Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дело №2-529/11 Серафимовичский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Разуваева А.В., с участием прокурора <адрес> ФИО4, при секретаре Гуринович М.И. рассмотрев ДД.ММ.ГГГГ в открытом судебном заседании в <адрес> гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО2 к СПК «имени Фрунзе» «О взыскании задолженности по заработной плате» У С Т А Н О В И Л : Прокурор обратился в суд с вышеуказанным требованием, мотивируя его тем, что согласно трудового договора ФИО2 работал в СПК «имени Фрунзе» в должности слесаря и был уволен. Согласно ст. ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения ( ст.140 ТК РФ). Заработная плата истцу при увольнении в добровольном порядке не выплачена, в связи с чем имеется задолженность. Просит взыскать задолженность по заработной плате в сумме 12136 рублей 00 копеек. В судебном заседании прокурор ФИО4 исковые требования поддержал. Истец ФИО2 в судебное заседание не прибыл, но от него поступило заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает. Представитель СПК «имени Фрунзе» в судебное заседание не прибыл, но от него поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования признает. Суд выслушав прокурора, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично. Судом установлено, что ФИО2 работал в СПК «имени Фрунзе» в должности слесаря и ДД.ММ.ГГГГ был уволен. Согласно ст. ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения ( ст.140 ТК РФ). При прекращении трудового договора и до настоящего времени выплата денежных сумм причитающихся при увольнении ФИО2 в размере 12136 рублей не произведена. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. По смыслу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении, причитающихся при увольнении работодатель обязан выплатить их. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Таким образом заявленное требований о взыскании причитающихся при увольнении сумм законно, обоснованно и подлежит удовлетворению в полном объеме. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая требования ст. 333.20 НК РФ, суд считает возможным взыскать с ответчика госпошлину в размере 100 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л : Взыскать с СПК «имени Фрунзе» в пользу ФИО2 задолженность по выплате денежных сумм, причитающихся работнику при увольнении в сумме 12136 рублей 00 копеек. Взыскать с СПК «имени Фрунзе» в доход государства государственную пошлину в сумме 100 рублей. Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Волгоградский областной суд через Серафимовичский районный суд в кассационном порядке. Судья Разуваев А.В.