РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Дело № 2-505/2011 год. в составе: председательствующего судьи Голованова С.В. при секретаре: Новиковой И.А. с участием заместителя прокурора ФИО6 рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Серафимович «21» июля 2011 года гражданское дело по иску прокурора <адрес> ФИО4 <адрес> к индивидуальному предпринимателю, ФИО3, третье лицо: ГУ Центр занятости населения <адрес> «О понуждении к предоставлению информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГУ Центр занятости населения <адрес>» У С Т А Н О В И Л: Прокурор обратился в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что во исполнение требований законодательства (ч. 3 ст. 25 Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О занятости населения в Российской Федерации») работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Вместе с тем, в мае текущего года ответчиком не была представлена информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), либо об отсутствии вакансий в ГУ Центр занятости населения <адрес>, что подтверждается сведениями ГУ Центр занятости населения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. Указанное бездействие работодателя не соответствует требованиям действующего законодательства, нарушает права неопределенного круга лиц на занятость граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Число граждан, испытывающих трудности в поисках работы, постоянно изменчиво. В судебном заседании заместитель прокурора<адрес> ФИО4 <адрес>, ФИО6, поддерживает исковые требования в полном объеме. ФИО1, признает требования прокурора <адрес> ФИО4 <адрес> в полном объеме. Суд, выслушав прокурора, ответчика, исследовав материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст. 5 Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О занятости населения в Российской Федерации» одним из направлений государственной политики в области занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Кроме этого государственная политика в области содействия занятости населения направлена на обеспечение равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости, а также объединение усилий участников рынка труда и согласованность их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения; Постановлением ФИО2 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения ФИО4 <адрес>. Согласно п. 2.1 Порядка предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения ФИО4 <адрес>, утвержденного Постановлением ФИО2 <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодателями предоставляется в соответствующие ГУ Центры занятости населения по месту нахождения работодателя ежемесячно. Указанная информация предоставляется не позднее следующего дня после открытия вакансии. В случае отсутствия вакансии в текущем месяце указанная информация предоставляется не позднее 30 числа текущего месяца. Судом установлено, что во исполнение требований законодательства (ч. 3 ст. 25 Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О занятости населения в Российской Федерации») работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Вместе с тем, в мае текущего года ответчиком не была представлена информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей), либо об отсутствии вакансий в ГУ Центр занятости населения <адрес>, что подтверждается сведениями ГУ Центр занятости населения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №. Указанное бездействие работодателя не соответствует требованиям действующего законодательства, нарушает права неопределенного круга лиц на занятость граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Число граждан, испытывающих трудности в поисках работы, постоянно изменчиво. Ответчик, признает исковые требования прокурора в полном объеме. Согласно ст. 173 ГК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Признание иска ответчиком принято судом. Ввиду изложенного, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора <адрес> в полном объеме. Всвязис тяжелым материальным положением ответчика, суд считает возможным снизить размер госпошлины, подлежащей взысканию в доход государства, до 100 рублей. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-196, 198, ГПК РФ суд Р Е Ш И Л: ОбязатьИндивидуального предпринимателя ФИО3 ежемесячно предоставлять ГУ Центр занятости населения <адрес> информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) не позднее следующего дня после открытия вакансии, либо об отсутствии вакантных рабочих мест не позднее 30 числа текущего месяца. Взыскать с ФИО3 государственную пошлину в доход государства 100 рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в ФИО4 областной суд через Серафимовичский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения. Председательствующий судья подпись Голованов С.В. Копия верна Голованов С.В.Серафимовичский районный суд Волгоградской области