РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Сергач ****** 2011г.

Сергачский районный суд Нижегородской области в составе:

Председательствующего судьи Гусева С.А.,

С участием зам прокурора Сергачского района Нижегородской области Проваленовой Н.В.,

При секретаре Панкратовой И.Л.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сергачского района Нижегородской области к ООО «Н» Сергачского муниципального района Нижегородской области об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Сергачского района, выступая в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, обратился в Сергачский районный суд с иском к ООО «Н» Сергачского муниципального района Нижегородской области об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании представитель прокуратуры поддержал исковые требования и пояснил, что прокуратурой Сергачского района проведена проверка исполнения норм трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «Н». Установлено, что не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, предусмотренная ст.209, 212 Трудового кодекса РФ и Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569.

Как установлено в ходе прокурорской проверки, ООО «Н» было создано **.2010г. и по состоянию на **.2011г. в ООО работает 50 работников. Однако, до настоящего времени аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась. Отсутствие аттестации рабочих мест влечет отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.

На основании ст.45,131 и 132 ГПК РФ, представитель прокуратуры просит суд обязать ООО «Н» в срок до ***** 2012г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Представитель ООО «Н» К. согласен с заявленным иском, однако, пояснил, что выполнить требования прокурора сразу невозможно, т.к. аттестация рабочих мест требует больших финансовых затрат. Будут приняты все меры для исполнения решения суда.

Выслушав представителя прокуратуры, представителя ООО «Н», изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что в результате проведенной прокуратурой Сергачского района проверки исполнения норм трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «Н», установлено, что не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно абз. 11 указанной статьи, на работодателя возложена обязанность обеспечения проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст.209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям груда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Согласно п. 5 указанного Порядка, каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Согласно п. 7 Порядка, вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

Как установлено в судебном заседании, ООО «Н» было создано **.2010г. (л.д.**). В настоящее время в ООО работает 50 работников, т.е. имеется 50 рабочих мест. Однако, до настоящего времени, аттестация рабочих мест по условиям труда, в ООО не проводилась.

Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом, принимается решение об удовлетворении заявленных истом требований.

Суд считает возможным принять признание иска представителем ответчиком, т.к. это не нарушает права и интересы других лиц и не противоречит закону.

Оценивая все обстоятельства дела в совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат полному удовлетворению, т.к. отсутствие аттестации рабочих мест, влечет отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте, с учетом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.

При установлении срока исполнения обязанностей, возлагаемых на ответчика, суд считает, что сроки, указанные в исковых требованиях, реальные.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Сергачского района Нижегородской области, выступающего в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, к ООО «Н» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда- удовлетворить.

Обязать ООО «Н» Сергачского муниципального района Нижегородской области, находящегося по адресу: ******, в срок до ***** 2012г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней, со дня принятия решения в окончательной форме, в Нижегородский областной суд путем подачи жалобы через Сергачский районный суд.

Судья: Гусев С.А.

Справка. Решение вступило в законную силу.