РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Дело № 2-533/11 г.Серафимович в составе: председательствующего судьи Иванова Н.Н. при секретаре Гуринович М.И. с участием прокурора Добрыднева А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> ФИО3 <адрес> ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску прокурора <адрес> ФИО3 <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО2, третье лицо ГУ Центр занятости населения <адрес> «О понуждении к предоставлению информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ Центр занятости населения <адрес>» УСТАНОВИЛ: Прокурор обратился в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что в соответствии со ст. 5 Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О занятости населения в Российской Федерации», одним из направлений государственной политики в области занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Кроме этого, государственная политика в области содействия занятости населения направлена на обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости, а также объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения. Во исполнение требований ч.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно, ст.6 Закона РФ «О занятости населения в РФ», законодательство о занятости населения основывается также на законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации. Постановлением ФИО1 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения ФИО3 <адрес>. Согласно п. 2.1 Порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения ФИО3 <адрес>, утвержденного Постановлением ФИО1 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодателями предоставляется в соответствующие ГУ Центры занятости населения по месту нахождения работодателя ежемесячно. Указанная информация предоставляется не позднее следующего дня после открытия вакансии. В случае отсутствия вакансии в текущем месяце указанная информация предоставляется не позднее 30 числа текущего месяца. Вместе с тем, в мае 2011 года ответчиком не была представлена информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), либо об отсутствии вакансий в ГУ Центр занятости населения <адрес>, что подтверждается сведениями ГУ Центр занятости населения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. Число граждан, испытывающих трудности в поисках работы, постоянно изменчиво. Указанное бездействие работодателя не соответствует требованиям действующего законодательства, нарушает права неопределенного круга лиц на занятость граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В судебном заседании прокурор ФИО5 исковые требования поддерживает. Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не прибыла, согласно заявления, просит рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования прокурора признает, в связи с тяжелым материальным положением просит уменьшить размер взыскиваемой госпошлины в доход государства до 100 рублей. Представитель третьего лица ГУ Центр занятости населения <адрес> ФИО6, в судебное заседание не прибыл, согласно заявления, просит рассмотреть дело в их отсутствие, не возражает против удовлетворения исковых требований прокурора. Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства по делу, считает иск подлежащим удовлетворению. Согласно, ч.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ», работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Согласно, ст.6 Закона РФ «О занятости населения в РФ», законодательство о занятости населения основывается также на законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации. Согласно, Постановления ФИО1 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения ФИО3 <адрес>. Согласно п. 2.1 Порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения ФИО3 <адрес>, утвержденного Постановлением ФИО1 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодателями предоставляется в соответствующие ГУ Центры занятости населения по месту нахождения работодателя ежемесячно. Указанная информация предоставляется не позднее следующего дня после открытия вакансии. В случае отсутствия вакансии в текущем месяце указанная информация предоставляется не позднее 30 числа текущего месяца. Судом установлено, что информация о наличии или отсутствии вакантных мест ответчиком в ГУ Центр занятости населения <адрес> в мае 2011г. не предоставлялась. Ответчик ИП ФИО2, исковые требования прокурора <адрес> признает в полном объеме. Согласно ст.173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Признание иска ответчиком принято судом. В связи с чем суд считает необходимым исковые требования, заявленные прокурором <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ИП ФИО2 удовлетворить. В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика ИП ФИО2, подлежит взысканию в доход государства госпошлина по делу. Ответчик ходатайствует об уменьшении размера взыскиваемой госпошлины в связи с тяжелым материальным положением, ввиду чего суд считает возможным снизить размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход государства до 100 рублей. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-196, 198, ГПК РФ суд Р Е Ш И Л: Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 ежемесячно предоставлять ГУ Центр занятости населения <адрес> информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) не позднее следующего дня после открытии вакансии, либо об отсутствии вакантных рабочих мест не позднее 30 числа текущего месяца. Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 госпошлину в доход государства в размере 100 рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в ФИО3 областной суд через Серафимовичский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме. Председательствующий судья подпись Иванов Н.Н. Копия верна судья Иванов Н.Н.Серафимовичский районный суд Волгоградской области