Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело №2-528/11

     Серафимовичский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Разуваева А.В.,

с участием прокурора Серафимовичского района ФИО5,

при секретаре Гуринович М.И.

      рассмотрев ДД.ММ.ГГГГ в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО3 к ФИО11» «О взыскании задолженности по заработной плате»

У С Т А Н О В И Л :

         Прокурор обратился в суд с вышеуказанным требованием, мотивируя его тем, что согласно трудового договора ФИО3 работала в СПК «имени Фрунзе» в должности рабочей нефтебазы и была уволена. Согласно ст. ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения ( ст.140 ТК РФ). Заработная плата истцу при увольнении в добровольном порядке не выплачена, в связи с чем имеется задолженность. Просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 9053 рубля 00 копеек.

       В судебном заседании прокурор ФИО5 исковые требования поддержал.

       Истец ФИО3 в судебное заседание не прибыла, но от нее поступило заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.

        Представитель ФИО10» в судебное заседание не прибыл, но от него поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования признает.

        Суд выслушав прокурора, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

      Судом установлено, что ФИО3 работала в ФИО9» в должности рабочей нефтебазы и ДД.ММ.ГГГГ была уволена.

       Согласно ст. ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения ( ст.140 ТК РФ).

При прекращении трудового договора и до настоящего времени выплата денежных сумм причитающихся при увольнении ФИО3 в размере 9053 рубля не произведена.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

По смыслу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся при увольнении работодатель обязан выплатить их. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом заявленное требований о взыскании причитающихся при увольнении сумм законно, обоснованно и подлежит удовлетворению в полном объеме.

       В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая требования ст. 333.20 НК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика госпошлину в размере 100 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ суд

                                                       Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО7 в пользу ФИО2 задолженность по выплате денежных сумм, причитающихся работнику при увольнении в сумме 9053 рубля 00 копеек.

Взыскать с ФИО8» в доход государства государственную пошлину в сумме 100 рублей.

Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Волгоградский областной суд через Серафимовичский районный суд в кассационном порядке.

                                Судья           подпись                      Разуваев А.В.