Р Е Ш Е Н И Е
9 августа 2010 г. г.Сердобск.
Сердобский городской суд Пензенской области в составе:
Председательствующего Рыбалко В.А.
С участием прокурора Шиндина М.Ф.
При секретаре Митиной О.Н.
Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сердобске Пензенской области жалобу Юрина Юрия Петровича на постановление мирового судьи судебного участка №3 Сердобского района Кисловской Е.С. о привлечении к административной ответственности, которым постановлено:
Юрина Юрия Петровича подвергнуть административному наказанию в виде дисквалификации сроком на 1 (один) год.
У с т а н о в и л
Постановлением мирового судьи судебного участка №3 Сердобского района Кисловской Е.С. от Дата обезличена года Юрин Юрий Петрович подвергнут административному взысканию в виде штрафа по ч.2 ст.5.27 КоАП РФ за нарушения законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение.
Не согласившись с данным постановлением Юрин Ю.П. подал жалобу, мотивируя тем, что он не виновен в данном правонарушении, поскольку не совершал аналогичное правонарушение.
Просит постановление отменить как незаконное и производство прекратить.
В судебном заседании Юрин Ю.П. свою вину в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, не признал, доводы, изложенные в жалобе поддержал.
Защитник Юрина Ю.П. адвокат Макаров Р.В., представивший ордер Номер обезличенв суде вину подзащитного в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, не признал, доводы изложенные в жалобе поддержал и пояснил, что Юрин Ю.П. работает в должности и.о. директора ООО «Сердобские сады». В период с июля по декабрь 2009 года в ООО «Сердобские сады» проводилась проверка государственным инспектором по труду в Пензенской области и прокуратурой Седобского района, в ходе которых были выявлены ряд нарушений трудового законодательства с его стороны. Однако, считает, что перечисленные в постановлении государственного инспектора труда в Пензенской области от Дата обезличена года и в постановлении прокуратуры Сердобского района от Дата обезличена года нарушения не являются аналогичными. Просил прекратить в отношении него дело об административном правонарушении.
Прокурор Сердобского района Шиндин М.Ф. просил признать Юрина Ю.П.;.
виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначить ему наказание в пределах санкции названной статьи.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела об административном правонарушении, судья установил, что в ходе проверки, проведенной Дата обезличена года прокуратурой Сердобского района Пензенской области совместно с Государственной инспекцией труда в Пензенской области в « ООО «Сердобские сады», находящегося по адресу ... установлено, что и.о. директора ООО «Сердобские сады» Юриным Ю.П., ранее привлекавшимся к административной ответственности на основании постановления государственного инспектора труда в Пензенской области от Дата обезличена. по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ к штрафу в размере 2000 рублей, вновь допущены нарушения трудового законодательства, которые выразились в следующем.
В нарушение ст. ст. 8, 15, 57 ТК РФ в заключенных трудовых договорах с работниками предприятия ФИО6, ФИО5 не указан режим рабочего времени и отдыха.
В нарушении ст. 67 ТК РФ в трудовых договорах, хранящихся у работодателя, работников предприятия ФИО8, ФИО7, других работников отсутствует отметка о получении работниками экземпляра трудового договора.
В нарушение ст. 136 ТК РФ, предусматривающей выплату заработной платы не реже, чем каждые полмесяца, в трудовых договорах ФИО5, ФИО8 и других работников не указаны сроки выплаты заработной платы. В нарушении той же нормы заработная плата работникам предприятия за октябрь 2009 года была выплачена в период с 25 по Дата обезличена года, при этом работодателем не соблюдены требования ст. 236 ТК РФ, согласно которым при нарушении сроков выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работникам денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центробанка РФ.
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет административную ответственность по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
Согласно п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации Номер обезличен от Дата обезличена года «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» под аналогичным правонарушением, указанным в ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, установлено, что аналогичные нарушения выявлены в ходе проверки ООО «Сердобские сад» прокуратурой Сердобского района, что указано в постановлении от Дата обезличена года. Так, в обоих постановлениях в качестве нарушений трудового законодательства со стороны директора ООО «Сердобские сады» Юрина Ю.П., указаны следующие: в нарушение ст. 67 ТК РФ в трудовых договорах, хранящихся у работодателя, отсутствует отметка о получении работниками экземпляра трудового договора; в нарушении ст. 136 ТК РФ, предусматривающей выплату заработной платы не реже, чем каждые, -полмесяца, в трудовых договорах работников не указаны сроки выплаты заработной платы; в нарушении той же нормы заработная плата работникам предприятия выплачивалась с нарушением срока, установленного трудовым законодательством, при этом работодателем не соблюдены требования ст. 236 ТК РФ, согласно которым при нарушении сроков выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работникам денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центробанка РФ. Кроме того, в деле имеются копии трудовых книжек работников общества, копии трудовых договоров, ведомости на получение заработной платы, которые наряду с постановлениями от Дата обезличена года и Дата обезличена года подтверждают факт нарушения Юриным Ю.П. трудового законодательства. При этом доводы Юрина Ю.П. и его защитника Макарова Р.В. о том, что перечисленные нарушения не являются аналогичными, противоречат обстоятельствам дела.
Устранения Юриным Ю.П. нарушения трудового законодательства на момент рассмотрения дела мировой судья обоснованно оценил в качестве смягчающего ответственность обстоятельства.
Поскольку Юрин Ю.П. является должностным лицом, совершившим нарушение законодательства о труде и об охране труда, будучи ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, его действия мировой судья обоснованно квалифицировал по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ.
Оснований для освобождения Юрина Ю.П. от административной ответственности в судебном заседании не установлено.
При назначении Юрину Ю.П. наказания мировой судья учел характер и степень общественной опасности совершенного правонарушения, учел устранение им имеющихся на предприятии нарушений трудового законодательства ко дню рассмотрения данного дела, отсутствие отягчающих ответственность обстоятельств, учел влияние наказания на исправление правонарушителя, и счел возможным назначить ему минимальное наказание, предусмотренное санкцией ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде дисквалификации сроком на 1 год.
Руководствуясь ст.30.1-30.8 КоАП РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Жалобу Юрина Юрия Петровича на постановление мирового судьи судебного участка №3 Сердобского района Кисловской Е.С. от Дата обезличена года о привлечении его к административной ответственности по ч.2 ст. 5.27 КоАП РФ оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня вынесения в Пензенский областной суд.
Судья В.А.Рыбалко.