Дело№2-2755/10г.
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 июля 2010 года
Судья Сергиево Посадского городского суда Московской области Шилина Е.М. при секретаре Воробьевой О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шишовой Светланы Михайловны к ООО «Сергиево-Посадский стекольный завод» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Шишова С.М. обратилась в суд с иском к ООО «Сергиево-Посадский стекольный завод» о взыскании задолженности по выплате заработной платы л.д. 2).
Впоследствии истец уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и моральный вред л.д. 19).
В судебном заседании истец Шишова С.М. уточненные исковые требования поддержала и пояснила, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком с Дата обезличена г. в должности ФИО5, приказом от Дата обезличена г. ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком на Номер обезличен календарных дней с Дата обезличена г. по Дата обезличенаг., приказом от Дата обезличенаг. она была уволена по п.Номер обезличен ст. Номер обезличен ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Указала, что в соответствии с действующим законодательством работодатель обязан произвести с ней окончательный расчет, однако в нарушение указанных выше норм ответчиком с ней не были произведены окончательные расчеты, полагающиеся при ликвидации предприятия, имеется задолженность по выплате заработной платы с Дата обезличена включительно. Просила суд взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы с Дата обезличена включительно в размере Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск Номер обезличен рубля Номер обезличен копеек, выходное пособие в размере Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек. Также просила суд взыскать с ответчика выходное пособие за второй месяц со дня увольнения в размере Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек. Кроме того, указала, что незаконными действиями ответчика по невыплате своевременно заработной платы ей причинены нравственные страдания. Просит суд взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда Номер обезличен рублей.
Представитель ответчика ООО «Сергиево-Посадский стекольный завод» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом судебной повесткой, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, заявлений о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика не представлено. Суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства. Истец Шишова С.М. в судебном заседании против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.
Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащие частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Шишова С.М. состояла в трудовых отношениях с ООО «Сергиево-Посадский стекольный завод» с Дата обезличенаг. в должности ФИО6, что подтверждается приказом о приеме на работу л.д. 29).
Приказом ООО «Сергиево-Посадский стекольный завод» от Дата обезличена г. Шишовой С.М. предоставлен отпуск по уходу за ребенком на Номер обезличен календарных дней с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. л.д. 31).
Решением Арбитражного суда ... от Дата обезличена г., вступившим в законную силу, ООО «Сергиево-Посадский стекольный завод» признан несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство на срок Номер обезличен месяцев до Дата обезличена г. л.д. 3-4).
Приказом ООО «Сергиево-Посадский стекольный завод» от Дата обезличенаг. Шишова С.М. была уволена по п.Номер обезличен ст. Номер обезличен ТК РФ в связи с ликвидацией организации л.д. 32).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Согласно ч.1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с ч.1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст. 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности штата работников организации (п.2 ч. 1 ст. 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно справке конкурсного управляющего ООО «Сергиево-Посадский стекольный завод» ФИО4 Номер обезличен от Дата обезличена г. по состоянию на Дата обезличена г. задолженность по заработной плате и иным выплатам Шишовой С.М. составляет Номер обезличен л.д. 26).
Истец Шишова С.М. указанный расчет задолженности в судебном заседании не оспаривала.
Таким образом, судом установлено, что имеется задолженность ответчика ООО «Сергиево-Посадский стекольный завод» по выплате Шишовой С.М. заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, сохраняемого заработка за время трудоустройства за период с Дата обезличена в размере Номер обезличен рублей Номер обезличен копейка. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Шишова С.М. также просила суд взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда Номер обезличен рублей, указывая, что виновными действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной платы ей причинены нравственные страдания.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
На основании ст. 237 ТК РФ в связи с несвоевременной выплатой истцу ответчиком заработной платы суд считает возможным взыскать с ООО «Сергиево-Посадский стекольный завод» в пользу Шишовой С.М. моральный вред в сумме Номер обезличен рублей, поскольку полагает, что тяжких последствий в связи с действиями ответчика для истца не наступило, однако в течение длительного времени заработная плата не была выплачена истцу, в связи с чем она вынуждена обратиться в суд за защитой нарушенного права.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истица Шишова С.М. была освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска, имущественные требования истца были удовлетворены частично, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход федерального бюджета на основании ст.98 ШПК РФ и ст. 333.19 НК РФ в размере Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек.
Руководствуясь ст. ст. 133-135, 237 ТК РФ, ст.ст. 98,103,194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Шишовой Светланы Михайловны к ООО «Сергиево-Посадский стекольный завод» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Сергиево-Посадский стекольный завод» в пользу Шишовой Светланы Михайловны задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена включительно Номер обезличен рублей Номер обезличен копейку и в счет компенсации морального вреда Номер обезличен рублей, всего Номер обезличен рублей Номер обезличен копейку.
В остальной части иска Шишовой Светланы Михайловны к ООО «Сергиево-Посадский стекольный завод» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с ООО «Сергиево-Посадский стекольный завод» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек.
Решение может быть пересмотрено судом путём подачи ответчиком ООО «Сергиево-Посадский стекольный завод» заявления об отмене заочного решения в Сергиево-Посадский городской суд в течение семи дней со дня вручения копии решения.
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение 10 дней через Сергиево-Посадский городской суд, ответчиком ООО «Сергиево-Посадский стекольный завод» со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления о пересмотре заочного решения, либо по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения.
Федеральный судья Шилина Е.М.
Мотивированное решение изготовлено 02 августа 2010 года
Федеральный судья Шилина Е.М.