гр.дело №2-220/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Сергиев Посад
Московской области 11 апреля 2011 года
Сергиево- Посадский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Сазоновой Ю.Е.,
с участием адвоката Федотикова Р.В.,
при секретаре Гришиной М.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Барышевой ТВ к ООО «<данные изъяты>» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Барышева Т.В. обратилась в суд с иском к ООО <данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда.
В ходе судебного разбирательства Барышева Т.В. уточнила исковые требования, предъявив их к ООО «<данные изъяты>» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>
В судебном заседании истец Барышева Т.В., представитель истца- адвокат Федотиков Р.В. уточненные исковые требования поддержали, пояснили, что Барышева Т.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов. ДД.ММ.ГГГГ она была переведена оператором по диспетчерскому обслуживанию лифтов на участок эксплуатации лифтового хозяйства ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода с согласия работка в ООО «<данные изъяты>». Трудовую книжку на руки она не получала. Из справки о доходах физического лица за 2009г. следует, что Барышевой Т.В. была начислена заработная плата на общую сумму <данные изъяты>. и сумма отпускных выплат в размере <данные изъяты> Из справки о доходах физического лица за 2010г. следует, что ей была начислена заработная плата на общую сумму <данные изъяты>. и пособие по временной нетрудоспособности в размере <данные изъяты>. Однако до настоящего времени Барышевой Т.В. полностью не выплачена заработная плата за следующие периоды: за январь 2010г.- <данные изъяты>., февраль 2010г.-<данные изъяты>., за 19 календарных дней марта 2010г.- <данные изъяты>. и компенсация за неиспользованный отпуск за 2009г.-<данные изъяты>. и за 2 месяца и 19 календарных дней 2010г.- <данные изъяты> В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Таким образом, ООО «<данные изъяты>» не выплачены в срок заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. Задержка выплаты вышеуказанной суммы составляет <данные изъяты> В соответствии со ст.236 ТК РФ сумма процентов, подлежащих взысканию с ответчика ООО «<данные изъяты>» за несвоевременную выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> Невыплата предприятием причитающихся ей денежных средств причинило ей физические и нравственные страдания, заключающиеся в претерпевании боли, обиды и разочарования. В феврале 2010г. Барышева Т.В. перенесла заболевание- геморрагический инсульт (кровоизлияние в мозг), в связи с чем она находилась на стационарном лечение в РБ г.Хотьково, в связи она нуждалась в денежных средствах и хорошем питании. В связи с чем просят взыскать с ООО «<данные изъяты>» невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещен о месте и времени судебного разбирательства, об уважительности причин неявки не сообщил, заявления о рассмотрении дела в его отсутствие не представил, в связи с чем суд в соответствии с положениями ст.167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «<данные изъяты>» в порядке заочного производства в соответствии с гл. 22 ГПК РФ, против чего истец и его представитель не возражали.
Изучив материалы дела, выслушав объяснения истца, его представителя, суд приходит к следующему.
Из материалов дела усматривается, что Барышева Т.В. состояла в трудовых отношениях в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в должности оператора по диспетчерскому обслуживанию лифтов, ДД.ММ.ГГГГ переведена оператором по диспетчерскому обслуживании лифтов на участок эксплуатации лифтового хозяйства (приказ №-б от ДД.ММ.ГГГГ), что подтверждается записями в трудовой книжки Барышевой Т.В. (л.д.10)
Согласно справки о доходах физического лица за 2009г. № от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма доходов Барышевой Т.В.- <данные изъяты>., из которых <данные изъяты> начисленная заработная плата, <данные изъяты>.- сумма отпускных выплат (л.д.12)
Согласно справки о доходах физического лица за 2010г. № от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма доходов Барышевой Т.В.- <данные изъяты>., из которых <данные изъяты>.- начисленная заработная плата, <данные изъяты>.- пособие по временной нетрудоспособности (л.д.11)
ДД.ММ.ГГГГ Барышева Т.В. уволена в порядке перевода с согласия работника в ООО «<данные изъяты>» на основании п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ ( приказ№ от ДД.ММ.ГГГГ)
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
По смыслу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства…
Обратившись в суд, Барышева Т.В. просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» начисленную, но не выплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за несвоевременную выплату указанной суммы в размере <данные изъяты>., ссылаясь на то, что до настоящего времени ей не выплачена заработная плата за январь 2010г. в размере <данные изъяты>., февраль 2010г. в размере <данные изъяты>., за 19 календарных дней марта 2010г. в размере <данные изъяты> и компенсация за неиспользованный отпуск за 2009г. в размере <данные изъяты>. и за 2 месяца и 19 календарных дней 2010г. в размере <данные изъяты>
Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился и в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ не представил суду доказательств выплаты Барышевой Т.В. заработной платы за январь 2010г., февраль 2010г., март 2010г. в полном объеме, компенсации за неиспользованный отпуск за 2009г., 2010г. на общую сумму <данные изъяты>, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что исковые требования Барышевой Т.В. в части взыскания начисленной, но невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Пунктом 2 Постановления Пленума ВС РФ и Пленума ВАС РФ от 08.10.98г. №13\14 установлено, что при расчете подлежащих уплате годовых процентов по ставке рефинансирования ЦБ РФ число дней в году (месяце) принимается равным соответственно 360 и 30 дням, если иное не установлено соглашением сторон, обязательными для сторон правилами, а также обычаями делового оборота.
Согласно указанию ЦБ РФ от 31.05.10. № 2450-У « О размере ставки рефинансирования Банка России» с 01.06.10г. ставка рефинансирования ЦБ РФ установлена в размере 7,75 процентов годовых.
Истцом заявлены требования о взыскании с ООО «Сергиево- Посадская жилищно-коммунальная компания Посад-7» денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>. в соответствии с представленным расчетом.
Суд полагает представленный расчет денежной компенсации правильным, основанным на требованиях закона, в связи с чем требования Барышевой Т.В. в указанной части подлежат удовлетворению в полном объеме.
Кроме того истец просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что с ответчика ООО «<данные изъяты>» в пользу Барышевой Т.В. подлежит взысканию в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> Указанный размер определен судом исходя из конкретных обстоятельств дела, длительности неисполнения ответчиком своих обязательств по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, уклонения от исполнения законных требований Барышевой Т.В., что привело к обращению в суд.
В соответствии со ст.ст. 98,103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты>
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.22, 139, 140, 236 ТК РФ, ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Барышевой ТВ к ООО «<данные изъяты>» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Барышевой ТВ невыплаченную заработную плату за январь февраль, март 2010г. в размере <данные изъяты>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а всего взыскать <данные изъяты>
В остальной части в иске отказать.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход государства госпошлину в сумме <данные изъяты>
Ответчик вправе подать в Сергиево-Посадский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Сергиево-Посадский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а если такое заявление подано - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Председательствующий судья Ю.Е.Сазонова
Мотивированное решение суда изготовлено 15.04.2011г.
Председательствующий судья Ю.Е.Сазонова