Дело № 2 - 400/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«24» августа 2011 г.

Серебряно-Прудский районный суд Московской области в составе:

председательствующего ФИО6

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОМВД по <адрес> о признании незаконным отказа в выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства,

установил:

ФИО5 обратилась с иском к ОМВД по <адрес> о признании незаконным отказа в выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства.

В судебном заседании истица поддержала исковые требования и пояснила, что работала в должности младшего оперативного уполномоченного отдела уголовного розыска отдела внутренних дел по <адрес> <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ была уволена по п. «е» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации - сокращению штатов. До настоящего времени истице не начислено и не выплачено пособие на период трудоустройства в соответствии со ст. 178 ТК РФ, в связи с чем ФИО5, считая, что нарушены ее трудовые права, просит признать незаконным отказ начальника ОВД по <адрес> <адрес> в выплате пособия на период трудоустройства и обязать бывшего работодателя произвести все выплаты, предусмотренные ст. 178 ТК РФ.

Ответчик - Отдел министерства внутренних дел по <адрес>, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, дважды в судебное заседание представителя не направил, просил судебное заседание отложить в связи с отсутствием юрисконсульта. Суд посчитал неуважительной причину отсутствия представителя ответчика в судебном заседании и определил рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав объяснения истицы, исследовав материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению.

Приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 была принята на работу в ОВД по <адрес> <адрес>.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 уволена из органов внутренних дел по п. «е» ст. 58 Положения о службе внутренних дел Российской Федерации (по сокращению штатов) с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 5 Трудового кодекса РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти.

Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.

В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.

Служба в органах внутренних дел до ДД.ММ.ГГГГ регулировалась федеральным законом № от ДД.ММ.ГГГГ «О милиции» и Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее по тексту - Положение).

В соответствии с ч. 1 ст. 64 Положения, сотрудникам внутренних дел, увольняемым со службы без права на пенсию, производятся выплаты в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

Согласно п. 17 постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации» (далее по тексту - Постановление), сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым по сокращению штатов и имеющим выслугу менее 10 календарных лет, выплачивается единовременное пособие в размере пяти месячных окладов денежного содержания.

Кроме того, в соответствии с п. 18 Постановления лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенным со службы по сокращению штатов без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы менее 15 лет, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по специальному званию.

По мнению суда, данная норма не противоречит требованиям статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В связи с изложенным суд находит исковые требования ФИО2 о признании незаконным отказа в выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства не подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. 5ТК РФ, ст. 64 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, ст. 17,18 Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации» ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

в иске ФИО2 к <адрес> МВД России по <адрес> о признании незаконным отказа в выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства, выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение десяти дней в Московский областной суд.

Федеральный судья                                                _____________________