Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дело 2-563\11 Серафимовичский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Разуваева А.В. с участием прокурора <адрес> ФИО6, при секретаре ФИО5 рассмотрев ДД.ММ.ГГГГ в открытом судебном заседании в <адрес> ФИО4 <адрес> гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО3, третье лицо ГУ Центр занятости населения <адрес> «О понуждении к предоставлению информации о наличии вакантных рабочих мест» У С Т А Н О В И Л: <адрес> обратился в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что в соответствии со ст. 25 Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О занятости населения в Российской Федерации», Постановлением ФИО2 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Ответчиком не была представлена информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), либо об отсутствии вакансий в ГУ Центр занятости населения <адрес>, что подтверждается сведениями ГУ Центр занятости населения <адрес>. Просит обязать ИП ФИО3 ежемесячно предоставлять ГУ Центр занятости населения <адрес> информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) не позднее следующего дня после открытия вакансии, либо об отсутствии вакантных рабочих мест не позднее 30 числа текущего месяца. В судебном заседании прокурор <адрес> ФИО6 исковые требования поддержал. Ответчик ИП ФИО3 в судебное заседание не прибыл, но от него поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования признает, просит уменьшить размер взыскиваемой госпошлины. Представитель третьего лица ГУ Центр занятости населения <адрес> ФИО7 в судебное заседание не прибыла, но от нее поступило заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, в удовлетворении исковых требований не возражает. Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела считает исковые требования подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 5 Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О занятости населения в Российской Федерации» одним из направлений государственной политики в области занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Государственная политика в области содействия занятости населения направлена на обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости, а также объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения. Во исполнение требований законодательства (ч. 3 ст. 25 Закона) работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно статьи 6 Закона «О занятости населения» законодательство о занятости населения основывается также на законах и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации. Постановлением ФИО2 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест ( должностей) в органы службы занятости населения ФИО4 <адрес> ( в редакции Постановления ФИО2 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №). Согласно п. 2.1 Порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения ФИО4 <адрес>, утвержденного Постановлением ФИО2 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодателями предоставляется в соответствующие ГУ Центры занятости населения по месту нахождения работодателя ежемесячно. Указанная информация предоставляется не позднее следующего дня после открытия вакансии. В случае отсутствия вакансии в текущем месяце указанная информация предоставляется не позднее 30 числа текущего месяца. В июне 2011 года ответчиком не была представлена информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), либо об отсутствии вакансий в ГУ Центр занятости населения <адрес>, что подтверждается сведениями ГУ Центр занятости населения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. Указанное бездействие работодателя не соответствует требованиям действующего законодательства, нарушает права неопределенного круга лиц на занятость граждан, испытывающих трудности в поиске работы, число которых постоянно изменчиво. Таким образом заявленные исковые требования законны, обоснованны и признание иска судом принимается. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии признания иска судом выносится решение об удовлетворении заявленных исковых требований. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая требования ст. 333.20 НК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика госпошлину в размере 100 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л : Обязать индивидуального предпринимателя ФИО3 ежемесячно представлять в ГУ Центр занятости населения <адрес> информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) не позднее следующего дня после открытия вакансии, либо об отсутствии вакантных рабочих мест не позднее 30 числа текущего месяца. Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в доход государства госпошлину в сумме 100 рублей. Решение может быть обжаловано в ФИО4 областной суд в 10-дневный срок через Серафимовичский районный суд. Судья Разуваев А.В.