Дело № 2-4077/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 октября 2010 года г.Сергиев Посад
Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Ефимовой В.В.
при секретаре Розмановой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Капрановой Н.С. к ООО СтройЖилИндустрия о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Капранова Н.С. обратилась в суд с иском к ООО СтройЖилИндустрия о взыскании заработной платы, указав, что она работала в ООО «СтройЖилИндустрия» с ...г., с ...г. уволена по сокращению штатов, однако пособие по сокращению штатов выплатили не полностью. Задолженность составляет 13588,96 рублей, которые она просит взыскать с ответчика.
Истица Капранова Н.С. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие л.д.20), в связи с чем на основании ч.5 ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истицы.
Представитель ответчика ООО «СтройЖилИндустрия» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, сведений о причинах неявки в суд не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем, учитывая отсутствие возражений со стороны истицы Капрановой Н.С., на основании ст. 233 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что Капранова Н.С. с ...г. по ...г. работала в ООО «СтройЖилИндустрия» в должности оператора котельной на участке К-но. Указанное подтверждается записями в трудовой книжке л.д. 10-12), трудовым договором от ...г. №... л.д. 7-9).
Согласно приказу ООО «СтройЖилИндустрия» от ...г. №..., в котельной д.К-но с ...г. сокращено 9 ед. должностей операторов котельной л.д. 14). Приказом от ...г. №... Капранова Н.С. в числе других работников уволена по сокращению численности работников предприятия в соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ с ...г. л.д.15-16).
Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно решению ГУ МО Сергиево-Посадский центр занятости населения от ...г. №..., Капранова Н.С. в двухнедельный срок после увольнения и по ...г. не была трудоустроена л.д. 5).
Таким образом, Капранова Н.С. имеет право на сохранение средней заработной платы в течение третьего месяца со дня увольнения с ...г. по ...г. в соответствии со ст.178 ТК РФ.
Размер средней заработной платы Капрановой Н.С., исчисленный за последние три месяца перед увольнением составил 15457,54 рублей л.д. 13).
Согласно справке главного бухгалтера ООО «СтройЖилИндустрия» от ...г. №... задолженность предприятия перед Капрановой Н.С. за период с ...г. по ...г. составляет 13588,96 рублей л.д. 3). Доказательств выплаты указанной суммы ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах суд находит исковые требования Капрановой Н.С. подлежащими удовлетворению.
Согласно с п.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что в пользу Капрановой Н.С. подлежит взысканию 13588,96 рублей, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 544 рубля, исчисленная по правилам п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ.
Руководствуясь ст. ст. 135-136, 178 ТК РФ, ст.ст. 56, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Капрановой Н.С. к ООО СтройЖилИндустрия о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО СтройЖилИндустрия» в пользу Капрановой Н.С. задолженность по заработной плате за период с ...г. по ...г. в размере 13588 (тринадцать тысяч пятьсот восемьдесят восемь) рублей 96 копеек.
Взыскать с ООО СтройЖилИндустрия государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 544 (пятьсот сорок четыре) рубля.
Ответчик вправе подать в Сергиево-Посадский городской суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Сергиево-Посадский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья В.В.Ефимова