Дело № 2-40/2011 РЕШЕНИЕ Именем РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 27 января 2011 года г. Сенгилей Сенгилеевский районный суд Ульяновской области в составе: судьи И.Г. Горбуновой при секретаре Нечепуренко И.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Афанасьевой Т.М. к Отделу образования администрации МО «Сенгилеевский район» Ульяновской области о взыскании процентов за несвоевременно произведенные выплаты и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Афанасьева Т.М. обратилась в суд с иском к Отделу образования администрации МО «Сенгилеевский район» Ульяновской области о взыскании процентов за несвоевременно произведенные выплаты и компенсации морального вреда, указав, что 29 сентября 2010 года Отдел образования администрации МО «Сенгилеевский район» Ульяновской области издал Приказ о прекращении трудового договора с работником (увольнение), согласно которому ее, состоящую в должности заведующей МДОУ Силикатненский детский сад «Сказка», уволили на основании п.2 ст. 278 ТК РФ. С ней окончательный расчет в день увольнения произведен не был, в том числе не было оплачено пособие по временной нетрудоспособности, а также компенсация, предусмотренная п.2 ст. 278 ТК РФ, чем нарушены ее права Ст. 234-236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, платы отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Считает, что в ее пользу с ответчика подлежат взысканию проценты в размере 479 руб. 90 копеек. Кроме того, причиненный работнику неправомерными действиями и бездействиями работодателя моральный вред возмещается работнику в денежной форме, в том числе и в случае несвоевременной выплаты заработной платы. Просила взыскать с ответчика проценты в размере 479 рублей 90 копеек, компенсацию морального вреда 10000 рублей, оплату услуг представителя 2000 рублей. В судебное заседание истец Афанасьева Т.М., надлежащим образом извещенная о месте и времени судебного разбирательства, не явилась. В судебном заседании представитель ответчика Отдела образования администрации МО «Сенгилеевский район» Нуждина Н.Н. заявленные требования признала частично, не возражала против взыскания процентов за несвоевременно произведенные выплаты, в остальной части считает исковые требования завышенными. В судебное заседание представитель третьего лица МДОУ Силикатненский детский сад общеразвивающего вида «Сказка», надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного разбирательства, не явился. Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, полагаю, что исковые требования Афанасьевой Т.М. подлежат удовлетворению частично. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Сторонам данная статья была разъяснена. В судебном заседании установлено, что решением Сенгилеевского районного суда Ульяновской области от 22 ноября 2010 года в удовлетворении исковых требований Афанасьевой Т.М. к МУ «Отдел образования администрации муниципального образования «Сенгилеевский район» Ульяновской области» о восстановлении на работе, об оплате за время вынужденного прогула, о взыскании компенсации морального вреда и возмещении судебных расходов отказано. Данное решение вступило в законную силу определением судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 13 января 2011 года. Согласно ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В судебном заседании установлено, что 29 сентября 2010 года был вынесен приказ № 138-л о прекращении ( расторжении ) трудового договора с работником ( увольнении ) в соответствии с которым Афанасьеву Т.М., заведующую МДОУ Силикатненский детский сад «Сказка», уволили в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о досрочном прекращении трудового договора, п. 2 ст. 278 ТК РФ с выплатой трехкратного среднего месячного заработка в соответствии со ст. 279 ТК РФ ( л.д. 11 ). С данным приказом Афанасьева Т.М. была ознакомлена, 29 сентября 2010 года ( л.д. 11 ). В судебном заседании также установлено, что расчет с Афанасьевой Т.М. был произведен 21 октября 2010 года в сумме 4.466 руб. 63 коп., 27 октября 2010 года в сумме 8.041 руб. 66 коп., 11 ноября 2010 года в сумме 35.681 руб. 92 коп., что также не оспаривалось в судебном заседании и представителем ответчика. Учетная ставка банковского процента на день предъявления иска и на день вынесения решения составляет согласно указанию ЦБ РФ 7,75 % годовых. Расчет процентов на день вынесения решения суда : Размер денежной компенсации ( процентов ) по заработной плате в сумме 4.466 руб. 63 коп. Афанасьевой Т.М. с 30 сентября 2010 г. по 21 октября 2010 г. (день выплаты ) составляет 24 руб. 23 коп. ( 7,75 % х 4.466 руб. 63 коп. х на 21 день : 100 % : 1/300). Размер денежной компенсации ( процентов ) по заработной плате в сумме в сумме 8.041 руб. 66 коп. Афанасьевой Т.М. с 30 сентября 2010 г. по 27 октября 2010 г. (день выплаты ) составляет 56 руб. 09 коп. (7,75 % х 8.041 руб. 66 коп. х на 27 дней : 100 % : 1/300 ). Размер денежной компенсации ( процентов ) по заработной плате в сумме в сумме 35.681 руб. 92 коп. Афанасьевой Т.М. с 30 сентября 2010 г. по 11 ноября 2010 г. (день выплаты ) составляет 387 руб. 15 коп. (7,75 % х 35.681 руб. 92 коп. х на 42 дня : 100 % : 1/300 ). Таким образом, общая сумма процентов за просрочку выплаты заработной платы Афанасьевой Т.М. составляет 467 руб. 47 коп. Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1.000 рублей, поскольку невыплата заработной платы причинила истцу нравственные страдания и переживания, поставила ее в тяжелое материальное положение. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.. Суд считает необходимым взыскать с Отдела образования администрации МО «Сенгилеевский район» в пользу Афанасьевой Т.М. за оплату услуг представителя 1.000 рублей за составление иска. Госпошлина в доход местного бюджета в соответствии со ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в сумме 600 рублей. Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Афанасьевой Т.М. удовлетворить частично. Взыскать с Отдела образования администрации МО «Сенгилеевский район» Ульяновской области в пользу Афанасьевой Т.М. проценты (денежную компенсацию) за несвоевременно произведенные выплаты в сумме 467 рублей 47 копеек, компенсацию морального вреда 1000 рублей, оплату услуг представителя 1.000 рублей. В остальной части иска отказать. Взыскать с Отдела образования администрации МО «Сенгилеевский район» Ульяновской области в доход местного бюджета госпошлину в сумме 600 рублей. Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Сенгилеевский районный суд Ульяновской области в течение 10 дней. Судья: И.Г. Горбунова