РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Дело № 2-161/11 г.Серафимович в составе: председательствующего судьи Голованова С.В. при секретаре Новиковой И.А. с участием прокурора Серафимовичского района Добрыднева А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Серафимович Волгоградской области 15 февраля 2011 года гражданское дело по иску прокурора Серафимовичского района Волгоградского области в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Дьякову Андрею Валентиновичу, третье лицо ГУ Центр занятости населения Серафимовичского района «О понуждении к предоставлению информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ Центр занятости населения Серафимовичского района» УСТАНОВИЛ: Прокурор обратился в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что во исполнение требований ч.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно, ст.6 Закона РФ «О занятости населения в РФ», законодательство о занятости населения основывается также на законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации. Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 16.02.2007г. №193 утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области (в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 14.12.2009г. № 1482). Согласно п. 2.1 Порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области, утвержденного Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 16.02.2007г. № 193, информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодателями предоставляется в соответствующие ГУ Центры занятости населения по месту нахождения работодателя ежемесячно. Указанная информация предоставляется не позднее следующего дня после открытия вакансии. В случае отсутствия вакансии в текущем месяце указанная информация предоставляется не позднее 30 числа текущего месяца. Вместе с тем, в ноябре 2010 года ответчиком не была представлена информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), либо об отсутствии вакансий в ГУ Центр занятости населения Серафимовичского района, что подтверждается сведениями ГУ Центр занятости населения Серафимовичского района. Число граждан, испытывающих трудности в поисках работы, постоянно изменчиво. Указанное бездействие работодателя не соответствует требованиям действующего законодательства, нарушает права неопределенного круга лиц на занятость граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В судебном заседании прокурор Добрыднев А.В. исковые требования поддерживает. Ответчик ИП Дьяков А. В. исковые требования признает, просит снизить размер взыскиваемой госпошлины, в связи с тяжелым финансовым положением. Представитель третьего лица ГУ Центр занятости населения Серафимовичского района Альшанов А.М., считает требования подлежащими удовлетворению. Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства по делу, считает иск подлежащим удовлетворению. Согласно, ч.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно, ст.6 Закона РФ «О занятости населения в РФ», законодательство о занятости населения основывается также на законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации. Согласно, Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 16.02.2007г. № 193, утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области (в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 14.12.2009г. № 1482). Согласно п. 2.1 Порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области, утвержденного Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 16.02.2007г. № 193, информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодателями предоставляется в соответствующие ГУ Центры занятости населения по месту нахождения работодателя ежемесячно. Указанная информация предоставляется не позднее следующего дня после открытия вакансии. В случае отсутствия вакансии в текущем месяце указанная информация предоставляется не позднее 30 числа текущего месяца. Судом установлено, что информация о наличии или отсутствии вакантных мест ответчиком в ГУ Центр занятости населения Серафимовичского района в ноябре 2010г. не предоставлялась, что подтверждается представленной суду информацией ГУ ЦЗН Серафимовичского района Согласно, ч.3 ст.10 ГК РФ, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагается. Следовательно, бремя доказывания обратного возлагается на заинтересованных в этом лиц. Согласно, ст.12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел. Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Прокурором были заявлены исковые требования, представлены имеющиеся у него доказательства, подтверждающие исковые требования. Ответчиком ИП Дьяковым А. В. возражений, обоснований и доказательств, опровергающих исковые требования и доводы прокурора, не представлено, хотя такая возможность у него имелась. Судом были созданы сторонам равные условия для предоставления и исследования доказательств. Возражений на исковые требования прокурора от ответчика не поступало. Такие действия ответчика суд расценивает как отсутствие у него возражений на исковое заявление, следовательно, заявленные прокурором требования являются правомерными. В связи с изложенным суд считает возможным и необходимым, рассмотреть дело по имеющимся в нем доказательствам, и удовлетворить исковые требования прокурора. Суд считает возможным в связи с тяжелым финансовым положением ответчика снизить размер взыскиваемой госпошлины до 100 рублей. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-196, 198, 233 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л: Обязать индивидуального предпринимателя Дьякова Андрея Валентиновича ежемесячно предоставлять ГУ Центр занятости населения Серафимовичского района информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) не позднее следующего дня после открытии вакансии, либо об отсутствии вакантных рабочих мест не позднее 30 числа текущего месяца. Взыскать с индивидуального предпринимателя Дьякова Андрея Валентиновича госпошлину в доход государства в размере 100 рублей. Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течении 10 дней. Председательствующий судья Голованов С.В.Серафимовичский районный суд Волгоградской области