Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Дело № 2-259/11

Серафимовичский районный суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Разуваева А.В.

с участием истца Реуцковой М.А., представителей ответчика по доверенностям Рогаткиной И.А. и Чебаковой М.В.,

при секретаре Гуринович М.И.

       рассмотрев 05 апреля 2011 года в открытом судебном заседании в г. Серафимовиче Волгоградской области гражданское дело по иску Реуцковой Марины Александровны к Управление пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе Волгоградской области «О признании незаконным решения об отказе в назначении пенсии, включении в стаж работы периодов трудовой деятельности и понуждении к назначению досрочной трудовой пенсии»

                                               У С Т А Н О В И Л:

     Истец Реуцкова М.А. обратилась в суд с вышеуказанными требованиями, мотивируя их тем, что решением УПФ РФ в Серафимовичском районе ей было отказало в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью, так как не засчитаны в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии (пенсии за выслугу лет) периоды нахождения в учебных отпусках, в отпусках по уходу за ребенком, курсы повышения квалификации и командировки. Просит признать решение об отказе в назначении пенсии не законным, включить в специальный стаж спорные периоды работы и назначить досрочную пенсию.

     В судебном заседании истец Реуцкова М.А. исковые требования поддержала и суду показала, что с 1985 года и по настоящее время она работает в должности учителя физического воспитания в Серафимовичской средней школе №1. Решением №228 от 28.12.2010г. УПФР в Серафимовичском районе 28 декабря 2010 года в установлении досрочной трудовой пенсии ей отказано в связи с тем, что в специальный стаж не были включены периоды учебных отпусков, отпусков по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет, курсы повышения квалификации, командировочные. В период с июня 1988 г. по июнь 1991 г. она обучалась в имеющем государственную аккредитацию Волгоградском Государственном институте физической культуры и ей работодателем ежегодно предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации и уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд. Также находясь на курсах повышения квалификации она числилась в командировке и получала заработную плату, что свидетельствует о ее трудовой деятельности. С 14.12.1993г. по 21.04.1995г. она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и с 22.04.1995г. по 24.08.1996г. в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и в соответствии со ст. 167 КЗоТ РСФСР, Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", подлежит включению в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Просит признать решение об отказе в установлении пенсии незаконным, включить в специальный стаж периоды учебных отпусков отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, курсы повышения квалификации командировку - 3 года 1 месяц 28 дней и обязать УПФР в Серафимовичском районе назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права.

Представители ответчика УПФР в Серафимовичском районе по доверенностям Рогаткина И.А. и Чебакова М.В. в судебном заседании исковые требования не признали и суду пояснили, что на дату обращения истица имела специальный стаж 22 года 02 месяца 08 дней. Требования истицы основаны на признании за ней права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность в течение 25 лет. При этом в период осуществления педагогической деятельности, по мнению истицы, подлежат включению периоды нахождения ее в учебных отпусках, отпусках по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет, на курсах повышения квалификации, поскольку это предусмотрено п. 5 Правил, ст.ст 173, 187 ТК РФ, ст. 167 КЗоТ РСФСР, Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющих малолетних детей». Реуцкова М.А. в периоды нахождения в учебных отпусках непосредственно педагогической деятельностью в должности учителя физической культуры Серафимовичском районной школы не занималась, поэтому основания для зачета учебных отпусков в специальный педагогический стаж не имеется. Действующее пенсионное законодательство не предусматривает возможности зачета в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, отпуска по уходу за ребенком. Требование о включении в специальный стаж периода нахождения в дополнительном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и трех лет в период с 14.12.1993 г. по 21.04.1995 г. и с 22.04.1995 г. по 24.08.1995 г. противоречит пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и не подлежит удовлетворению. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации не возможно включить в льготный стаж, так как Федеральным Законом от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ» сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости отдельным категориям граждан, которые пользовались таким правом по ранее действующему законодательству. Согласно, ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г. граждане приобретают право на досрочное пенсионное обеспечение при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждается Правительством РФ. С учетом особенностей условий труда педагогических работников, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством РФ. Вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются так же Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 г. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости не включается, так как данный период работы Постановлением Правительства РФ № 516 11.07.2002 г. не предусмотрен.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

       В силу подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря          2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ) трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В соответствии со ст.19 Федерального закона РФ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией.

        Для определения права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с указанной деятельностью, Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, который включает в себя, в том числе, и работу в школе.

Согласно копии трудовой книжки трудовая деятельность Реуцковой М.А. в качестве учителя физического воспитания Серафимовичской средней школе началась с 15.08.1985 г. и продолжается до настоящего времени.

Постановлением Правительства № 516 от 11.07.2001 г. утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовое пенсии по страсти в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которые предусматривают порядок исчисления специального трудового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии и периоды выполнения работ, включаемых в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

Пункт 4 данный правил предусматривает, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Пункт 5 Правил устанавливает, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовое пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными актами. При этом в стаж включаются пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.

      Судом установлено, что истец Реуцкова М.А. 20.12.2010 года обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с выслугой лет для работников-педагогов. Решением УПФ РФ в Серафимовичском районе №228 от 28.12.2010 года в назначении досрочной трудовой пенсии ей было отказано, так как согласно ст. 27 п.1 п.п.. 19 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» нет необходимого специального стажа работы 25 лет на дату обращения - 20.12.2010 года.                                      

        Решением УПФ в специальный стаж Реуцковой М.А. в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости были включены периоды ее работы с 15.08.1985 г. по 20.12.2010 г. в должности учителя физического воспитания в Серафимовичской средней школе в количестве 22 года 02 месяца 08 дней.

      В специальный стаж Реуцковой М.А. ответчиком не были включены периоды учебных отпусков с 01.06.1988 г. по 14.06.1988 г. (00-00-14), с 16.11.1988 г. по 05.12.1988 г. (00-00-20), с 05.05.1989 г. по 25.05.1989 г. (00-00-21), с 10.01.1990 г. по 20.01.1990 г. (00-00-11), с 11.06.1990 г. по 27.06.1990 г. (00-00-17), с 24.12.1990 г. по 14.01.1991 г. (00-00-21), с 10.05.1991 г. по 21.06.1991 г.(00-01-12) ; отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 14.12.1993 г. по 21.04.1995 г.(01-04-08) и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с 22.04.1995 г. по 24.08.1996 г.(01-04-03); курсы повышения квалификации с 14.09.2009 г. по 26.09.2009 г.(00-00-13), с 30.11.2009 г. по 05.12.2009 г.(00-00-06), с 09.04.2010 г. по 09.04.2010 г.(00-00-01); командировка с 19.10.2010 г. по 19.10.2010 г.(00-00-01), а всего - 03 года 01 месяц 28 дней

         Отказ во включении в специальный стаж для назначения пенсии периодов нахождения истца в учебных отпусках, на курсах повышения квалификации и в командировке ответчик мотивирован тем, что данные периоды не подлежат включению в стаж для назначении досрочной пенсии в соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости согласно ст.ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516. Согласно Федерального Закона от 25.09.1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ» и письма ПФ РФ от 20.10.2010 года №ЛЧ-25-24/1107 «О включении в стаж на соответствующих видах работ периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» включению в стаж по нормам ранее действующего законодательства, подлежит лишь период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если он имел место до 06.10.1992 года.

      Суд, проанализировав нормы пенсионного законодательства и обстоятельства дела приходит к следующему:

     В соответствие с пунктом 21 Рекомендаций Международной Организации труда от 24. 06.1974 года «Об оплачиваемых учебных отпусках» период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или других положений, которые соответствуют национальной практике».

Действовавшим на время ( 1988-1991 годы) возникновения оспариваемых в настоящем деле правоотношений Трудовым Законодательством предусматривались гарантии для работников, проходящих подготовку к профессиональной деятельности в виде сохранения места работы (должности), оплаты труда и права приравнивать дополнительный учебный отпуск к периоду фактической работы для начисления досрочной пенсии по старости.

    Часть 5 статьи 198 КЗоТ РСФСР предусматривала, что «За время отпусков, предоставляемых в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях за рабочими и служащими сохраняется заработная плата….», а часть 1 указанной статьи «студентам, успешно обучающимся в вечерних, заочных учебных заведениях, не период выполнения лабораторных работ, сдачи экзаменов ежегодно предоставляется отпуск».

     Кроме того, Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 № 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в отношении граждан, приобрётших пенсионные права до введения нового правового регулирования (до 1 января 2002 года) ранее приобретённые права сохраняются за указанной категорией лиц по нормам ранее действовавшего законодательства.

        Cтатьей 31 данного Федерального Закона определено, какие именно законы с этой даты утрачивают силу, это: Закон Российской Федерации «О государственных пенсиях в РФ» и Федеральный Закон «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий», другие федеральные законы, предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части ему не противоречащей.

       В соответствии с п. 2 Положения "О порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения", утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 и утратившего силу в связи с изданием Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 953, п. 3 приложения N 6 к Инструкции "О порядке исчисления заработной платы работников просвещения", утвержденной приказом Министерства просвещения СССР от 16 мая 1985 г. N 94 был закреплен порядок зачета в специальный педагогический стаж времени обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

     Поскольку Реуцкова М.А., осуществляя в период с 1985 по 2010 год педагогическую деятельность в учреждениях, которые являются образовательными, находилась в учебных отпусках в период действия указанных норм права - с 1988 по 1991 год, а потому ( с учетом положений ст. ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано) указанные периоды нахождения истицы в учебных отпусках подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости.

       Вывод ответчика при вынесении решения об отказе включения периодов нахождения на курсах повышения квалификации в специальный трудовой стаж истца для назначения досрочной трудовой пенсии по старости на основании п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 также не состоятелен, так как согласно ч.1 ст. 196 Трудового кодекса РФ работодатель самостоятельно определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд. Для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Повышение квалификации работников направлено на совершенствование их профессионального уровня, включает в себя не только обновление теоретических, но и практических знаний, их закрепление на практике впроизводственных условиях в том числе аналогичных тем условиям, в которых осуществлялась основная трудовая деятельность работника.

     В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения, квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работ с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из выше изложенного следует, что период нахождения истца Реуцковой М.А. на курсах повышения квалификации также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

    Согласно материалов дела истец Реуцкова М.А находилась в служебной командировке с 19.10.2010 г. по 19.10.2010 г.(00-00-01).

    Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

    Статья 167 ТК РФ предусматривает, что при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Следовательно, период нахождения в командировках является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и поэтому период нахождения в командировках подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

         Таким образом решение Управления ПФ РФ в Серафимовичскому району Волгоградской области №228 от 28.12.2010 года в части отказа включения периодов нахождения в учебных отпусков, курсах повышения квалификации и в командировке в льготный стаж для назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконно.

Вместе с тем требование истца Реуцковой М.А. о включении в специальный стаж также периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 14.12.1993 г. по 21.04.1995 г.(01-04-08) и с 22.04.1995 г. по 24.08.1996 г.(01-04-03), поскольку ст.167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, так же действовало Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей", п. 2 которого предусматривал, что с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска по уходу за ребенком без сохранения заработной платы увеличивалась до достижения им возраста трех лет нельзя признать законным, так как оно основано на ошибочном толковании и применении норм материального права.

       Статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

        Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

    В связи с принятием Закона Российской Федерации N 3543-1 от 25 сентября 1992 года "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ). Данным законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.

Таким образом истцом не учтено, что хотя ст. 167 КЗоТ РСФСР в редакции, действовавшая до 25 сентября 1992 года, предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, однако в связи с вступлением в силу с 6 октября 1992 года Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ", были внесены изменения в приведенную статью и указанный период перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

        Кроме того, пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 25 от 20 декабря 2005 года "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"), следует исходить из того, что он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости лишь в том случае, если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях).

Истец Реуцкова М.А. находилась в отпуске по уходу за ребенком в период после вступления в силу названного выше Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-1, следовательно включение времени дополнительного отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж работы по специальности, в том числе и для случаев назначения пенсии на льготных условиях при установленных обстоятельствах, истцу не предоставляется возможным и исковые требования в данной части удовлетворению не подлежат.

       При таких обстоятельствах суд приходит к обоснованному выводу о том, что общий педагогический стаж Реуцковой М.А. на момент подачи заявления 20.12.2010 года в УПФ РФ в Серафимовичском районе для назначения пенсии составил 22 года 02 месяца 08 дней ( работа в должности учителя) + 4 месяца 26 дней( учебные отпуска) + 20 дней ( курсы повышения квалификации) + 1 день (командировка) = 22 года 07 месяцев 24 дня, что в соответствии с п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 года «О трудовых пенсиях в РФ» не дает право Реуцковой М.А. на назначение досрочной трудовой пенсии по старости с момента обращения - 20.12.2010 года.

        В соответствии со ст. 98 ГПК РФ взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 200 рублей.

       На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

                                                           Р Е Ш И Л :

      Исковые требования Реуцковой М.А. удовлетворить частично.

      Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе Волгоградской области №228 от 28.12.2010 года об отказе включения Реуцковой Марине Александровне периодов нахождения в учебных отпусков, курсах повышения квалификации и в командировке в льготный стаж для назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным.

      Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе зачислить Реуцковой Марине Александровне в специальный стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию, периоды учебных отпусков с 01.06.1988 г. по 14.06.1988 г., с 16.11.1988 г. по 05.12.1988 г., с 05.05.1989 г. по 25.05.1989 г., с 10.01.1990 г. по 20.01.1990 г., с 11.06.1990 г. по 27.06.1990 г., с 24.12.1990 г. по 14.01.1991 г., с 10.05.1991 г. по 21.06.1991 г. в календарном исчислении 4 месяца 26 дней ; курсы повышения квалификации с 14.09.2009 г. по 26.09.2009 г., с 30.11.2009 г. по 05.12.2009 г., с 09.04.2010 г. по 09.04.2010 г. в календарном исчислении 20 дней и командировка с 19.10.2010 г. по 19.10.2010 г. в календарном исчислении в количестве 1 дня.

       В остальной части исковых требований отказать.

      Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в Серафимовичском районе в пользу Реуцковой Марины Александровны в счет возмещение судебных расходов по оплате государственной пошлины 200 рублей.

        Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в кассационном порядке в 10-дневный срок после принятия решения в окончательной форме через Серафимовичский районный суд.

                                       Судья                         Разуваев А.В.

Решение в окончательной форме принято 08 апреля 2011 года.

                                     Судья                         Разуваев А.В.