Дело № 2 – 245/2010

Р Е Ш Е Н И Е

                                     ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 августа 2010 г. г. Сенгилей

Суд в составе судьи Сенгилеевского районного суда Ульяновской области Горбуновой И.Г.,

при секретаре Нечепуренко И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дьяконова В.М. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение)  в Сенгилеевском районе Ульяновской области о включении периода работы в льготный трудовой стаж,

                                             У С Т А Н О В И Л:

             Дьяконов В.М. обратился в суд с иском к УПФ РФ (ГУ) в Сенгилеевском районе Ульяновской области о  включении периода работы в трудовой стаж, указав в обоснование, что Дата обезличена г. ему исполняется 55 лет. Он обратился в УПФ РФ с заявлением о зачете в льготный трудовой стаж период работы с 17.04.1979 года по 09.09.1995 г.. Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан на основании протокола № 164 от 08.07.2010 г. отказала ему в назначении досрочной трудовой пенсии, т.к. при запросе в архиве документов, подтверждающих его работу машинистом (кочегаром) не оказалось. Льготно-уточняющую справку он взять не может, т.к. организация ... в данный момент не существует. 17.04.1979 г. он с профессии слесаря-сантехника был переведен машинистом (кочегаром)  промышленной котельной на твердом топливе (угле). За вредные условия труда ему каждый месяц выдавали спецодежду и 0,5 л молока за каждую смену. Просил засчитать в  льготный стаж работы период работы с 17.04.1979 г. по 09.09.1995 г. в должности машиниста (кочегара) на твердом топливе (угле).

В судебном заседании истец Дьяконов В.М. исковые требования поддержал согласно доводам искового заявления, пояснил, что работал полный рабочий день по 8 часов в три смены. Зарплата была у него высокая, отпуск был месяц, давали за вредность молоко, спецодежду. Работал на печи ДКВ 28 Шухов-Берлин. С бункера сыпали уголь в котел, а он его выкидывал. Печь была раскаленная, отапливала завод и котельную. Просил исковые требования удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика по доверенности  № 1080 от 09.08.2010 г. Гулящев А.Н. исковые требования не признал, пояснил, что справок, уточняющих особый характер работы, Дьяконов В.М. не представил. Согласно сборника официальных материалов, утвержденного постановлением Совета министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, Списка № 2, раздел ХХХП (общие профессии) право на досрочное пенсионное обслуживание предоставляется кочегарам технологических печей, занятым на обслуживании производственных котельных и производственных печей (как кочегарам производственных котельных и производственных печей). Согласно Спискам № 1, № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденных постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется машинистам (кочегарам) котельной (на угле и сланцах), в том числе занятым на удалении золы. Представлены справки по заработной плате с 1979 г. по 1996 г., в которых согласно ведомостям по заработной плате, Дьяконов В.М. значится в качестве слесаря-сантехника. Приказ о переводе его машинистом (кочегаром) промышленной котельной отсутствует.

Выслушав истца, представителя ответчика, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

            Судом установлено, что 21 июня 2010 г. Дьяконов В.М. обратился в УПФ РФ (ГУ) в Сенгилеевском районе Ульяновской области с заявлением о  зачете в льготный стаж периодов работы с 17.04.1979 г. по 09.09.1995 г. и проверке документов для назначения досрочной пенсии по старости.

Решением комиссии при Управлении Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в Сенгилеевском районе Ульяновской области от 08.07.2010 г. Дьяконову В.М. не засчитан в стаж с особыми условиями труда период работы с 17.04.1979 г. по 22.10.1995 г. (16 лет 06 мес. 06 дн.), т.к. нет документов, подтверждающих занятость в производстве в условиях, определенных Списком. Данным решением Дьяконову В.М. отказано в назначении досрочной пенсии по возрасту, поскольку при достижении 55 лет, страховой стаж составляет 34 года 01 мес. 24 дня (требуется 25 лет), стаж в тяжелых условиях труда составляет 00 лет 08 мес. 00 дн. ( требуется 12 лет 6 мес.) л.д.18-20).

Согласно п. 10 ч.1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 года № 173 – ФЗ (с последующими изменениями) трудовые пенсии по старости назначаются ранее достижения возраста установленного ст. 7 настоящего Федерального закона 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин.

В соответствии с подпунктом 2 п. 1 ст. 27 № ФЗ- 173 от 17.12.01 года «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное назначение пенсии по старости имеют мужчины по достижению 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно ч.3 вышеназванной статьи списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости и правила исчисления периодов работы на указанных должностях и назначения пенсии утверждаются Правительством РФ.

Согласно Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 г. № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» применяются списки производств, работ, профессий и должностей, а именно при досрочном назначении пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется список № 2, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 года № 10, ранее действовал список, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 в обоих списках указано, что правом на досрочную пенсию по старости имеют машинисты ( кочегары ) котельной ( на угле и сланце ).

В Список № 2 включены те работы, в том числе и в соответствующих профессиях, которые в связи с  особенностями технологического процесса, а также характера и способа выполнения, характеризуются наиболее неблагоприятными условиями труда. У рабочих одной и той же профессии могут быть различные условия труда, поэтому им предоставляются различные льготы, в том числе и по пенсионному обеспечению.

Согласно Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, право на досрочное пенсионное обеспечение имеют машинисты (кочегары) котельной ( на угле и сланце) ( 23200000-13786 раздел ХХХШ).

Согласно разъяснения Госкомтруда СССР от 28.02. 1991 г.  №  5 о порядке применения списков № 1 и № 2 п. 3  право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных этими списками, в течении полного рабочего дня.

         Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками не менее 80 % рабочего времени при этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение.

Доводы истца, что период работы с 17 апреля 1979 г. по 09 сентября 1995 г. в должности кочегара на твердом топливе (угле) должен быть включен в период досрочного назначения пенсии, в судебном заседании нашли свое подтверждение.

По представленной Дьяконовым В.М. ксерокопии трудовой книжки следует, что он действительно работал с 17 апреля 1979 г. по 09 сентября 1995 г. на ... машинистом (кочегаром)  промышленной котельной 4 разряда л.д.7-8).

Данный факт подтвержден свидетелями *, *, которые в судебном заседании пояснили, что они работали вместе с Дьяконовым В.М. Он работал с 1979 г. по 1995 г. кочегаром, пока не перевели на природный газ котельную. В смене работали трое: кочегар, пом. кочегара, лаборант. Они сменяли друг друга. Работали по скользящему графику по 8 часов. Всю жизнь работали с использованием печей, работающих на угле. Работа была тяжелая. Котел ДКВ 28. Им давали молоко, спецодежду, отпуск был 27 дней. Работали полный рабочий день, котел нельзя было бросать без присмотра, иначе он взорвется. Производство было непрерывное. Топили весь поселок.

Из приказа № 85 от 31 октября 1995 года усматривается, что оператор котельной 4 раз. Дьяконов В.М. с 26 октября переведен слесарем - сантехником  л.д.9-10).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Таким образом, в  судебном заседании установлено, что Дьяконов В.М. 17.04.1979 года был переведен машинистом  (кочегаром) промышленной котельной 4 разряда промышленной котельной на основании приказа № 83 от 20.4.1979 г., что подтверждается записями в его трудовой книжке. Кроме того, факт работы в спорный период истца Дьяконова В.М. машинистом  (кочегаром)  промышленной котельной подтвердили в судебном заседании и свидетели *, *.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве охраняется труд и здоровье людей (статья 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены и на охрану здоровья (ст.37, ст.41). По смыслу названных положений, государство обязано принимать все необходимые меры к тому, чтобы уменьшить негативные для здоровья работников последствия, связанные с вредными и тяжелыми условиями труда, в том числе путем предоставления им дополнительных гарантий и компенсаций, к которым относится, в частности, и возможность уйти на пенсию по старости в более раннем возрасте и при меньшей продолжительности трудового стажа, суд не может ограничить его в  пенсионных правах.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования Дьяконова В.М. о включении в трудовой стаж спорного периода, подлежат удовлетворению.

Каких-либо доказательств, свидетельствующих о том, что в спорный период истец выполнял иную работу по совместительству, либо данных о том, что в указанный период он работал не полное рабочее время, ответчиком суду не представлено.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Дьяконова В.М. удовлетворить.

Обязать УПФ РФ в Сенгилеевском районе Ульяновской области включить в льготный трудовой стаж период работы Дьяконова В.М. на Сенгилеевском цементном заводе Ульяновской области с  17 апреля 1979 года по 09 сентября 1995 года в должности машиниста ( кочегара ) котельной (на угле).

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Ульяновский областной суд через Сенгилеевский районный суд Ульяновской области.

Судья Горбунова И.Г.