Дело № 2-1128/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 марта 2011 года г.Сергиев Посад
Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Ефимовой В.В.
при секретаре Розмановой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Исмоилова А.И. к ООО «СП ТРАНС» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Исмоилов А.И. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СП ТРАНС» (далее – ООО «СП ТРАНС») о взыскании заработной платы, указав, что он работал в ООО «СП ТРАНС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и был уволен в связи с сокращением штата. Задолженность по заработной плате составляет 49012,22 рублей, которые он просит взыскать с ответчика.
В судебном заседании истец Исмоилов А.И. на исковых требованиях настаивал, суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «СП ТРАНС» в должности ведущего специалиста и был уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата предприятия. Задолженность за предприятием составила 49012,22 рублей, которая до настоящего времени ему не выплачена. Эту сумму он просит взыскать с ответчика.
Представитель ответчика ООО «СП ТРАНС» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 10), сведений о причинах неявки в суд не представил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, в связи с чем на основании ч.4 ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.130 Трудового кодекса (далее – ТК РФ) в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается помимо прочего сроки и очередность выплаты заработной платы.
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст.132 ТК РФ).
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Судом установлено, что Исмоилов А.И. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «СП ТРАНС» в должности ведущего специалиста. Указанное подтверждается приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 3).
На основании приказа ООО «СП ТРАНС» от ДД.ММ.ГГГГ № Исмоилов А.И. уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ: сокращение численности или штата работников (л.д. 4).
Из справки ООО «СП ТРАНС» от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что задолженность ООО «СП ТРАНС» по заработной плате перед Исмоиловым А.И. на ДД.ММ.ГГГГ составляет 49012,22 рублей (л.д. 5).
Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, ответчик должен был произвести окончательный расчет с Исмоиловым А.И. ДД.ММ.ГГГГ
Каких-либо доказательств в соответствии со ст.56 ГПК РФ выплаты Исмоилову А.И. причитающейся заработной платы ответчиком не представлено.
При таких обстоятельствах суд находит исковые требования Исмоилова А.И. подлежащими удовлетворению.
Согласно с п.1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Учитывая, что в пользу Исмоилова А.И. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 49012,22 рублей, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 1960 рублей, исчисленная по правилам п.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 135, 140 ТК РФ, ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Исмоилова А.И. к ООО «СП ТРАНС» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «СП ТРАНС» в пользу Исмоилова А.И. задолженность по заработной плате в размере 49012 (сорок девять тысяч двенадцать) рублей 22 копейки.
Взыскать с ООО «СП ТРАНС» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1960 (одна тысяча девятьсот шестьдесят) рублей.
Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение 10 дней со дня его вынесения через Сергиево-Посадский городской суд.
Федеральный судья В.В.Ефимова