решение о взыскании заработной платы



                                                    З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

                                     ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело №2-551/11

     Серафимовичский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Разуваева А.В.

с участием представителя истца ФИО2 по соглашению адвоката ФИО4,

при секретаре ФИО3

      рассмотрев ДД.ММ.ГГГГ в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по иску ФИО2 к Волгоградскому областному Государственному унитарному предприятию «Волгоград лес» О взыскании задолженности по невыплаченной заработной плате и морального вреда

                                                        

                                                     У С Т А Н О В И Л:

     ФИО2 обратилась в суд с заявлением, указав, что она работала в ФИО8 на должности Главного бухгалтера. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ей была оказана материальная помощь в размере должностного оклада. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена. Заработная плата своевременно и в полном размере вновь не выплачивалась ей с июля 2010 года. До настоящего времени работодатель не произвёл с ней полный расчёт и на обращения не реагирует. Она испытала глубочайшие нравственные страдания, поскольку - не могла длительное время получить заработанные деньги и материальную помощь. Просит взыскать моральный вред в сумме 50 000 рублей, невыплаченную заработную плату с учетом индексации. В ходе рассмотрения дела истец исковые требования уточнила и просит взыскать задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате (расчёт при увольнении) в сумме 41 899 рублей 72 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1 222 рубля 46 копеек, индексацию задержанной к выплате заработной платы в сумме 202 рубля 30 копеек, невыплаченную материальную помощь в размере 8 000 рублей, денежные проценты (компенсацию) за задержку выплаты материальной помощи в сумме 198 рублей, денежную компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей, судебные издержки в сумме 15 000 рублей.

      Истец ФИО2 в судебное заседание не прибыла, но от нее поступило заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.

В судебном заседании представитель истца по соглашению адвокат ФИО4 исковые требования поддержал и суду пояснил, что работодатель принял на себя обязанность оплачивать труд работника в размере, установленном п. 1.1. настоящего трудового договора. В соответствии с п.п. 3.2.4, 3.4 и 4.6 Трудового договора, работодатель обязуется выплачивать премии, вознаграждения и поощрения работнику и несёт материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случае задержки выплаты заработной платы и обязан компенсировать работнику моральный вред, причинённый неправомерными действиями работодателя. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истице была оказана материальная помощь в размере должностного оклада, но она не выплачена и Приказ отменен неправомерно. ДД.ММ.ГГГГ истица была уволена и даже не смотря на имевший место быть ранее прецедент разрешения трудового спора в судебном порядке, и присуждение к взысканию в пользу истицы невыплаченной ей работодателем заработной платы, работодатель не сделал для себя должных выводов и продолжал нарушать трудовое законодательство и права истицы, не выплачивая с июля 2010 года заработную плату своевременно и в полном размере. При увольнении и до настоящего времени он не произвёл с истицей полный расчёт и на обращения не реагирует. Истица испытала глубочайшие нравственные страдания, поскольку оказалась в ситуации, которая показала беспомощность работника перед недобросовестными, противозаконными действиями работодателя, испытала чувство никчемности, униженности. Просит удовлетворить исковые требования в полном размере. Не возражает на рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика в заочном производстве.

    Представитель ответчика ФИО14» в судебное заседание не прибыл, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки не известна. В представленных суду возражениях исковые требования не признает, утверждает, что задолженности по выплате причитающихся сумм при увольнении не имеется, расчет задолженности произведен не верно, Приказ об оказании материальной помощи отменен, размер морального вреда завышен, так как не возможно определить степень нравственных страданий и заявленные расходы на представителя не соответствуют разумности.

          Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика с вынесением заочного решения.

       Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

      Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 была принята на работу в ВОГУП "Волгоград лес" на должность главного бухгалтера.

      Согласно п. 3.2.3 Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель принял на себя обязанность оплачивать труд работника в размере, установленном п. 1.1 настоящего трудового договора. В соответствии с п.п. 3.2.4, 3.4 и 4.6 Трудового договора, работодатель обязуется выплачивать премии, вознаграждения и поощрения работнику согласно установленных соответствующим приказом условий и размеров. В силу п. 5.2 Трудового договора, работодатель несёт материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случае задержки выплаты заработной платы, в других случаях, предусмотренных действующим законодательством, и, обязан компенсировать работнику моральный вред, причинённый неправомерными действиями работодателя.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ истица была переведена на должность бухгалтера с местом работы в Серафимовичском Филиале ВОГУП "Волгоград лес".

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истице была оказана материальная помощь в размере должностного оклада.

ДД.ММ.ГГГГ она была уволена, согласно Приказа об увольнении №/к по п. 5 ст. 77 ТК РФ (перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю).

Ответчик и ранее задерживал и не производил выплату заработной платы, что подтверждается вступившим в законную силу и имеющим преюдициальное значение заочным решением Серафимовичского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ.

Как установлено судом заработная плата своевременно и в полном размере вновь не выплачивалась истице с июля 2010 года.

     В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится вдень увольнения работника.

До настоящего времени ответчик не произвёл с истицей полный расчёт, что подтверждается предоставленным работодателем расчётным листком за май 2011 года.

В соответствии с нормами ст. 381 ТК РФ индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными Федеральными законами.

         Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации - п. 55 Постановления № от ДД.ММ.ГГГГ "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации" при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов".

      В соответствии с нормами ст. 236 ТК РФ "При нарушении работодателем срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это времяставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно".

Согласно представленного расчета сумма, подлежащая выплате истице ответчиком на основании решения Серафимовичского районного суда <адрес> составляла 38 165,17 руб. (сумма задолженности по заработной плате на 07.2010 года) + 2000 руб. + 1403,70 руб. + 1226,37 руб. + 2 000 руб. = 44 795 рублей 24 копейки.

Согласно представленных Расчётных листков и Расчётных ведомостей ответчиком была ФИО2 начислена следующая заработная плата: июль 2010 года - 8 502,56 руб.; август 2010 года - 8 502,56 руб.; сентябрь 2010 года - 9 002,56 руб.; октябрь 2010 года -14 802,91 руб.; ноябрь 2010 года - 8 067,77 руб.; декабрь 2010 года -16 665,81 руб.; январь 2011 года - - 441,04 руб.; февраль 2011 года -12 401 руб.; март 2011 года - 11 454 руб.; апрель 2011 года - 6 352,05 руб.

    Из представленных ответчиком Расчётных ведомостей, форма № Т-53 установлено, что истицей были получены следующие выплаты: июль 2010 года - 0,00 руб. (заработная плата); август 2010 года - 2 100 руб. (задолженность по заработной плате за март 2010 года); сентябрь 2010 года - 5 000 руб. (задолженность по заработной плате за март 2010 года), 5 000 руб. (мат. помощь), 500 руб. (премия); октябрь 2010 года - 0,00 руб. (заработная плата); ноябрь 2010 года - 0,00 руб. (заработная плата); декабрь 2010 года - 32 000,00 руб.(задолженность по заработной плате); январь 2011 года - 20 000,00 руб. (задолженность по заработной плате); февраль 2011 года - 22 000,00 руб. (задолженность по заработной плате); март 2011 года - 0,00 руб. (заработная плата), 1 226,37 руб. (задолженность по исполнительному листу), 2 000,00 руб. (задолженность по исполнительному листу); апрель 2011 года - 8 000,00 руб. (задолженность по заработной плате); июль 2011 года - 8 622,97 руб. (задолженность по заработной плате); август 2011 года - 5 000 руб. (задолженность по заработной плате).

С задолженностью по заработной плате, сложившейся на ДД.ММ.ГГГГ, а также в связи с исполнением решения суда, и задолженностью по заработной плате за июль-август 2010 года, частично - ответчик рассчитался с истицей только ДД.ММ.ГГГГ: ставка рефинансирования, установленная Центральным Банком РФ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляла - 7,75%, дневная ставка процентов: 7,75% : 300 = 0.0258%, с 07.2010 года по 01.2011 года включительно = 180 дней (6 месяцев). 8 502,56 руб.: 100 х 0, 0258% х 180 дн. = 394. 89 руб. - компенсация;

8502,56 руб. х 1,005 х 1,012 х 1,004 х 1,008 х 1,011 х 1,023 = 9 051,43 руб., 9051,43 руб. - 8 502,56 руб. = 548. 88 руб. - индексация;

с 08.2010 года по 01.2011 года включительно = 150 дней. 8 502,56 руб., 100 х 0, 0258% х 150 дн. = 329. 07 руб. - компенсация;

8 502,56 руб. х 1,012 х 1,004 х 1,008 х 1,011 х 1,023 = 9 006,40 руб., 9 006,40 руб. - 8 502,56 руб. = 503.84 руб. - индексация;

с 09.2010 года по 01.2011 года включительно =120 дней. 9002,56 руб.: 100 х 0, 0258% х 120 дн. = 278. 73 руб. - компенсация.9002,56 руб. х 1,004 х 1,008 х 1,011 х 1,023 = 9 422,95 руб. 9 422,95 руб. - 9002,56 руб. = 420.40 руб. - индексация.

     Итого - 38.165,17 руб. + 2 000 руб. + 1403,70 руб. + 8 502,56 руб. + 394, 89 руб. + 548, 88 руб. + 8 502,56 руб. + 329, 07 руб. + 503, 84 руб. + 9002,56 руб. + 278, 73 руб. + 420, 40 руб. - 2 100 руб. - 5 000 руб. - 32 000 руб. - 20 000 руб. = 10952,36 руб. (оставшийся долг за сентябрь). Из которых: 10 952,36 руб. - 9002,56 руб. = 1 949,80 руб. - оставшаяся задолженность по заработной плате за август 2010 года, и, 9002,56 руб. - полностью непогашенная задолженность по заработной плате за сентябрь 2010 года.

В феврале 2011 года ответчик полностью рассчитался с истцом по задолженности по выплате заработной платы за август, сентябрь 2010 года и частично за октябрь 2010 года.

     С 01.2010 года по 02.2011 года включительно = 30 дней (один месяц). 1 949,80 руб.: 100 х 0, 0258% х 30 дн. = 15.09 руб. - компенсация, 1 949,80 руб. х 1,012 = 1 973,20 руб., 1 973,20 руб.-1 949,80 руб. = 23.40 руб. - индексация;

с 09.2010 года по 02.2011 года включительно =150 дней, 9002,56 руб.: 100 х 0, 0258% х 150 дн. = 348.42 руб. - компенсация, 9002,56 руб. 1,004 х 1,008 х 1,011 х 1,023 х 1,012 = 9 536,03 руб. 9 536,03 руб. - 9002,56 руб. = 533.47 руб. - индексация;

с 10.2010 года по 02.2010 года включительно =120 дней, 14 802,91 руб.: 100 х 0, 0258% х 120 дн. = 458, 30 руб. - компенсация; 802,91 руб. х 1,008 х 1,011 х1,023 х 1,012 = 15 617,62 руб., 15617,62 руб. -14 802,91 руб. = 814.72 руб. - индексация;

1 949,80 руб. + 15, 09 руб. + 23, 40 руб. + 9002,56 руб. + 348,42 руб. + 533,47 руб. + 14 802,91 руб. + 458,3 руб. + 814,72 руб. - 22 000 руб. = 5 948.67 руб. - непогашенная задолженность по заработной плате за октябрь 2010 года.

      С 11.2010 года по 02.2011 года включительно = 90 дней (три месяца). 8 067,77 руб.: 100 х 0, 0258% х 90дн. = 187. 34 руб. - компенсация, 8 067,77 руб. х 1,011 х 1,023 х 1,012 = 8 444.24 руб. - проиндексированная на Февраль 2011 года заработная плата за ноябрь 2010 года.

     С 12.2010 года по 02.2011 года включительно = 60 дней (два месяца), 16 665,81 руб.: 100 х 0,0258% х 60 дн. = 257. 99 руб. - компенсация; 16 665,81 х 1,023 х 1,012 = 17 253. 71 руб. - проиндексированная на Февраль 2011 года заработная плата за декабрь 2010 года.

     В апреле 2011 года ответчик полностью рассчитался с истицей по задолженности по выплате заработной платы за октябрь 2010 года и частично за ноябрь 2010 года:

     Ставка рефинансирования, установленная Центральным Банком РФ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляла - 8%, дневная ставка процентов: 8% : 300 = 0.0267%.

С 02.2010 года по 04.2011 года включительно = 60 дней (два месяца), 5 948,67 руб.: 100 х 0, 0267% х 60 дн. = 95. 30 руб. - компенсация, 948,67 руб. х 1,009 х 1,00 = 6 002,21 руб., 6002,21 руб. - 5 948,67 руб. = 53. 54 руб. - индексация. Итого 5948,67 руб. + 95,30 руб. + 53,54 руб. + 187,34 руб. + 8 444,24 руб. - 8 000 руб. = 6 729. 09 руб. - непогашенная задолженность по заработной плате за ноябрь 2010 года.

С 02.2011 года по 04.2011 года включительно = 60 дней (два месяца), 16 665,81 руб.: 100 х 0,0267 х 60 дн. = 266. 99 руб. - компенсация, 257, 99 руб. + 266, 99 руб. = 524. 98 руб. - компенсация с декабря 2010 года по апрель (включительно) 2011 года, 17253, 71 руб. х 1,009 х 1,00 = 17 409 руб. - проиндексированная на апрель 2011 года заработная плата за декабрь 2010 года.

     С 02.2011 года по 04.2011 года включительно = 60 дней (два месяца). 12 401,60 руб.: 100 х 0,0267% х 60 дн. = 198. 68 руб. - компенсация, 12 401,60 х 1,009 х 1,00 = 12 513, 21 руб. - проиндексированная на апрель 2011 года заработная плата за Февраль 2011 года, с 03.2011 года по 04.2011 года включительно = 30 дней (один месяц). 11 454,75 руб.: 100 х 0,0267% х 30 дн. = 91, 75 руб. - компенсация. 11 454,75 руб. х 1,00 = 11 454. 75 руб. - проиндексированная на апрель 2011 года заработная плата за март 2011 года.

        Итого на день увольнения, согласно п. 5.2. Трудового договора, работодатель обязан был произвести с истицей полный расчёт, выплатив: задолженность по заработной плате за ноябрь 2010 года в сумме - 6 729, 09 руб.: задолженность по проиндексированной заработной плате за декабрь 2010 года в сумме -17 409 рублей и компенсацию за задержку её выплаты в сумме - 524,98 рублей: задолженность по проиндексированной заработной плате за февраль 2011 года в сумме - 12 513, 21 рублей и компенсацию за задержку её выплаты в сумме - 198, 68 рублей: задолженность по проиндексированной заработной плате за март 2011 года в сумме -11 454, 75 рублей и компенсацию за задержку её выплаты в сумме - 91. 75 рублей: заработную плату за апрель 2011 года в сумме - 6 352. 05 рублей: материальную помощь в размере - 8 000 рублей.

     В июле 2011 года ответчик полностью рассчитался с истицей по задолженности по невыплаченной заработной плате за ноябрь 2010 года и частично рассчитался по задолженности в выплате заработной платы за декабрь 2010 года:

    Ставка рефинансирования, установленная Центральным Банком РФ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет - 8,25%, дневная ставка процентов: 8,25% : 300 = 0, 0275%.

С 04.2011 года по 07.2011 года = 90 дней (три месяца), 6729,09 руб.: 100 х 0, 0275% х 90 дн. = 166. 54 руб. - компенсация, 6 729,09 руб. х 1,003 х 1,003 х 0,997 = 6749, 22 руб. - проиндексированная на июль 2011 года задолженность по заработной плате за ноябрь 2010 года, 16 665,81 руб.: 100 х 0, 0275% х 90 дн. = 412, 48 руб. - компенсация, 524,98 руб. + 412,48 руб. = 937,46 руб. - компенсация с декабря 2010 года по июль (включительно) 2011 года, 17 409 руб. х 1,003 х 1,003 х 0,997 = 17 461, 07 руб. - проиндексированная на июль 2011 года заработная плата за декабрь 2010 года, 6 749,22 руб. + 166, 54 руб. + 937, 46 руб. + 17 461, 07 руб. - 8 622,97 руб. = 16 691.32 руб. - невыплаченная задолженность по заработной плате за декабрь 2010 года.

     12 401,60 руб.: 100 х 0, 0275% х 90 дн. = 306,95 руб. - компенсация, 198, 68 руб. + 306,95 руб. = 505,63 руб. - компенсация с апреля 2011 года по июль (включительно) 2011 года.

    12 513, 21 руб. х 1,003 х 1,003 х 0,997 = 12 550, 64 руб. - проиндексированная на июль 2011 года заработная плата за февраль 2011 года, 11 454, 75 руб.: 100 х 0, 0275% х 90 дн. = 283, 51 руб. - компенсация, 91, 75 руб. + 283,51 руб. = 375,26 руб. - компенсация с апреля 2011 года по июль (включительно) 2011 года, 11 454,75 х 1,003 х 1,003 х 0,997 = 11 489,01 руб. - проиндексированная на июль 2011 года заработная плата за март 2011 года.

6 352,05 руб.: 100 х 0,0275% х 90 дн. = 157,21 руб. - компенсация, 6 352,05 руб. х 1,003 х 1,003 х 0,997 = 6 371,05 руб. - проиндексированная на июль 2011 года заработная плата за март 2011 года, 8 000 руб.: 100 х 0,0275% х 90 дн. = 198 руб. - компенсация.

         В августе 2011 года ответчик частично рассчитался по задолженности в выплате заработной платы за декабрь 2010 года: 16 691,32 руб. - 5 000 руб. = 11 691, 32 руб. - невыплаченная задолженность по заработной плате за декабрь 2010 года.

    Компенсация с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно будет составлять: 11691,32 руб.: 100 х 0,0275% х 16 дн. = 51.44 руб., 11401,60 руб.: 100 х 0,0275% х 16 дн. = 54,57 руб., 11 454,75 руб.: 100 х 0,0275% х 16 дн. = 50, 40 руб., 6 352,05 руб.: 100 х 0,0275% х 16 дн. = 27, 95 руб.

Итого :- задолженность по заработной плате составляет - 11 691,32 руб. + 12 401, 60 руб. + 11 454, 75 руб. + 6 352, 05 руб. = 41 899 (сорок одна тысяча восемьсот девяносто девять) рублей 72 копейки: - задолженность по выплате компенсации за задержку в выплате заработной платы составляет - 505, 63 руб. + 375, 26 руб. + 157, 21 руб. + 51,44 руб. + 54,57 руб. + 50,40 руб. + 27,95 руб. = 1 222 рубля 46 копеек: -задолженность по выплате индексации за задержку в выплате заработной платы составляет - (12 550,64 руб. - 12 401,60 руб.) + (11 489,01 руб. - 11 454,75 руб.) + (6 371,05 руб. - 6 352,05 руб.) = 202, 30 руб.: -задолженность по выплате материальной помощи составляет - 8 000 рублей: -задолженность по выплате компенсации за задержку в выплате материальной помощи составляет -198 рублей

Ответчиком расчетов, опровергающих представленный истицей расчет не представлено.

Представленная суду в обоснование незаконности требования истицы о взыскании материальной помощи в размере 8000 рублей незаверенная копия приказа ответчика об отмене приказа № Серафимовичского филиала ВОГУП «Волгоград лес» об оказании материальной помощи судом не принимается, так как подлинник приказа суду не поступал и доказательств правомерности его отмены суду не представлено.

Таким образом исковые требования в части взыскания задолженности по невыплаченной заработной плате и материальной помощи подлежат удовлетворению в полном объеме и указанные в расчете суммы и подлежат взысканию с ответчика в пользу истицы.

В силу ст. 21, 22 и 237 ТК РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными Федеральными законами, а работодатель обязанкомпенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, причём, в случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    В соответствии с разъяснением Пленума Верховного Суда Российской Федерации - п. 63 Постановления № от ДД.ММ.ГГГГ "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации": " В соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и ст.237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости".

      В результате противоправных действий ответчика истица испытала нравственные страдания, поскольку не могла длительное время получить заработанные деньги и материальную помощь, к тому же с ответчика ранее уже взыскивалась невыплаченная заработная плата, но ответчик не сделал должных выводов, продолжает нарушать нормы трудового права и условия Трудового договора.

       С учетом обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истице нравственных страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд считает возможным исковые требования в части возмещения морального вреда удовлетворить частично и взыскать с ответчика компенсацию причиненного ответчиком морального вреда в сумме 10000 рублей.

Истец также требует взыскать с ответчика судебные расходы за услуги представителя в сумме 15000 рублей.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах и в соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

        Принимая во внимание сложность дела, его объем, время, затраченное представителем на подготовку дела, продолжительность рассмотрения дела, количество заседаний и в силу требований приведенных выше норм ГПК РФ, исходя из обстоятельств дела с учетом разумности, суд считает возможным удовлетворить заявленные истцом судебные издержки за услуги представителя частично в сумме 13000 рублей.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ суд

                                                      Р Е Ш И Л :

       Взыскать с ФИО10 ФИО9 в пользу ФИО2 задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате (расчёт при увольнении) в сумме 41 899 рублей 72 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1 222 рубля 46 копеек, индексацию задержанной к выплате заработной платы в сумме 202 рубля 30 копеек, невыплаченную материальную помощь в размере 8 000 рублей, денежные проценты (компенсацию) за задержку выплаты материальной помощи в сумме 198 рублей, денежную компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, судебные издержки за услуги представителя в сумме 13 000 рублей.

         В остальной части исковых требований отказать.

         Взыскать с ФИО11 в доход государства государственную пошлину в сумме 2245 рублей 67 копеек.

          Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Серафимовичский районный суд Волгоградской области в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.

     Заочное решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда через Серафимовичский районный суд.                                                                                                                       

                                      Судья                               Разуваев А.В.

    Решение в окончательном виде изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

                                       Судья                               Разуваев А.В.