Дело №2-2805/10 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ07 октября 2010 года
Судья Сергиево-Посадского городского суда Московской области Шилина Е.М., при секретаре Воробьевой О.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шипкова В.В. к ООО «Торговый Дом «Белые окна СП» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск, выдаче справки и доходах, выдаче трудовой книжки, увольнении по собственному желанию,
установил:
Шипков В.В. обратился в суд с иском к ООО «Торговый Дом «Белые окна СП» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск, выдаче справки и доходах, выдаче трудовой книжки, увольнении по собственному желанию.
Неоднократно уточняя свои исковые требования, Шипков В.В. предъявил иск к ООО «Торговый Дом «Белые окна СП» о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... рублей, процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере ... рублей ... копейки, среднего заработка за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере ... рублей ... копеек, компенсации морального вреда в размере ... рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рубля ... копейки, выдаче справки и доходах, выдаче трудовой книжки, увольнении по собственному желанию л.д.,л.д. 60-65, 98).
В судебном заседании представитель истца по доверенности Артамонов А.А. уточненные исковые требования поддержал и пояснил, что Шипков В.В., увидев в сети Интернет сведения о наличии в ООО «Белые окна» свободной вакансии монтажника окон ПВХ, приехал Дата обезличена г. в центральный офис организации по адресу: ..., ..., ... для собеседования, по результатам которого были определены условия работы истца, в частности установлен порядок оплаты труда ... рублей за 1 кв.м. смонтированных оконных конструкций, компенсация стоимости расходных материалов при монтаже, предусмотрена еженедельная сдача подписанных актов выполненных работ в центральный офис для начисления заработной платы. Указал, что Шипковым В.В. было написано заявление о приеме на работу, которое он сдал вместе с копией ИНН, копией пенсионного регистрационного свидетельства и трудовой книжкой в отдел кадров ответчика, заполнил анкету и Дата обезличена г. приступил к выполнению трудовых обязанностей по монтажу оконных конструкций из ПВХ. Далее представитель истца пояснил, что письменный трудовой договор между истом и ответчиком заключен не был, с приказом о приеме на работу, должностными инструкциями, инструкциями по технике безопасности, правилами внутреннего трудового распорядка истец ответчиком ознакомлен не был, однако фактическое допущение до работы свидетельствует о наличии заключенного трудового договора. Указал, что истцом за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. было смонтировано 131 кв.м. оконных конструкций, что соответствует заработной плате в размере ... рублей. Также пояснил, что ответчиком истцу в указанные период выдавались по распискам на руки денежные средства, обычно не более чем по ... рублей, в счет компенсации использованных расходных материалов при монтаже оконных конструкций. Пояснил, что истца к выполнению монтажных работ допустил его непосредственный начальник ФИО3, который выдавал истцу заявки на заказы, принимал акты выполненных работ, а также кассовые чеки в подтверждение приобретения истцом расходных материалов, при возмещении расходов на их приобретение. Указал, что как такого рабочего места у истца не имелось, истец являлся с офис ответчика для получения заказов на монтажи, режим рабочего времени также не оговаривался. Далее пояснил, что Дата обезличена г. Шипков В.В. обратился к ответчику с письменным заявлением о выплате заработной платы за выполненные работы и уведомлением о приостановке работы в соответствии с п.2 ст. 142 ТК РФ, указанное заявление было направлено в адрес ответчика почтовой корреспонденцией. Из полученного истцом ответа ООО «Торговый дом «Белые окна СП» следует, что истцу выплачено Дата обезличена г. ... рублей, Дата обезличена г. ... рублей, Дата обезличена г. ... рублей, всего ... рублей и указано, что оставшаяся сумма в размере ... рубля будет выплачена после проведения расчетов по актам сдачи-приема услуг не позднее Дата обезличена г., однако задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. истцу ответчиком до настоящего времени не выплачена. Дата обезличена г. истцом было написано заявление об увольнении по собственному желанию с Дата обезличена г., отправленное в адрес ответчика заказным письмом и получено ответчиком Дата обезличена г., однако до настоящего времени трудовая книжка истцу ответчиком не выдана, истец ответчиком и не выдана трудовая книжка. Представитель истца просит суд обязать ответчика уволить Шипкова В.В. по собственному желанию с момента вступления решения суда в законную силу, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере ... рублей, проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере ... рублей ... копейки, средний заработок за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере ... рублей ... копеек, компенсацию морального вреда в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рубля ... копейки, обязать ответчика выдать истцу трудовую книжку, справку о доходах формы НДФЛ №2 за период работы. Также пояснил, что между истцом и ответчиком существовали трудовые отношения, что подтверждается наличием в штатном расписании ответчика должностей монтажника, а поскольку монтажники выполняют одинаковые должностные обязанности, следовательно Шипков В.В. осуществлял трудовую деятельность, также как и остальные монтажники.
Представитель ответчика ООО «Торговый Дом «Белые окна СП» по доверенности Савин Т.А. в судебном заседании исковые требования не признал и пояснил, что истец Шипков В.В. не состоял в трудовых отношениях с ООО «Торговый Дом «Белые окна СП», в данном случае имели место гражданское- правовые отношения. Указал, что при собеседовании истец был поставлен ответчиком в известность об условиях сотрудничества, которое подразумевало выполнение конкретных заказов, сдачу в офис актов сдачи-приема услуг и по их результатам выплата вознаграждения, расчет должен был производиться, исходя из количества метража исполненных монтажей оконных конструкций, а именно ... рублей за 1кв.м., которые истец должен был производить с использованием собственных инструментов и расходных материалов, в обязанности ответчика входило принимать выполненные истцом работы по актам сдачи приема услуг и оплачивать их, деятельность истца не требовала лицензирования или сертификации, обязательного присутствия в офисе, подчинения правилам внутреннего трудового распорядка, а также локальным нормативным актам. Указал, что по результатам собеседования истец был принят на работу в ООО «Торговый Дом «Белые окна СП» для выполнения временных работ по договору подряда на определенный срок в рамках гражданского договорного права. Пояснил, что истцу предлагалось заключить с ответчиком договор подряда на период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., однако истец отказался подписать договор, договор был подписан только директором ООО «Торговый Дом «Белые окна СП» ФИО5, при этом истец был допущен к производству монтажных работ и ему осуществлялась выдача заказов на их проведение. Пояснил, что трудовой договор между истцом и ответчиком заключен не был, истцом не была представлена ответчику трудовая книжка, заявления о приеме на работу Шипков В.В. не писал, приказа о приеме истца на работу ответчиком издано не было, таким образом между истцом и ответчиком фактически был заключен договор подряда, т.е. между сторонами сложились правоотношения гражданско-правового характера. Пояснил, что за произведенные истцом работы ему было выплачено Дата обезличена г. ... рублей, Дата обезличена г. ... рублей, Дата обезличена г. ... рубль, что подтверждается расписками истца в получении денежных средств. Пояснил, что Дата обезличена г. истец на проведение монтажных работ не вышел без уважительных причин. Также указал, что истцом с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. были произведены монтажные работы, за которые истцу подлежит выплате ... рубля, указанную денежную сумму ответчик согласен выплатить истцу, в остальной части исковые требования просил оставить без удовлетворения. Далее пояснил, что нравственных страданий истцу ответчиком причинено не было. Указал, что деньги истцу выдавались ФИО3, он же допустил истца к выполнению монтажных работ и выдавал истцу заявки на заказы, принимал акты выполненных работ, однако ФИО3 не является работником ответчика, он состоит в трудовых отношениях с ООО « Белые окна», между ответчиком и ООО « Белые окна» заключен агентский договор.
Представитель третьего лица ООО « Белые окна» по доверенности Савин Т.А. в судебном заседании иск не поддержал и пояснил, что Шипков В.В. сотрудником ООО «Белые окна» не являлся, трудовой договор с ним не заключался, возможно, что объявление о наборе сотрудников на работу было размещено в сети Интернет ООО « Белые окна». Указал, что ФИО3 был принят на работу в ООО « Белые окна» ФИО12 по совместительству на ... ставки.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, допросив свидетелей, суд находит исковые требования необоснованными и подлежащие отклонению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;назначения на должность или утверждения в должности;направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;судебного решения о заключении трудового договора.Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Истец Шипков В.В. утверждает, что между ним и ответчиком ООО «Торговый Дом «Белые окна СП» в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. фактически существовали трудовые отношения, поскольку истцом по поручению ответчика на основании заказов производились монтажные работы оконных конструкций, по результатам этих работ ответчик получал доходы, из которых должна была производиться выплата заработной платы истцу, не отрицая при этом, что трудовой договор с ответчиком в письменном виде заключен не был.
Согласно имеющейся в материалах дела копии штатного расписания ООО «Торговый Дом «Белые окна СП» по состоянию на Дата обезличена предусмотрено следующее количество штатных единиц должности «монтажник» с тарифной ставкой Дата обезличена рублей: Номер обезличен штатных единиц в подразделении 3 (УСН), Номер обезличен штатных единиц в основном подразделении, Номер обезличен штатные единицы в обособленном подразделении ... л.д. 54).
Из копии штатной расстановки, а также табеля учета рабочего времени ООО «Торговый дом «Белые окна СП» за периоды с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., усматривается, что в организации отсутствует сотрудник Шипков В.В., работающий в должности монтажника л.д.,л.д. 73, 99-108).
Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО7 пояснила, что работает в ООО «Торговый дом «Белые окна СП» главным бухгалтером с Дата обезличена г., также осуществляет кадровую работу по приему на работу сотрудников и их увольнению. Указала, что Шипкова В.В. не знает, он на работу по трудовому договору в ООО «Торговый Дом «Белые окна СП» не принимался, трудовой книжки Шипкова В.В. на предприятии не имеется, заработную плату Шипкову В.В. она не начисляла. Указала, что в ООО «Торговый дом «Белые окна СП» поступало письмо от Шипкова В.В. о его увольнении, которое она передала директору предприятия в дальнейшем о судьбе заявления ей не известнол.д. 93-94).
Из имеющегося в материалах дела проекта договора подряда от Дата обезличена г. усматривается, что договор должен был заключен между ООО «Торговый дом «Белые окна СП» и Шипковым В.В. В соответствии с п.п., п.п. 1.1, 1.2, 1.3 проекта договора подрядчик обязуется по заданию заказчика выполнить в пользу заказчика следующие работы и оказать заказчику следующие услуги: произвести монтаж изделий из ПВХ-профиля по адресам клиентов заказчика в соответствии с заявками на оказание услуг/выполнение работ, не менее Номер обезличен монтажей. Заказчик обязуется принять оказанные услуги и результаты выполненных работ и выплатить подрядчику вознаграждение в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим договором. Срок оказания услуг/выполнения работ: с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Согласно п.1.4 настоящий договор является гражданско-правовым договором, к которому применяются нормы гражданского законодательства РФ. В соответствии с п. 2.6.2 заказчик обязуется принимать выполненные подрядчиком работы/оказанные услуги по актам сдачи приема услуг и оплачивать их в соответствии с условиями настоящего договора. Согласно п. 3.1 величина вознаграждения подрядчика за оказание услуг/выполнение работ, предусмотренных настоящим договором, определяется исходя из фактического объема выполненных подрядчиком и принятых заказчиком работ на основании сданных заказчику актов сдачи-приема услуг, исходя из цены ... руб. за 1 кв.м. Из данного договора усматривается, что он подписан заказчиком – директором ООО «Торговый Дом «Белые окна СП» ФИО5, подпись исполнителя – Шипкова В.В. в договоре отсутствует л.д. 48-49).
Согласно имеющимся в материалах дела копий актов сдачи-приемки услуг, являющихся приложениями к договорам розничной купли-продажи усматривается, что Шипковым В.В. были произведены работы по монтажу ПВХ-конструкций Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г., Дата обезличена г. л.д. 74-90).
Допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО3 пояснил, что работал ФИО13 ООО «Белые окна». Указал, что в его обязанности входило осуществление надзора за выполнением работ монтажниками. Указал, что с Шипковым В.В. трудовой договор не заключался, истец осуществлял монтаж окон, оплата производилась из расчета ... рублей за 1кв.м. смонтированных оконных конструкций. Указал, что передавал Шипкову В.В. денежные средства за выполненные работы по распискам, копии которых имеются в материалах дела л.д. 57).
Как следует из копий расписок л.д. 20), Шипковым В.В. за монтаж получено Дата обезличена г. ... рублей, Дата обезличена г. ... рублей. Дата обезличена г. ... рублей.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Артамонов А.А. не отрицал получение денежных средств истцом по указанным распискам и не оспаривал подпись Шипкова В.В. в указанных расписках, однако утверждал, что денежные средства выдавались истцу в меньших размерах и в счет компенсации использованных расходных материалов при монтаже оконных конструкций.
При этом представитель истца указывал на наличие между истцом и ответчиком заключенного трудового договора, истцом была представлена ответчику трудовая книжка, не отрицал, что заявление о приеме на работу Шипков В.В. не писал, приказа о приеме истца на работу ответчиком издано не было, однако истец фактически был допущен до работы с ведома или по поручению работодателя или его представителя, однако никаких доказательств допущения до работы именно по трудовому договору суду не представил.
В соответствии с ч.1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.
В соответствии с п.1 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в силу пункта 1 части 1 статьи 22 ГПК РФ и статей 382, 391 Трудового кодекса РФ (далее - Кодекс, ТК РФ) дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции. Учитывая это, при принятии искового заявления судье необходимо определить, вытекает ли спор из трудовых правоотношений, т.е. из таких отношений, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 ТК РФ), а также подсудно ли дело данному суду.
В соответствии с ч.1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Оценив в совокупности имеющиеся в деле доказательства, показания свидетелей, суд приходит к выводу о том, что истцом не представлено доказательств наличия трудовых отношений с ответчиком, поскольку письменного трудового договора между сторонами заключено не было, приказ ответчиком о приеме истца на работу в качестве монтажника не издавался, истец с правилами внутреннего трудового распорядка ответчиком ознакомлен не был, трудовая книжка истцом ответчику представлена не была, рабочего месту у истца не имелось, режим рабочего времени с ним не оговаривался, заработная плата ему не начислялась и не выплачивалась.
Из копии штатной расстановки, а также табеля учета рабочего времени ООО «Торговый дом «Белые окна СП» за периоды с Дата обезличена г. по Дата обезличена г., следует, что в ООО отсутствует сотрудник Шипков В.В., работающий в должности монтажника. Имеющиеся в деле копии расписок в получении Шипковым В.В. денежных средств на общую сумму ... рубль л.д. 20) суд расценивает, как расписки в получении истцом денег за осуществление монтажных работ. Доказательств того, что указанные денежные средства получены истцом от ответчика в счет заработной платы Шипковым В.В. суду не представлено.
В соответствии со ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.
Согласно ч.ч. 1,2 ст. 703 ГК РФ договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.
На основании изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии между сторонами в период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. трудовых отношений и наличие правоотношений гражданско-правового характера по договору подряда, поскольку истец оказал ответчику услуги по монтажу изделий из ПВХ-профиля по адресам клиентов заказчика, а ответчик принял оказанные услуги и результаты выполненных работ по актам сдачи-приемки услуг и выплатил истцу вознаграждение в размере ... рубля, что подтверждается расписками. При этом сторонами величина вознаграждения была определена, исходя из фактического объема выполненных истцом и принятых ответчиком работ на основании сданных ответчику актов сдачи-приема услуг, исходя из цены ... руб. за 1 кв.м.
Поскольку суд пришел выводу об отсутствии между сторонами трудовых правоотношений, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере ... рублей, процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере ... рублей ... копейки, среднего заработка за период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере ... рублей ... копеек, компенсации морального вреда в размере ... рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... рубля ... копейки, выдаче справки и доходах по форме 2НДФЛ, выдаче трудовой книжки, увольнении по собственному желанию удовлетворению не подлежат.
В соответствии со ст. ст. 98,103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с Шипкова В.В. подлежит взысканию госпошлина в доход государства в сумме ... рублей.
На основании выше изложенного и руководствуясь ст.ст.133, 133.1, 236,237 ТК РФ, ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований Шипкова В.В. к ООО «Торговый Дом « Белые окна СП» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за неиспользованный отпуск, выдаче справки и доходах, выдаче трудовой книжки, увольнении по собственному желанию отказать.
Взыскать с Шипкова В.В. расходы по оплате государственной пошлины в доход федерального бюджета в сумме ... рублей.
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение 10 дней со дня принятия решения суда в окончательной форме через Сергиево-Посадский городской суд.
Федеральный судья Шилина Е.М.
Решение в окончательной форме принято 15 октября 2010 года
Федеральный судья Шилина Е.М.