РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Дело № 2-464/11 в составе: председательствующего судьи Иванова Н.Н. при секретаре Костенко И.М. с участием прокурора ФИО2 рассмотрев в открытом судебном заседании в городе <адрес> ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по искам прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Стинг» «О понуждении к исполнению требований трудового законодательства» УСТАНОВИЛ: Прокурор обратился в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что прокуратурой Серафимовичского района проведена проверка трудового законодательства в деятельности ООО «Стинг». При проведении проверки установлено следующее: В силу ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Согласно, ст.133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации обеспечивается: организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств. Разработка проекта регионального соглашения о минимальной заработной плате и заключение указанного соглашения осуществляются трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации в порядке, установленном статьей 47 настоящего Кодекса. В соответствии со ст.48 ТК РФ соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением. По предложению сторон заключенного на федеральном уровне отраслевого соглашения руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования. Если работодатели, осуществляющие деятельность в соответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения. К указанному отказу должен быть приложен протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя. Так, ДД.ММ.ГГГГ в номере 141 газеты «Волгоградская правда» опубликовано Соглашение между <адрес>, Волгоградским облсовпрофом, Региональным объединением работодателей (некоммерческая организация) «Союз промышленников и предпринимателей <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ N С-111/10 "О минимальной заработной плате в <адрес>" с обращением и.о. председателя Комитета по труду и занятости населения администрации <адрес> Рыкова СВ. к работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории <адрес> и не участвующим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему. Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории <адрес>, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к настоящему Соглашению не представляют в Комитет по труду и занятости населения <адрес> (400001, <адрес>) мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то настоящее Соглашение считается распространенным на этих Работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. Согласно п.5.2. данного Соглашения оно вступает в силу со дня его официального опубликования и действует в течение трех лет. В соответствии с п. 1.1. данного Соглашения минимальная заработная плата в Волгоградской области устанавливается для внебюджетного сектора экономики - в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения <адрес>. В соответствии с пунктом 1 постановления <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 175-п "Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения <адрес> за первый квартал 2011г.", величина прожиточного минимума за первый квартал 2011г. по <адрес> устанавливается для трудоспособного населения - 6537 рублей. Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ для внебюджетного сектора экономики минимальная заработная плата должна быть не менее 7844,40 рублей. В соответствии с ч. 1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации. Частью 4 ст.353 ТК РФ на Генерального прокурора Российской Федерации и подчиненных ему прокуроров в соответствии с федеральным законом возложена обязанность по осуществлению государственного надзора за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Согласно ст. 7 Конституции в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. В соответствии со ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации. Неисполнение ООО «Стинг» требований. федерального законодательства об оплате труда, регионального соглашения о минимальной заработной плате подрывает авторитет Российской Федерации, субъекта РФ гарантирующих гражданам оплату труда не ниже минимального размера оплаты труда. Кроме того, установление минимального размера оплаты груда, предусмотренного региональным соглашением, не связано с деятельностью конкретного работника ООО «Стинг», так как в результате текучести кадров и по другим причинам в ООО «Стинг» на данных должностях в разное время могут работать разные лица. Прокурор просит суд обязать Общество с ограниченной ответственностью «Стинг» установить заработную плату на должностях сторожа, машиниста по стирке специальной одежды, упаковщика, грузчика, бухгалтера, бухгалтера-кассира, газоэлектросварщика, менеджера, слесаря не ниже минимального размера заработной платы установленного Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N С-111/10. В судебном заседании прокурор <адрес> ФИО2, поддерживает заявленные требования в полном объеме. Суду показал, что с ДД.ММ.ГГГГ на предприятиях должна быть установлена минимальная заработная плата не менее 7844,40 рублей. Представитель ответчика ООО «Стинг» ФИО3 в судебное заседание не прибыл, просит рассмотреть дело в их отсутствие, исковые требования прокурора признают. Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, считает иски прокурора подлежащими удовлетворению. Судом установлено, что в ООО «Стинг» предусмотрена заработная плата для сторожа, машиниста по стирке специальной одежды, упаковщика, грузчика в размере 4611 рублей, что меньше минимального размера заработной платы, установленного на территории области региональным соглашением, что является прямым нарушением требований ст. 133.1 ТК РФ. Также судом установлено, что в ООО «Стинг» предусмотрена заработная плата для бухгалтера в размере 5400 рублей, что меньше минимального размера заработной платы, установленного на территории области региональным соглашением, что является прямым нарушением требований ст. 133.1 ТК РФ. Также судом установлено, что в ООО «Стинг» предусмотрена заработная плата для бухгалтера-кассира в размере 6400 рублей, что меньше минимального размера заработной платы, установленного на территории области региональным соглашением, что является прямым нарушением требований ст. 133.1 ТК РФ. Также судом установлено, что в ООО «Стинг» предусмотрена заработная плата для газоэлектросварщика, менеджера, слесаря в размере 7500 рублей, что меньше минимального размера заработной платы, установленного на территории области региональным соглашением, что является прямым нарушением требований ст. 133.1 ТК РФ. Ответчик исковые требования прокурора признает. Признание исковых требований ответчиком принято судом. Согласно, ст. 173 ГК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. При таких обстоятельствах суд считает возможным удовлетворить исковые требования прокурора <адрес>. Ходатайство ответчика об уменьшении размера госпошлины в связи с тяжелым финансовым положением предприятия, подлежит удовлетворению, в связи с чем суд считает возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход государства до 200 рублей. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-196, 198, 199 ГПК РФ суд Р Е Ш И Л: Обязать общество с ограниченной ответственностью «Стинг» установить заработную плату на должностях сторожа, машиниста по стирке специальной одежды, упаковщика, грузчика, бухгалтера, бухгалтера-кассира, газоэлектросварщика, менеджера, слесаря не ниже минимального размера заработной платы установленного Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N С-111/10 - не менее 7844,40 рублей. Взыскать с ООО «Стинг» госпошлину в доход государства в размере 200 рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Серафимовичский районный суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Председательствующий судья подпись Иванов Н.Н. В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ Судья подпись Иванов Н.Н. Копия верна судья Иванов Н.Н.Серафимовичский районный суд Волгоградской области