РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело №2-145/11                                                                          г.Серафимович

Серафимовичский районный суд Волгоградской области в составе: председательствующего судьи Голованова С.В. при секретаре Новиковой И.А.

с участием прокурора Серафимовичского района Добрыднева А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Серафимович Волгоградской области 15 февраля 2011 года гражданское дело по иску прокурора Серафимовичского района Волгоградского области в интересах неопределенного круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Остраух Светлане Алексеевне, третье лицо ГУ Центр занятости населения Серафимовичского района «О понуждении к предоставлению информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ Центр занятости населения Серафимовичского района»

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя
их тем, что во исполнение требований ч.З ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости
информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно, ст.6 Закона РФ «О занятости населения в РФ», законодательство о занятости населения основывается также на законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации.

Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 16.02.2007г. №193 утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области (в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 14.12.2009г. № 1482).

Согласно п. 2.1 Порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области, утвержденного Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 16.02.2007г. № 193, информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодателями предоставляется в соответствующие ГУ Центры занятости населения по месту нахождения работодателя ежемесячно. Указанная информация предоставляется не позднее следующего дня после открытия вакансии. В случае отсутствия вакансии в текущем месяце указанная информация предоставляется не позднее 30 числа текущего месяца.

Вместе с тем, в ноябре 2010 года ответчиком не была представлена информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), либо об отсутствии вакансий в ГУ Центр занятости населения Серафимовичского района, что подтверждается сведениями ГУ Центр занятости населения Серафимовичского района от 30.12.2010 года. Число граждан, испытывающих трудности в поисках работы, постоянно изменчиво. Указанное бездействие руководителя не соответствует требованиям действующего законодательства, нарушает права,
неопределенного круга лиц на занятость граждан, испытывающих трудности в
поиске работы.

В судебном заседании прокурор Добрыднев А.В. исковые требования поддерживает.

Ответчик ИП Остраух С.А., исковые требования признает, просит снизить
размер взыскиваемой госпошлины, в связи с тяжелым финансовым
положением.

Представитель третьего лица ГУ Центр занятости населения
Серафимовичского района Алышанов А.М., считает требования подлежащими
удовлетворению. |

Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства по делу, считает иск подлежащим удовлетворению.

Согласно, ч.З ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно, ст.6 Закона РФ «О занятости населения в РФ», законодательство, о занятости населения основывается также на законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации.

Согласно, Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 16.02.2007г. № 193, утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области (в редакции Постановления Главы Администрации Волгоградской области от 14.12.2009г. № 1482).

Согласно п. 2.1 Порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области, утвержденного Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 16.02.2007г. № 193, информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодателями предоставляется в соответствующие ГУ Центры занятости населения по месту нахождения работодателя ежемесячно. Указанная информация предоставляется не позднее следующего дня после открытия вакансии. В случае отсутствия вакансии в текущем месяце указанная информация предоставляется не позднее 30 числа текущего месяца.

Судом установлено, что информация о наличии или отсутствии вакантных мест ответчиком в ГУ Центр занятости населения Серафимовичского района в ноябре 2010г. не предоставлялась, что подтверждается представленной суду информацией ГУ ЦЗН Серафимовичского района от 30.12.2010г. № 338.

Согласно, ч.З ст. 10 ГК РФ, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагается. Следовательно, бремя доказывания обратного возлагается на заинтересованных в этом лиц.

Согласно, ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и

правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Прокурором были заявлены исковые требования, представлены имеющиеся у него доказательства, подтверждающие исковые требования.

Судом были созданы сторонам равные условия для предоставления и исследования доказательств.

Возражений на исковые требования прокурора от ответчика не поступало. Такие действия ответчика суд расценивает как отсутствие у него возражений на исковое заявление, следовательно, заявленные прокурором требования являются правомерными.

В связи с изложенным суд считает возможным и необходимым, рассмотреть
дело по имеющимся в нем доказательствам, и удовлетворить исковые требования
прокурора.

Суд считает возможным в связи с тяжелым финансовым положением снизить размер взыскиваемой госпошлины до 100 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-196, 198, 233 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Обязать индивидуального предпринимателя Остраух Светлану Алексеевну ежемесячно предоставлять ГУ Центр занятости населения Серафимовичского района информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) не позднее следующего дня после открытии вакансии, либо об отсутствии вакантных рабочих мест не позднее 30 числа текущего месяца.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Остраух Светланы Алексеевны госпошлину в доход государства в размере 100 рублей.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в
течении 10 дней.