Дело №2- 2707/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 15 июля 2011 года Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Мариуца О.Г., при секретаре судебного заседания Петровой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к ООО «Торговый дом «Белые окна СП» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, установил: Батуров С.В. обратился в суд с иском к ООО «Торговый дом «Белые окна СП» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В судебном заседании Батуров С.В. исковые требования поддержал и пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу к ответчику на должность монтажника. Пояснил, что трудовой договор не был оформлен, однако, он был допущен к работе, размер оплаты труда составлял по договоренности между ним и работодателем <данные изъяты> рублей за монтаж <данные изъяты> окна. Пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ им были выполнены работы по монтажу окон по <данные изъяты> договорам, а также выполнены работы по устранению недостатков по ранее выполненным работам на трех объектах. По расчету истца, сумма заработной платы, подлежащая взысканию в его пользу, составила <данные изъяты> рублей. Просил взыскать указанную сумму с ответчика, просил также взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Представитель ответчика ООО «Торговый дом «Белые окна СП» по доверенности Савин Т.А. в судебное заседание явился, не оспаривал, что фактически Батуров С.В. был допущен к работе в должности монтажника и выполнил работы по представленным им копиям договоров на л.д. 13-31. Указал, что заработная плата монтажника согласно штатному расписанию составляет <данные изъяты> рублей, в связи с чем не возражал против взыскания заработной платы за фактически отработанное истцом время за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. В данной части исковые требования представитель ответчика признал. Представитель ООО «Торговый дом «Белые окна СП» признал также исковые требования о взыскании в пользу Батурова С.В. компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей(л.д. 55 об.). Изучив материалы дела, заслушав пояснения сторон, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Как установлено судом, трудовые отношения между истцом и ответчиком надлежащим образом оформлены не были, поскольку трудовой договор в письменном виде между ними не заключался. Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Батуров С.В. был фактически допущен ООО «Торговый дом «Белые окна СП» к работе в должности монтажника, что подтверждается пояснениями истца, а также представленными им копиями договоров на выполнение работ по монтажу окон, а также актами сдачи-приема работ от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, где имеются печать ООО «Торговый дом «Белые окна СП» и подпись должностных лиц ответчика(л.д.13-31). Представитель ответчика по доверенности Савин Т.А. в судебном заседании не оспаривал, что истцом в материалы дела на л.д.13-31 представлены договоры, подписанные ответчиком и акты выполненных работ по поручению ООО «Торговый дом «Белые окна СП»(л.д.41 об). С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что между Батуровым С.В. и ООО «Торговый дом «Белые окна СП» возникли трудовые отношения со дня фактического допущения истца к работе, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ Согласно ст. 129 ТК РФ оплата труда работника есть вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включающее в себя также компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты. Как установлено судом и подтверждается представленными ответчиком документами – штатным расписанием, ведомостями на выплату заработной платы, приказами о приеме на работу, документами об уплате налогов, в ООО «Торговый дом «Белые окна СП» для монтажника установлена и выплачивалась заработная плата в размере <данные изъяты> рублей в месяц(л.д.43-53). Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 133 ТК РФ, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Частью третьей статьи 155 ТК РФ предусмотрено, что при неисполнении должностных обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы. Из представленных истцом документов следует, что он выполнял работу в должности монтажника ДД.ММ.ГГГГ, т.е. в течение четырех рабочих дней, в связи с чем исходя из должностного оклада <данные изъяты> рулей размер причитающейся истцу заработной платы составляет <данные изъяты> рублей:<данные изъяты> При этом оснований для взыскания оплаты за другие рабочие дни не имеется. Поскольку табель учета рабочего времени на Батурова С.В. не велся, оснований утверждать, что в другие дни до ДД.ММ.ГГГГ, кроме указанных выше, Батуров С.В. выполнял по поручению ООО «Торговый дом «Белые окна СП» работу с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка, не имеется. Представитель ответчика в судебном заедании не возражал против взыскания в пользу истца заработной платы в размере <данные изъяты> (л.д.55 об.) Батуров С.В. просил суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Суд учитывает, что ответчиком были нарушены трудовые права Батурова С.В., поскольку надлежащим образом трудовые отношения оформлены не были, было нарушено право истца на своевременное получение заработной платы за отработанное время. С учетом характера и объема причиненных Батурову С.В. нравственных страданий, степени вины ответчика, конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащего взыскания в пользу истца с ООО «Торговый дом «Белые окна СП», в сумме <данные изъяты> рублей. Взыскание компенсации морального вреда в указанном размере представитель ответчика не оспаривал(л.д.55 об.). В соответствии со ст.ст. 98 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> рублей. Руководствуясь ст.ст. 34,56,194-199 ГПК РФ, суд решил: Иск ФИО5 удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Торговый дом «Белые окна СП» в пользу ФИО5 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, всего взыскать <данные изъяты>., в остальной части в иске Батурова С.В. отказать. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Взыскать с ООО «Торговый дом «Белые окна СП» в доход федерального бюджета госпошлину в суме <данные изъяты> рублей. Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение 10 дней со дня принятия решения суда в окончательной форме через Сергиево-Посадский городской суд. Федеральный судья Мариуца О.Г. Решение в окончательной форме принято 25 июля 2011 года Федеральный судья Мариуца О.Г.