З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Дело №2-456/10
Серафимовичский районный суд Волгоградской области
в составе председательствующего судьи Разуваева А.В.
при секретаре Гуринович М.И.
рассмотрев 20 июля 2010 года в открытом судебном заседании в г. Серафимовиче Волгоградской области гражданское дело по иску Черкасов к ООО «<данные изъяты>» «О взыскании задолженности по заработной плате и морального вреда»
У С Т А Н О В И Л :
Истец обратился в суд с вышеуказанным требованием, мотивируя его тем, что согласно трудового договора он с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «<данные изъяты>» в должности ответственного за электрохозяйство. Однако с июля 2009 года на протяжении 12 месяцев ему заработную плату не выплачивают, в отпуске он не был и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за 2009 год ему не выплачивали. В настоящее время задолженность по заработной плате составляет 32381 рубль - (12 месяцев х 2500 = 30000 руб.) + 2381 рубль компенсация за неиспользованный отпуск). Просит взыскать задолженность по заработной плате и моральный вред в сумме 10000 рублей, судебные расходы.
В судебном заседании истец Черкасов исковые требования поддержал, не возражает на рассмотрение дела в заочном производстве.
Представитель ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не прибыл, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.
Суд выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что 08 июля 2008 года истец Черкасов заключил трудовой договор с ООО «<данные изъяты>» на неопределенный срок и согласно Приказа № он был принят с 08 июля 2008 года на должность ответственного за электрохозяйство с окладом согласно штатного расписания.
В соответствии с п. 1.4. трудового договора указанная для работника работа является для работника по совместительству.
Согласно п.6.1. указанного договора работнику гарантируется выплата должностного оклада в размере 2500 рублей и Выплата заработной платы производится 2 раза в месяц: заработная плата 5 числа, аванс 20 числа месяца (п.6.2).
С июля 2009 года уже на протяжении 12 месяцев истцу заработную плату не выплачивают, в отпуске он не был и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за 2009 год ему не выплачивали. В настоящее время задолженность по заработной плате составляет 30000 рублей (12 месяцев х 2500 = 30000 руб.) и 2381 рубль компенсация за неиспользованный отпуск.Всего задолженность составляет 32381 рубль.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
По смыслу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска работодатель обязан выплатить заработную плату. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом заявленное требование о взыскании заработной платы и оплаты отпуска законно, обоснованно и подлежит удовлетворению в полном объеме.
Истец также просит взыскать моральный вред в сумме 10000 рублей, причиненный ему в результате задержки выплаты заработной платы.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Суд, исходя из требований разумности и справедливости, считает возможным исковые требования в данной части удовлетворить частично и взыскать с ответчика моральный ущерб в сумме 3000 рублей.
В силу ст. 98 ГПК РФ судебные расходы по оплате услуг адвоката за составление искового заявления подлежат взысканию в пользу истца в полном объеме в сумме 1700 рублей.
Также в соответствии со ст. 103 ГПК РФ необходимо взыскать с общества ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в доход государства госпошлину в сумме 1171 рубль 43 копейки.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 - 199, 235 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Черкасов удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Черкасов пользу задолженность по заработной плате и денежную компенсацию в сумме за неиспользованный отпуск в сумме 32381 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей, судебные расходы за оплату гонорара адвокату за составление искового заявления в сумме 1700 рублей.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход государства госпошлину в сумме 1171 рубль 43 копейки.
Ответчик вправе подать судье, принявшему заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Волгоградский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения судьи.
Судья Разуваев А.В.