Дело №2-2994/10г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 сентября 2010 года
Сергиево- Посадский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Беловой И.А.,
при секретаре судебного заседания Беляковой Я.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алехиной Эрины Маратовны к ОАО «Торговый Дом «Загорский лакокрасочный завод» о признании приказа незаконным, расторжении трудового договора взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Алехина Э.М. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Торговый Дом «Загорский лакокрасочный завод» с Дата обезличена года, а в должности коммерческого директора филиала ОАО «Торговый Дом «ЗЛКЗ» в ... с Дата обезличена года.
Приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года Алехина Э.М. уволена с занимаемой должности с Дата обезличена года по п.7 ст.83 ТК РФ в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений. Не согласившись с произведенным увольнением, Алехина Э.М. обратилась в суд с иском к ОАО «ТД «ЗЛКЗ» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Дата обезличена года Сергиево-Посадским городским судом Московской области было постановлено заочное решение, в соответствии с которым Алехина Э.М. была восстановлена в должности коммерческого директора филиала ОАО «ТД «ЗЛКЗ» в ... с Дата обезличена года и в ее пользу взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, денежная сумма в счет компенсации морального вреда. Решение суда вступило в законную силу.
Приказом ОАО «Торговый Дом «Загорский лакокрасочный завод» от Дата обезличена г. Номер обезличенк Алехина Э.М. уволена с Дата обезличена г. на основании п.7 ст. 77 ТК РФ по причине отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора л.д. 6-7).
Алехина Э.М. обратилась в суд с иском к ОАО «Торговый Дом «Загорский лакокрасочный завод» о признании незаконным приказа от Дата обезличена г. Номер обезличенк об увольнении ее по подп. 7, ст. 77 ТК РФ, указывая на то, что в соответствии с судебным решением от Дата обезличена года она была восстановлена в должности коммерческого директора филиала ОАО «ТД «ЗЛКЗ» в ... с Дата обезличена года. Приказ о восстановлении не работе был получен ею Дата обезличена года и Дата обезличена года она направила конкурсному управляющему ОАО «ТД» ЗЛКЗ» ФИО2 заявление об увольнении по собственному желанию и просила выслать ей трудовую книжку и произвести окончательный расчет по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска. Дата обезличена года по телефону сообщили, что она уволена на основании п.7 ст. 77 ТК РФ. Дата обезличена года она получила трудовую книжку, в которой отсутствовала запись об увольнении ее по собственному желанию, окончательный расчет по заработной плате и компенсациям за неиспользованные отпуска до настоящего времени с ней не произведен. Просит признать незаконным приказ Номер обезличенк от Дата обезличена года, обязать ответчика расторгнуть с ней трудовой договор с Дата обезличена года по собственному желанию, взыскать в счет задолженности по заработной плате ... рублей, в счет компенсации за неиспользованные отпуска 2008-2010 годы ... рублей согласно представленного ею расчета и в счет компенсации морального вреда ... рублей, а также судебные расходы в сумме ... рублей.
В судебные заседания Алехина Э.М. не явилась, просит рассматривать дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика ОАО «ТД «ЗЛКЗ» в судебные заседания не явился, хотя неоднократно надлежащим образом извещался о времени и месте судебного разбирательства. При таких обстоятельствах и с учетом требований ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Изучив материалы дела, суд находит исковые требования Алехиной Э.М. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Алехина Э.М. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Торговый Дом «Загорский лакокрасочный завод» с Дата обезличена года в должности коммерческого директора филиала ОАО «Торговый Дом «ЗЛКЗ» в ....
Приказом Номер обезличенк от Дата обезличена года Алехина Э.М. была уволена с занимаемой должности по п. 7 ст. 83 ТК РФ.
Заочным решением Сергиево-Посадского городского суда Московской области от Дата обезличена г. частично удовлетворены исковые требования Алехиной Э.М. к ОАО «Торговый Дом «Загорский лакокрасочный завод» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Указанным решением Алехина Э.М. восстановлен на работе в должности коммерческого директора филиала ОАО «Торговый Дом «Загорский лакокрасочный завод» в ... со дня увольнения. С ОАО «Торговый Дом «Загорский лакокрасочный завод» в пользу Алехиной Э.М. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере ... рублей, компенсация морального вреда в сумме ... рублей, судебные расходы в сумме ... рублей ... копеек, всего ... рублей ... копеек. Заочное решение вступило в законную силу, судом был выдан исполнительный лист на принудительное исполнение решения суда.
Приказом ОАО «Торговый Дом «Загорский лакокрасочный завод» от Дата обезличена г. Номер обезличенк Алехина Э.М. уволена с Дата обезличена г. на основании п.7 ст. 77 ТК РФ по причине отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (л.д 6-7).
Из материалов дела усматривается, что ОАО «Торговый Дом «ЗЛКЗ» признан несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство на срок 6 месяцев до Дата обезличена года решением Арбитражного суда ... от Дата обезличена года.
Обратившись в суд с иском к ОАО «Торговый Дом «Загорский лакокрасочный завод», Алехина Э.М. просит суд признать приказ ОАО «Торговый Дом «Загорский лакокрасочный завод» от Дата обезличена г. Номер обезличенк незаконным, обязать ответчика расторгнуть с ней трудовой договор по собственному желанию с Дата обезличена года на основании ее заявления, взыскать невыплаченную заработную плату в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда в размере ... рублей л.д. 2-5, 41 ).
Представитель ответчика ОАО «Торговый Дом «Загорский лакокрасочный завод» в судебные заседания не явился, в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ не представил суду возражений и доказательств в обоснование возражений против иска.
Согласно ч. 1 ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Согласно п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ №2. № 2 от 17 марта 2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. При невозможности восстановления его на прежней работе вследствие ликвидации организации суд признает увольнение незаконным, обязывает ликвидационную комиссию или орган, принявший решение о ликвидации организации, выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула.
В соответствии с ч.1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Согласно ч. 14 ст. 81 ТК РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
В соответствии со ст. 74 ТК РФ В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Ответчиком суду не представлено доказательств в подтверждение соблюдения указанного выше порядка высвобождения работника и законности увольнения Алехиной Э.М. на основании подп. 7 ст. 77 ТК РФ.
Доказательства ознакомления Алехиной Э.М. с приказом ОАО «Торговый Дом «Загорский лакокрасочный завод» от Дата обезличена г. Номер обезличенк в материалах дела также отсутствуют и ответчиком не представлены.
Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу о наличии законных оснований для признания незаконным приказа Номер обезличенк от Дата обезличена года об увольнении Алехиной Э.М. по подп. 7 ст. 77 ТК РФ в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора.
Из материалов дела усматривается, что Дата обезличена года Алехина Э.М. обратилась с заявлением об увольнении по собственному желанию, которое рассмотрено не было.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным Федеральным законом.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях когда заявление работника об увольнении по его инициативе ( по собственному желанию ) обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, …работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Принимая во внимание изложенное выше, и то обстоятельство, что приказ Номер обезличенк от Дата обезличена года об увольнении Алехиной Э.М. по п. 7 ст. 77 ТК РФ судом признан незаконным, то она подлежит увольнению на основании ее заявления с Дата обезличена года по собственному желанию.
Обратившись в суд, Алехина Э.М. просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с сентября 2010 года по июнь 2010 года в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованные отпуска за 2008-2009 годы в сумме ... рублей, а также в счет компенсации морального вреда ... рублей.
В соответствии со ст. ст. 136, 140, 234 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в т.ч. в случае незаконного увольнения.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Учитывая, что, с Дата обезличена года ответчик не выплачивает истцу заработную плату, не произвел с Алехиной Э.М. на день увольнения окончательный расчет, то требования Алехиной Э.М. о взыскании с ответчика заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года подлежат удовлетворению в сумме ... рублей, исходя из средней заработной платы в размере ... рублей в месяц, а также компенсации за неиспользованные отпуска в сумме ... рублей подлежат удовлетворению. Оснований для взыскания заработной платы за май и июнь 2010 года не имеется.
Истец также просил суд взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда ... рублей, указывая, что незаконными действиями ответчика ему причинены нравственные страдания.
Суд считает, что моральный вред с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в сумме ... рублей. При этом суд принимает во внимание характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости.
Требования Алехиной Э.М. о взыскании судебных расходов в сумме ... рублей удовлетворению не подлежат, так как истцом суду не представлено доказательств в подтверждение этих расходов.
Согласно ст. 98, ст.333.19 НК РФ расходы по оплате государственной пошлины подлежат взысканию с ответчика в доход федерального бюджета в сумме ... рублей.
Руководствуясь ст. ст. 80, 136, 140, 234, 394 ТК РФ, ст.ст.56, 98, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Алехиной Эрины Маратовны к ОАО «Торговый Дом «Загорский лакокрасочный завод» о признании приказа незаконным, расторжении трудового договора, взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Признать незаконным приказ ОАО «Торговый Дом «Загорский лакокрасочный завод» от Дата обезличена года Номер обезличенк о прекращении трудового договора с Алехиной Эриной Маратовной на основании ст. 77 ч.7 ТК РФ по причине отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора.
Обязать ОАО «Торговый Дом «Загорский лакокрасочный завод» расторгнуть с Алехиной Эриной Маратовной трудовой договор на основании ее заявления с Дата обезличена года по собственному желанию.
Взыскать с ОАО «Торговый Дом «Загорский лакокрасочный завод» в пользу Алехиной Эрины Маратовны заработную плату в сумме ... рублей, компенсацию за неиспользованные отпуска в сумме ... рублей, в счет компенсации морального вреда ... рублей, а всего ... ) рублей.
В остальной части исковых требований Алехиной Эрины Маратовны к ОАО «Торговый Дом «Загорский Лакокрасочный завод» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказать.
Взыскать с ОАО «Торговый Дом «Загорский лакокрасочный завод» государственную пошлину в доход федерального бюджета в сумме ... рублей.
Решение может быть пересмотрено путем подачи ответчиком ОАО «Торговый Дом «Загорский лакокрасочный завод» заявления об отмене заочного решения в Сергиево- Посадский городской суд в течение семи дней со дня получения им копии решения.
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение 10 дней через Сергиево-Посадский городской суд, ответчиком ОАО «Торговый Дом «Загорский лакокрасочный завод» со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления о пересмотре заочного решения, либо по истечении срока подачи заявления об отмене заочного решения.
Федеральный судья И.А. Белова
Решение в окончательной форме принято 08 октября 2010 года.
Федеральный судья И.А. Белова