решение о предоставлении инфрмации

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело № 2-536/11 <адрес>

Серафимовичский районный суд Волгоградской области

в составе: председательствующего судьи Иванова Н.Н.

при секретаре ФИО3

с участием помощника прокурора ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> ФИО1 <адрес> ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску прокурора <адрес> ФИО1 <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО2, третье лицо ГУ Центр занятости населения <адрес> «О понуждении к предоставлению информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ Центр занятости населения <адрес>»

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что в соответствии со ст. 5 Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О занятости населения в Российской Федерации», одним из направлений государственной политики в области занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Кроме этого, государственная политика в области содействия занятости населения направлена на обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости, а также объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения.

Во исполнение требований ч.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно, ст.6 Закона РФ «О занятости населения в РФ», законодательство о занятости населения основывается также на законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации.

Постановлением ФИО1 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения ФИО1 <адрес>.

Согласно п. 2.1 Порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения ФИО1 <адрес>, утвержденного Постановлением ФИО1 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодателями предоставляется в соответствующие ГУ Центры занятости населения по месту нахождения работодателя ежемесячно. Указанная информация предоставляется не позднее следующего дня после открытия вакансии. В случае отсутствия вакансии в текущем месяце указанная информация предоставляется не позднее 30 числа текущего месяца.

Вместе с тем, в мае 2011 года ответчиком не была представлена информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), либо об отсутствии вакансий в ГУ Центр занятости населения <адрес>, что подтверждается сведениями ГУ Центр занятости населения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. Число граждан, испытывающих трудности в поисках работы, постоянно изменчиво. Указанное бездействие работодателя не соответствует требованиям действующего законодательства, нарушает права неопределенного круга лиц на занятость граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО4 исковые требования поддерживает.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не прибыла, согласно заявления, просит рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования прокурора признает, в связи с тяжелым материальным положением просит уменьшить размер взыскиваемой госпошлины в доход государства до 100 рублей.

Представитель третьего лица ГУ Центр занятости населения <адрес> ФИО5, в судебное заседание не прибыл, согласно заявления, просит рассмотреть дело в их отсутствие, не возражает против удовлетворения исковых требований прокурора.

Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства по делу, считает иск подлежащим удовлетворению.

Согласно, ч.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Согласно, Постановления ФИО1 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения ФИО1 <адрес>.

Судом установлено, что информация о наличии или отсутствии вакантных мест ответчиком в ГУ Центр занятости населения <адрес> в мае 2011г. не предоставлялась.

Ответчик ИП ФИО2, исковые требования прокурора <адрес> признает в полном объеме.

Согласно ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Признание иска ответчиком принято судом.

В связи с чем суд считает необходимым исковые требования, заявленные прокурором <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ИП ФИО2 удовлетворить.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика ИП ФИО2, подлежит взысканию в доход государства госпошлина по делу. Ответчик ходатайствует об уменьшении размера взыскиваемой госпошлины в связи с тяжелым материальным положением, ввиду чего суд считает возможным снизить размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход государства до 100 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-196, 198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 ежемесячно предоставлять ГУ Центр занятости населения <адрес> информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) не позднее следующего дня после открытии вакансии, либо об отсутствии вакантных рабочих мест не позднее 30 числа текущего месяца.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 госпошлину в доход государства в размере 100 рублей.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в ФИО1 областной суд через Серафимовичский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения.

Председательствующий судья подпись Иванов Н.Н.

Копия верна судья Иванов Н.Н.