Дело №2- 3294/10
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 сентября 2010 года Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Мариуца О.Г., при секретаре судебного заседания Анохиной О.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мальцевой О.А. к ООО «СтройЖилИндустрия» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,
установил:
С Дата обезличена между Мальцевой О.А. и ООО «СтройЖилИндустрия» был заключен трудовой договор, по которому истица была принята на работу на должность .... Приказом № Номер обезличен от Дата обезличена Мальцева О.А. была уволен с занимаемой должности по п.2 ст. 77 ТК РФ по истечению срока трудового договора.
Мальцева О.А. обратилась в суд с иском к ООО «СтройЖилИндустрия» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда.
В судебном заседании Мальцева О.А. заявление поддержала и пояснила, что за Дата обезличена ответчиком не выплачена заработная плата, сумма долга составляет .... Просила суд взыскать указанную сумму задолженности по заработной плате, проценты за задержку выплаты заработной платы согласно ст. 236 ТК РФ в размере ...., компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.
Представитель ответчика ООО «СтройЖилИндустрия» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о чем имеется уведомление о вручении судебной повестки, о причинах неявки суду не сообщил, заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие не представлено. При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ст.233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства, против чего истец не возражает.
Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 129 ТК РФ оплата труда работника есть вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включающее в себя также компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено и подтверждается справкой ООО «СтройЖилИндустрия» от Дата обезличена № Номер обезличен что за Дата обезличена у ответчика перед Мальцевой О.А. числится задолженность по заработной плате в сумме ...
Принимая во внимание изложенное выше, отсутствие со стороны ответчика возражений против удовлетворения исковых требований о взыскании невыплаченной заработной платы, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению.
Истец просила взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку судом установлено нарушение ответчиком срока выплаты заработной платы, имеются предусмотренные ст. 236 ТК РФ основания для взыскания с ООО «СтройЖилИндустрия» в пользу Мальцевой О.А. процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме ... согласно представленному истцом расчету, который ответчиком не оспаривается
Мальцева О.А. просила суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Суд учитывает, что ответчиком были нарушены трудовые права Мальцевой О.А. на своевременное получение заработной платы за Дата обезличена. Суд считает обоснованными доводы истицы о том, что указанные неправомерные действия вызвали у нее нравственные страдания, за защитой нарушенного права она была вынуждена обратиться в суд. С учетом характера и объема причиненных Мальцевой О.А. нравственных страданий, степени вины ответчика, конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взыскания в пользу истца с ООО «СтройЖилИндустрия», в сумме ... рублей.
Согласно ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ расходы по оплате государственной пошлины подлежат взысканию с ответчика в доход государства.
Руководствуясь ст.ст. 34,56, 194-199,233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «СтройЖилИндустрия» в пользу Мальцевой О.А. задолженность по заработной плате в сумме ..., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ... компенсацию морального вреда в сумме ... рублей, всего взыскать ...
Взыскать ООО «СтройЖилИндустрия» госпошлину в доход бюджета в сумме ...
Ответчик ООО «СтройЖилИндустрия» вправе подать в Сергиево-Посадский городской суд заявление об отмене настоящего заочного решения суда в течение 7 дней со дня вручения ей копии решения суда.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский областной суд через Сергиево-Посадский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение 10 дней со дня вынесения определения суда от отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья О.Г. Мариуца