Дело №2-4459/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
01 ноября 2010 года
Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Л.В. Сергеевой, при секретаре судебного заседания М.Н. Черновой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зернаева А.И. к ООО «...» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов,
установил:
Дата обезличена г. между Зернаевым А.И. и ООО «...» был заключен трудовой договор Номер обезличен, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность оператора газовой котельной. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года Зернаев А.И. был уволен с занимаемой должности по п.2 ст. 81 ТК РФ ввиду сокращения производства.
Зернаев А.И. обратился в cуд с иском к ООО «...» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов.
В судебном заседании истец Зернаев А.И. исковые требования поддержал и пояснил, что он с Дата обезличена г. работал оператором котельной ООО «...» на участке «...» по трудовому договору Номер обезличен, заключенному на неопределенный срок. Приказом ООО «...» Номер обезличен от Дата обезличена года он был уволен с занимаемой должности по п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата. При увольнении ему не была выплачена задолженность по заработной плате: за период с апреля 2010 г. по сентябрь 2010 г. в размере 62 958 рубля 88 коп. Просит суд взыскать с ответчика указанную сумму задолженности по выплате заработной платы, а также проценты за нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 5 935 рублей 71 коп.
Представитель ответчика ООО «СтройЖилИндустрия» судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, заявления о рассмотрении дела в его отсутствие не представил. На основании изложенного и руководствуясь ст. 233-235 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства против чего истец не возражал.
Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащие удовлетворению.
Судом установлено, что Дата обезличена г. между Зернаева А.И. и ООО «СтройЖилИндустрия» был заключен трудовой договор Номер обезличен, в соответствии с которым истец был принят на работу на должность оператора газовой котельной л.д. 8-9). Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года Зернаева А.И. был уволен с занимаемой должности по п.2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата л.д.12).
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно справке главного бухгалтера ООО «...» Номер обезличен от Дата обезличена г. задолженность по заработной плате в отношении Зернаева А.И. за период с Дата обезличена по Дата обезличена составляет Номер обезличен
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана предоставить суду доказательства в обоснование своих доводов и возражений.
Представитель ответчика ООО «...» доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена суду также не представил.
При таких обстоятельствах, с ООО «...» в пользу Зернаева А.И. подлежит взысканию заработная плата за период с Дата обезличена в размере Номер обезличен
Истцом также заявлены исковые требования к ООО «...» о взыскании процентов за нарушение ответчиком сроков выплаты заработной платы в размере Номер обезличен
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку судом установлено нарушение ответчиком срока выплаты заработной платы, имеются предусмотренные ст.236 ТК РФ основания для взыскания с ООО «...» в пользу Зернаева А.И. процентов за задержку выплаты заработной платы согласно представленному истцом расчету л.д. 11) в размере Номер обезличен Ответчик не представил суду доказательств, свидетельствующих о неправильном произведении истцом расчета по уплате процентов за задержку выплаты заработной платы.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, имущественные требования истца были удовлетворены, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход федерального бюджета в размере Номер обезличен руб.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст.ст. 140, 236, ТК РФ, ст.ст. 56, 194-199,211, 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Зернаева А.И. к ООО «...» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, процентов удовлетворить.
Взыскать с ООО «...» в пользу Зернаева А.И. задолженность по заработной плате за Дата обезличена в размере Номер обезличен
Взыскать с ООО «...» в пользу Зернаева А.И. проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере Номер обезличен
Взыскать ООО «...» госпошлину в доход бюджета в размере Номер обезличен
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Сергиево-Посадский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Сергиево-Посадский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.
Федеральный судья Л.В. Сергеева
Мотивированное решение изготовлено 08 ноября 2010 года.
Федеральный судья Л.В. Сергеева