решение о признании недействительным решения



    Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ     ФЕДЕРАЦИИ

Дело №2-308/11

       Серафимовичский районный суд Волгоградской области в составе

председательствующего судьи Разуваева А.В.

с участием истца Солоповой В.В., представителей ответчика по доверенностям Чебаковой М.В. и Рогаткиной И.А.,

при секретаре Гуринович М.И.

    рассмотрев 27 апреля 2011 года в открытом судебном заседании в г. Серафимовиче Волгоградской области гражданское дело по иску Солоповой Веры Владимировны к Управлению Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе О признании незаконным Решения Управления Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе об отказе в установлении пенсии, включении в стаж периодов работы и назначении досрочной трудовой пенсии

                                                    У С Т А Н О В И Л:

    Солопова В.В. обратилась в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что она, проработав 25 лет педагогом-воспитателем, обратилась в УПФ РФ в Серафимовичском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости за выслугой лет для работников-педагогов. Решением УПФ РФ в Серафимовичском районе № от ДД.ММ.ГГГГ в установлении пенсии отказано ввиду того, что не были включены в ее специальный (педагогический) стаж период работы в должности воспитателя в детских комбинатах, в должности подменного воспитателя в ясли-саде и курсы повышения квалификации. Просит признать решение об отказе в установлении пенсии незаконным, обязать УПФ РФ в Серафимовичском районе включить в педагогический стаж период работы в должности воспитателя детского комбината в должности подменного воспитателя, курсы повышения квалификации и назначить досрочную трудовую пенсию с момента возникновения права с 09.12.2010 года.

      Истец Солопова В.В. в судебном заседании исковые требования поддержала и суду пояснила, что 10.11.2010 года, проработав 25 лет воспитателем, она обратилась в Управление Пенсионного фонда в Серафимовичском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости (для работников-педагогов). Решением УПФР в Серафимовичском районе от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в установлении досрочной пенсии по старости, так как на дату обращения - на ДД.ММ.ГГГГ не имеется требуемого специального (педагогического) стажа 25 лет. Не были включены в специальный (педагогический) стаж периоды работы в должности воспитателя в детском комбинате № на Волжском заводе резиновых изделий,     в детском комбинате № на Ждановскои заводе технологического оборудования; в детском комбинате № на Волгоградском металлургическом заводе «Красный Октябрь» - 4 года 10 месяцев 26 дней, так как в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в разделе «Наименование учреждений» отсутствует такое учреждение, как детский комбинат; периоды работы в должности подменного воспитателя в ясли-саде № г. Серафимовича в количестве 1 месяц 24 дня, так как должность подменного воспитателя в указанном Списке не предусмотрена; курсы повышения квалификации- 17 дней. УПФР в <адрес> решением № нарушило ее законное право на получение досрочной пенсии по старости. При включении указанных периодов в ее трудовой педагогический стаж право на назначение пенсии возникает с ДД.ММ.ГГГГ. Просит признать решение об отказе в установлении пенсии незаконным, обязать УПФ РФ в Серафимовичском районе включить в педагогический стаж период работы в должности воспитателя детского комбината в должности подменного воспитателя, курсы повышения квалификации и назначить досрочную трудовую пенсию с момента возникновения права с ДД.ММ.ГГГГ

    Представители ответчика по доверенностям Чебакова М.В. и Рогаткина И.А. исковые требования не признали и суду пояснили, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ 1. № 173 -ФЗ имеют лица, не менее 25 лет осуществляющие педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста. Согласно пункту 2 статьи 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ условиями, определяющими право на указанную пенсию, является работа в строго определенных учреждениях и должностях в соответствии со Списком должностей и учреждений, с учетом которых назначается такая пенсия, с применением Правил исчисления периодов работы, включаемых в стаж для назначения пенсии, которое также утверждаются Правительством РФ. Периоды работы в должности воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском комбинате № па Волжском заводе резиновых изделий: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в детском комбинате № на Ждановском заводе технологического оборудования; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в детском комбинат № на Волгоградском металлургическом ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени заводе «Красный Октябрь» не засчитан в специальный стаж, так как данные учреждения не предусмотрены списками должностей и учреждений, предусмотренных постановлением Совета Министров РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ № и постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, по списку № от ДД.ММ.ГГГГ. требуется, чтобы работа имела место именно в том учреждении, как это предусмотрено списками.

Данный перечень не содержит наименования структурного подразделения детский комбинат. ДД.ММ.ГГГГ Правительством РФ принято Постановление №, которым были утверждены новые Списки и Правила досрочного назначения пенсии педагогическим работникам и признаны утратившим силу старые. Новые Списки и Правила построены по принципу старых Списков и Правил. В пункте 1.8.раздела «Наименования учреждений» нового Списка в рамках тина «дошкольные образовательные учреждения» приведен исчерпывающий перечень наименований видов учреждений (детские сады всех наименований, центр развития ребенка - детский сад, ясли - сад (сад-ясли), детские ясли). Наименование учреждения «детский комбинат» отсутствуют в Списке, что не дает правовых оснований включить периоды работы педагогических работников в указанных учреждениях в стаж для предоставления права на соответствующий вид пенсии. Тождественность по должностям и учреждениям, наименование которых не предусматривались нормативными правовыми актами, установлена быть не может. В соответствии со Списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждений для детей, в соответствии с пп.19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. в разделе «Наименование должностей» отсутствует должность, на которой протекала работа Солоповой В.В. с ДД.ММ.ГГГГпо ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГв ясле-саде № - подменный воспитатель. В связи с этим указанные периоды работы не могут быть засчитаны в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по шт. 19п. 1ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях РФ». Также периоды нахождения на курсах повышения квалификации в трудовой стаж не включаются, так как это не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости.

      Свидетель ФИО7 суду показала, что она работала в должности заведующей ясли-садом №4 г. Серафимовича с ДД.ММ.ГГГГ по декабрь 1988 года. В детском саду было 5 групп детей. На каждой группе было закреплено по 2 воспитателя, то есть воспитателей было 10 человек. В связи с тем, что у воспитателя отпуск составляет 36 дней, то постоянно в течение года кто-то из воспитателей находился в отпуске и его необходимо было подменять, поэтому у них в садике был еще один воспитатель, так называемый подменный, потому что он не был закреплен на какой-то постоянной группе. Работа подменного воспитателя ничем не отличалась от работы воспитателя - он выполнял в течение рабочего дня те же педагогические обязанности, связанные с воспитанием детей. Солопова по приказу отдела образования была принята на должность воспитателя, но приказом по детскому саду она подменяла воспитателей, закрепленных за группами.

      Свидетель ФИО8 суду показала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по 1998 год она являлась музыкальным руководителем ясли- сада № <адрес>. Солопова в 1984 или в 1985 годах работала подменным воспитателем. Работа ее ничем не отличалась от работы воспитателя постоянно закрепленного за группами детей - они также писали планы, приводили на занятия, то есть занимались педагогической деятельностью связанной с воспитанием детей.

      Свидетель ФИО9 суду показала, что она работает воспитателем ясли- сада № с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.. До этого она несколько месяцев работала в этом же учреждении в качестве подменного воспитателя, т.е. за ней не было постоянной закрепленной группы. Потом вместо нее подменным воспитателем стала работать Солопова. Работа подменного воспитателя и воспитателя ничем не отличается и связана с воспитанием детей в течение полного рабочего дня.

     Суд выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

      Судом установлено, что истица Солопова В.В. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости за выслугой лет для работников-педагогов. Решением УПФ РФ в Серафимовичском районе № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной ФИО1 пенсии по старости отказано по ст. 27 п.1 п.п.. 19 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ», так как нет необходимого специального стажа работы 25 лет на дату первичного обращения.

         Решением УПФР в Серафимовичском районе № от ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж Солоповой В.В. включены периоды работы в должности воспитателя детского сада в количестве 19 лет 9 месяцев 24 дней.

    Ответчик не включил в специальный (педагогический) стаж периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ      ( 01 год 04 месяца 25 дней) в должности воспитателя в детском комбинате № на Волжском заводе резиновых изделий; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ       (01 год 05 месяцев 04 дня) в должности воспитателя в детском комбинате № на Ждановском заводе технологического оборудования; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ      (02 года 00 месяцев 27 дней) в должности воспитателя в детском комбинате № на Волгоградском металлургическом ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени заводе «Красный Октябрь».

        Также в специальный стаж не включен период работы в должности подменного воспитателя в ясли-саде № г. Серафимовича с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ        ( 12 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ       (1 месяц 9 дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 3 дня), а всего - 1 месяц 24 дня и курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 5дней); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 12 дней) - всего 17 дней.

      Суд, проанализировав обстоятельства дела, приходит к следующему:

      Ответчик УПФ РФ в Серафимовичском районе Волгоградской области свой отказ включить в трудовой стаж для назначения досрочной пенсии Солоповой В.В. периоды работы в детских комбинатах мотивирует тем, что в соответствии со Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в разделе «Наименование учреждений» отсутствует такое учреждение, как детский комбинат.

        Данное утверждение неосновательно по следующим причинам:

        Согласно п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона РФ «О трудовых Пенсиях в РФ» №173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

     Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации ( пункт 2).

     Право педагогических работников на получение пенсии за выслугу лет было предусмотрено и действовали и до принятия Закона РФ «О трудовых пенсиях». В частности до 1990 года действовал Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых давала право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением СМ СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. В этом перечне имелась должность воспитателя (руководителя, воспитателя) детского сада.

      Согласно Постановлению «Об утверждении списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет» от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) в стаж работы, дающей право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях и должностях предусмотренных Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений. В указанный Список внесены детские дошкольные учреждения всех типов (детские сады, сады-ясли, детские ясли).

       Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 « О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона РФ «О трудовых Пенсиях в РФ» и об утверждении « Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствие со ст.27 Федерального закона РФ «О трудовых Пенсиях в РФ»» утвержден список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

      В соответствии с п.9 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

        Согласно пункту 1.8 Списка графы «Наименование учреждений» вышеупомянутого Списка должностей и учреждений к «Дошкольным образовательным учреждениям» относятся «детские сады всех наименований», то есть наименование в указанном Списке учреждений не конкретизировано и может различаться, в связи с чем учреждение с названием «детский комбинат» является разновидностью детского сада и работая в данных учреждениях истица полный рабочий день была занята на ставку рабочего времени воспитателя, занимаясь педагогической деятельностью, то есть функции воспитателя детского комбината и детского сада тождественны. Кроме того, на основании Приказа Министерства Посвящения СССР № от ДД.ММ.ГГГГ детские комбинаты были переименованы в детские сады.

         В связи с данными обстоятельствами суд считает, что в трудовой книжке Солоповой В.В. была допущена ошибка в написании наименования детского учреждения - вместо слов «детский сад» было употреблено словосочетание «детский комбинат».

        Таким образом суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца Солоповой В.В. в детских комбинатах в должности воспитателя в количестве 4 года 10 месяцев 26 дней подлежит включению в льготный стаж при назначении досрочной пенсии по старости, так как она проходила в соответствующей списку должности в учреждении, предусмотренном Списком.

         Отказывая во включении в льготный стаж периода работы Солоповой В.В. в должности подменного воспитателя в ясли-саде № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик исходит из того, чтов соответствии со Списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждений для детей, в соответствии с пп.19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №. в разделе «Наименование должностей» отсутствует должность подменного воспитателя.

      Данный вывод ответчика также не соответствует требованиям норм Пенсионного законодательства.

      Порядок и условия назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью определены в Постановлении Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, профессий должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях РФ», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». В соответствии с указанным Постановлением для включения в стаж, требуемый для назначения досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью необходимо осуществлять данную деятельность в должностях и в учреждениях, предусмотренных в Списках работ, профессий должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Согласно указанного Списка должность подменного воспитателя в указанном Списке не предусмотрена. Однако, согласно указанного Списка право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости имеет воспитатель.

       Работая в яслях- саде № подменным воспитателем на время отпусков воспитателей, постоянно закрепленными за определенными группами, Солопова В.В. в это время выполняла функции воспитателя, так как в течение всего рабочего дня занималась педагогической деятельностью связанной с воспитанием детей, что подтверждается показаниями свидетелей ФИО7, ФИО8, ФИО9. К тому же, согласно трудовой книжки Солопова В.В. была принята на должность воспитателя в ясли- сад № 4 г. Серафимовича с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа по Серафимовичскому РОНО от ДД.ММ.ГГГГ № и уволена с занимаемой должности (воспитателя) с ДД.ММ.ГГГГ (приказ по РОНО от ДД.ММ.ГГГГ №).

      Следовательно периоды работы истца Солоповой В.В. в качестве подменного воспитателя ясли-сада № <адрес> в количестве 1 месяца 24 дня также подлежат включению в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

           Вывод ответчика при вынесении решения об отказе в назначении пенсии о том, что периоды курсов повышения квалификации не включаются в специальный трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости на основании п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № также не состоятелен, так как по смыслу ч.1 ст.196 Трудового Кодекса РФ работодатель самостоятельно определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд. Для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Повышение квалификации работников направлено на совершенствование их профессионального уровня, включает в себя не только обновление теоретических, но и практических знаний, их закрепление на практике в производственных условиях, в том числе аналогичных тем условиям, в которых осуществлялась основная трудовая деятельность работника.

        Согласно ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы, что свидетельствует о необходимости включения периодов нахождения Солоповой В.В. на курсах повышения квалификации в педагогический стаж в количестве 17 дней.

В соответствии со ст.19 Федерального закона РФ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией.

Таким образом, назначение пенсии носит заявительный характер независимо от правового статуса гражданина. Граждане могут обращаться за пенсией в любое время после возникновения права на нее, без ограничения каким-либо сроком, путем подачи соответствующего заявления непосредственно либо через представителя.

Истец Солопова В.В. обратилась с заявлением УПФР в <адрес> о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ.

Специальный стаж, предоставляющий право на досрочную пенсию у истца Солоповой В.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет: 19 лет 9 месяцев 24 дня ( работа воспитателем в детских садах) + 4 года 10 месяцев 26 дней (работа воспитателем в детских комбинатах) + 1 месяц 24 дня (работа подменным воспитателем) + 17 дней (курсы повышения квалификации) = 24 года 11 месяцев, что в соответствии с п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ» не дает ей право на назначении досрочной трудовой пенсии по старости на дату обращения с заявлением.                   

       Однако необходимый педагогический стаж в количестве 25 лет определяется на ДД.ММ.ГГГГ и с указанной даты у Солоповой В.В. возникает право на назначение досрочной пенсии.

       Таким образом решение Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной пенсии по старости является незаконным и требование истицы о включению периодов работы в льготный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии по старости подлежит удовлетворению.

      В соответствии со ст. 98 ГПК РФ взыскать с ответчика в пользу истицы судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 200 рублей.

        На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

                                                        Р Е Ш И Л :

        Признать решение Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Серафимовичском районе № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии Солоповой Вере Владимировне незаконным.

       Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе включить в специальный педагогический стаж Солоповой Вере Владимировне, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, периоды работы :

        - в должности воспитателя в детском комбинате № на Волжском заводе резиновых изделий в календарном исчислении в количестве 1 год 4 месяца 25 дней, в должности воспитателя в детском комбинате № на Ждановском заводе технологического оборудования в календарном исчислении в количестве 1 год 5 месяцев 4 дня, в должности воспитателя в детском комбинате № на Волгоградском металлургическом ордена Ленина и ордена Трудового Красного Знамени заводе «Красный Октябрь» в календарном исчислении в количестве 2 года 27 дней;

    - в должности подменного воспитателя в ясли-саде № <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ        в календарном исчислении в количестве 12 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ       в календарном исчислении в количестве 1 месяц 9 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ       в календарном исчислении в количестве 3 дня;

     - курсы повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении в количестве 5дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении в количестве 12 дней.

       Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе назначить Солоповой Вере Владимировне досрочную трудовую пенсию с момента возникновения права с ДД.ММ.ГГГГ.

        Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе в пользу Солоповой Веры Владимировны в счет возмещение судебных расходов по оплате государственной пошлины 200 рублей.

        Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в кассационном порядке в 10-дневный срок после принятия решения в окончательной форме через Серафимовичский районный суд.

                                 Судья        подпись                Разуваев А.В.

Решение в окончательной форме изготовлено 02 мая 2011 года.

                                Судья          подпись               Разуваев А.В.