 3 месяца. Период ухода за ребенком ей должен засчитываться в льготном исчислении, так как он приходился на момент действия Постановления №: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 1 год 1 месяц). <данные изъяты> стаж на момент обращения в Управление пенсионного фонда составляет: 23 года 4 дня ( по протоколу комиссии) + 2 месяца 9 дней ( курсы повышения квалификации) + 2 месяца 19 дней ( не досчитали по уходу до 1992 года) = 23 года 5 месяцев 1 день ( на 11 декабря 209 года). Она продолжает работать <данные изъяты> по настоящее время. Для назначения льготной пенсии ей необходим <данные изъяты> стаж 25 лет. 25 лет она отработала ДД.ММ.ГГГГ ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = 1 год 6 месяцев 29 дней). В связи с тем, что у Горбатовой М.П. стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим <данные изъяты> деятельность по <данные изъяты>, на ДД.ММ.ГГГГ составляет 25 лет, она имеет право на назначение досрочной пенсии по старости лицам, осуществлявшим <данные изъяты> деятельность по <данные изъяты>, поэтому иск подлежит удовлетворению полностью. В связи с тем, что истица приобрела необходимый для назначения льготной пенсии стаж ДД.ММ.ГГГГ, то досрочная пенсия подлежит назначению со дня возникновения данного права - с ДД.ММ.ГГГГ. На основании изложенного и в соответствии со ст.ст.197,198 ГПК РФ, п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», суд РЕШИЛ: Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить Горбатовой ФИО6 в медицинский стаж, дающий право на досрочную пенсию, периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> засчитать Горбатовой ФИО6 период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца, Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> назначить Горбатовой ФИО6 пенсию со дня возникновения такого права с ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в <адрес> областной суд через Сергиевский районный суд в течение 10 дней. Судья: ( Шохина Т.Н.)