30 июня 2011 года

Сергиево-Посадский городской суд Московской области

в составе:

председательствующего судьи Барановой Л.В.,

при секретаре Купалевой К.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Косимцевой О.А. к ООО «Анабель СП», ГУ МОРО ФСС РФ о назначении выплат пособий в связи с материнством через Фонд социального страхования, взыскании сумм компенсаций и морального вреда,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ Косимцева О.А. принята на работу в ООО «Анабель СП» на должность раскройщика ( л.д. 13-14).

Косимцева О.А. обратилась в суд с иском к к ООО «Анабель СП» о назначении выплат пособий в связи с материнством через Фонд социального страхования, взыскании сумм компенсаций и морального вреда.

В судебном заседании истец Косимцева О.А. исковое заявление поддержала и пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «Анабель-СП» на должность раскройщика, что подтверждается записью в трудовой книжке. Трудовой договор заключен не был, но она фактически приступила к исполнению своих трудовых обязанностей. Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ суд обязал ООО «Анабель СП» оформить с ней трудовой договор, но трудовой договор до настоящего времени ей не представлен. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам. В соответствии с ФЗ от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях граждан, имеющих детей», ФЗ от 29.12.2006 г. № 225-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» Косимцева О.А. имеет право на следующие виды пособий в связи с материнством: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Согласно ст. 9 ФЗ № 165-ФЗ от 16.07.1999 г. «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию у застрахованных лиц возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем, а в ее случае с момента приема на работу. ООО «Анабель-СП» обязан был выплатить ей пособия в связи с материнством. Косимцева О.А. ДД.ММ.ГГГГ предоставила работодателю больничный лист, справку из медицинского учреждения о постановке на учет в ранние сроки беременности, справку о рождении ребенка и иные необходимые для выплаты указанных пособий документы. В соответствии со ст. 11 № 81-ФЗ право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей, либо лицо, его заменяющее. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается застрахованной женщине по месту работы. С ДД.ММ.ГГГГ единовременное пособие при рождении ребенка составляет 10988, 85 руб. Согласно ст. 13 № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, либо другие родственники, опекуны, фактические осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (со дня, следующего за днем, когда у женщины закончился отпуск по беременности и родам) и по день исполнения ребенку 1,5 лет. В соответствии с ч. 1 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающим гражданам выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. ДД.ММ.ГГГГ Косимцева О.А. обратилась к работодателю с заявлением о выплате пособия. До настоящего времени пособие ей не назначено и не выплачивается. На ее просьбы о выплате пособий ей было отказано в грубой форме. После того, как она уведомила своего работодателя об обращении в трудовую инспекцию, в адрес истца стали поступать угрозы. Косимцева О.А. испытывает материальные трудности. Необходимы денежные средства для приобретения дочери специального лечебного питания, проведения платных медицинских обследований. Постоянное стрессовое состояние, грубость и угрозы со стороны работодателя привели к ухудшению здоровья истца. При рассмотрении дела по иску Косимцевой О.А. к ООО «Анабель СП» о взыскании заработной платы ответчик ни разу не являлся в судебные заседания. Это дает основания полагать, что ответчик не намерен выплачивать ей материнские пособия. В соответствии со ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ материнские пособия могут выплачиваться непосредственно из Фонда социального страхования в случае невозможности выплаты пособий страхователем, в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ. Просит признать за Косимцевой О.А. право на назначение и выплату непосредственно из Фонда социального страхования: 1) единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; 2) единовременного пособия при рождении ребенка; 3) пособия по беременности и родам; 4) ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ и до достижения ребенком возраста полутора лет из расчета размера заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по 31 сентября (декабря) 2009 года 6000 рублей в месяц, за период с ДД.ММ.ГГГГ по июнь 2010 года включительно 6700 рублей в месяц. Взыскать с ООО «Анабель СП» в пользу Косимцевой О.А. денежную компенсацию за невыплату в срок материнских пособий, связанных с применением ст. 236 ТК РФ в размере 34918,38 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ООО «Анабель СП» в пользу Косимцевой О.А. компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей.

Представитель истца ООО «Анабель СП» в судебное заседание не явился, неоднократно извещался о месте и времени судебного заседания телеграммами по адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ: <адрес>. По сообщению оператора связи по указанному адресу находится жилой дом, организации ООО «Анабель СП» нет.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассматривать дело в отсутствие представителя ответчика.

Представитель заинтересованного лица ГУ Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации» по доверенности Степанова Н.Н. против исковых требований Косимцевой О.А. не возражала.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Косимцева О.А. была принята на работу в ООО «Анабель СП» на должность раскройщика, что подтверждается записью в трудовой книжке, и состоит с ООО «Анабель СП» в трудовых отношениях до настоящего времени (л.д. 13-14).

ДД.ММ.ГГГГ у Косимцевой О.А. родилась дочь Б.С.С. (л.д. 21).

В соответствии со ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 225-ФЗ (в ред. от 08.12.2010 г.) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также в соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» видами страхового обеспечения по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщине, вставшей на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 225-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» обязательному страхованию в связи с материнством подлежат граждане РФ: лица, работающие по трудовому договору. П. 5 данной статьи предусмотрено, что лицами, работающими по трудовым договорам, признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексам. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Таким образом, судом установлено, что Косимцева О.А. состоит в фактических трудовых отношениях с ООО «Анабель СП», трудовой договор с ней до настоящего времени не заключен, что не лишает ее права на страховое обеспечение по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 225-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

ДД.ММ.ГГГГ Косимцева О.А. обратилась к своему работодателю ООО «Анабель СП» с заявлением о выплате ей пособия по беременности и родам, единовременного пособия за постановку на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком, приложив к заявлениям все необходимые документы (л.д. 16-18).

В соответствии со ст. 2.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 225-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователями по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с ФЗ, в том числе: организации – юридические лица, образованные в соответствии с законодательством РФ.

В соответствии с ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 225-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователи обязаны: 1) зарегистрироваться в территориальном органе страховщика; 2) своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд социального страхования; 3) в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим ФЗ.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 4.3 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 225-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Из пояснений истца Косимцевой О.А. следует, что до настоящего времени работодатель ООО «Анабель СП» не произвел выплату причитающихся ей пособий в связи с временной нетрудоспособностью и материнством.

Представитель ответчика ООО «Анабель СП» в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представил суду доказательств, подтверждающих исполнения им обязательств по выплате страхового обеспечения Косимцевой О.А.

Таким образом, судом установлено, что ответчик ООО «Анабель СП» не исполняет свои обязательства страхователя в соответствии с законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Обратившись в суд, Косимцева О.А. просит признать за ней право на назначение и выплату пособий в связи с материнством непосредственно из Фонда социального страхования, ссылаясь на то, что работодатель не выплачивает ей пособия, на счету работодателя не достаточно средств для выплаты указанных пособий.

Истец указывает, что больничный лист и справку о постановке на учет ранние сроки беременности она представила работодателю, и предъявить их в ФСС она не может.

В соответствии со ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", для назначения и выплаты пособий по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

В силу ст. 12 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Судом установлено, что, согласно справке МУЗ «Городская поликлиника №» <адрес>, Косимцевой О.А. был выдан лист временной нетрудоспособности № ВЫ 5483044 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отпуском по беременности и родам. Из справки Видновского родильного дома усматривается, что истцу был выдан больничный лист № ВЫ 5462743 – дополнительный отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Листы временной нетрудоспособности были предъявлены Косимцевой О.А. работодателю ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17).

С учетом изложенного, суд считает, что Косимцева О.А. своевременно, в течение шести месяцев, обратилась за выплатой пособие по беременности и родам.

В силу ст. 9 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Согласно справке МУЗ «Городская поликлиника № 3» г. Сергиев Посад, Косимцева О.А. состояла на учете по беременности с 27 января 2010 г.

В соответствии со ст. 11 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

В соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 225-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.

Согласно выписке из лицевого счета № ООО «Анабель СП» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на указанном счету недостаточно денежных средств для выплаты пособий в связи с материнством.

На основании изложенного требования Косимцевой О.А. о признании за ней права на назначение и выплату пособий в связи с материнством непосредственного из Фонда социального страхования подлежат удовлетворению.

Суд учитывает, что размер заработной платы Косимцевой О.А. установлен решением Сергиево-Посадского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу. Названным решением суда установлено, что истцу выплачивалась заработная плата в размере 6000 руб. в месяц, с учетом размера минимальной заработной платы, с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истца перерасчитана и составляет 6700 руб. в месяц.

Косимцева О.А. просит в суд взыскать с ООО «Анабель СП» денежную компенсацию за невыплату в срок пособий в связи с материнством в размере 34918,38 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 225-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Косимцева О.А. обратилась к своему работодателю ООО «Анабель СП» с заявлением о выплате ей пособия по беременности и родам, единовременного пособия за постановку на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком, приложив к заявлениям все необходимые документы (л.д. 16-18). До настоящего времени работодатель ООО «Анабель СП» не выплатил Косимцевой О.А. полагающиеся ей пособия в связи с материнством.

На основании изложенного требовании Косимцевой О.А. о взыскании с ООО «Анабель СП» денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты причитающихся ей пособий в связи с материнством подлежат удовлетворению.

Согласно имеющемуся в деле расчету размер денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты пособий в связи с материнством составляет 34918 руб. 38 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7-8)

Обратившись в суд, истец Косимцева О.А. просит суд взыскать с ООО «Анабель СП» компенсацию морального вреда в размере 200000 рублей.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 ТК РФ, суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из показаний истца Косимцевой О.А. следует, что на ее просьбе о выплате пособий ООО «Анабель СП» ей было отказано в грубой форме, в ее адрес поступали угрозы о создании проблем в ее жизни и ее семьи. В связи с невыплатой пособий ее семья испытывает постоянные материальные трудности. Из-за сложившейся ситуации у нее ухудшилось здоровье, она обращалась в Станцию скорой медицинской помощи после последнего разговора с работодателем. Ее отрицательное эмоциональное состояние передается ребенку и отражается на его здоровье.

С учетом изложенного, суд считает обоснованными доводы истицы о том, что незаконная задержка выплаты пособий, связанных с материнством, причинила ей нравственные страдания. Исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, размера невыплаченного пособия и срока задержки, суд считает необходимым снизить размер компенсации морального вреда до 5000 руб.

С учетом обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца, суд полагает необходимым требования Косимцевой О.А. о компенсации морального вреда удовлетворить частично, снизив размер суммы, причитающейся в счет компенсации морального вреда до 10000 рублей.

Представитель ответчика ООО «Анабель СП» в судебное заседание не явился, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представил суду доказательств, подтверждающих исполнения им обязательств по выплате страхового обеспечения Косимцевой О.А.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что имеются основания для удовлетворения исковых требований Косимцевой О.А. о назначении выплат пособий в связи с материнством через Фонд социального страхования, взыскании сумм компенсаций и морального вреда.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 236 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ, Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 225-ФЗ (в ред. от 08.12.2010 г.) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Косимцевой О.А. к ООО «Анабель СП», ГУ МОРО ФСС РФ удовлетворить частично.

Признать за Косимцевой О.А. право на назначение и выплату непосредственно из Фонда социального страхования:

1)                             единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

2)                             единовременного пособия при рождении ребенка;

3)                             пособия по беременности и родам;

4)                             ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ и до достижения ребенком возраста полутора лет

из расчета размера заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 6000 рублей в месяц, за период с ДД.ММ.ГГГГ по июнь 2010 года включительно 6700 рублей в месяц.

Взыскать с ООО «Анабель СП» в пользу Косимцевой О.А. денежную компенсацию за невыплату в срок материнских пособий в размере 34918 рублей 38 копеек.

Взыскать с ООО «Анабель СП» в пользу Косимцевой О.А. компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме через Сергиево-Посадский городской суд.

Судья