04 апреля 2011 года г. Сенгилей

Сенгилеевский районный суд Ульяновской области в составе судьи М.И. Шлейкина, при секретаре Тяпкиной А.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Платонова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Клен –В» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Платонов А.В. обратился в суд с иском, уточненным в ходе судебного заседания, к ООО «Клен – В» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы. Требования мотивированы тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности коммерческого директора. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по соглашению сторон, однако с ним не был произведен расчет по заработной плате. В настоящее время сумма задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты> руб. В связи с этим, просит суд взыскать с ответчика указанную задолженность по заработной плате, проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., расходы на оплату представителя в размере <данные изъяты> руб., расходы на составлении доверенности в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании Платонов А.В. свои исковые требования поддержал, доводы привел аналогичные тем, что изложены в иске. Дополнительно суду пояснил, что в период его работы у ответчика заработную плату выплачивали нерегулярно, и поэтому к моменту его увольнения образовалась задолженность в размере <данные изъяты> руб. После увольнения ответчик частично выплатил ему заработную плату в размере <данные изъяты> руб.

Представитель истца по доверенности Поляков А.Н. исковые требования своего доверителя поддержал. Доводы привел аналогичные тем, что изложены в иске.

Представитель ООО «Клен – В» - директор Швецов В.А. исковые требования истца признал частично. Суду пояснил, что задолженность перед работниками по заработной плате стала образовываться в конце 2009 года из –за большого количества долгов перед обществом. По мере возможности он выплачивал заработную плату. В настоящее время задолженность предприятия перед истцом составляет <данные изъяты> руб. С данной суммой задолженности он согласен. Однако он не согласен с требованиями истца в части взыскания процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов.

Выслушав истца, его представителя, ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1).

Судом установлено, что согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в качестве коммерческого директора с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Клен – В».

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Платонов А.В. был уволен на основании ст. 78 ТК РФ по соглашению сторон.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Материалами дела установлено, что в период работы истца в ООО «Клен – В» заработная плата выплачивалась нерегулярно и не в полном объеме.

Задолженность ответчика перед истцом на момент его увольнения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( с учетом частичных выплат в указанный период) составила <данные изъяты> руб. Выплату всех сумм, причитающихся истцу, на момент увольнения ответчик не произвел.

После увольнения истцу частично выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб., о чем свидетельствуют расписки истца.

В настоящее время долг по заработной плате перед истцом у ответчика составляет <данные изъяты> руб.

Данные обстоятельства сторонами не оспариваются.

Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку имело место нарушение сроков выплаты заработной платы, исковые требований о взыскании с ответчика процентов за задержку выплат подлежат удовлетворению.

Расчет неустойки произведен ответчиком на январь 2011 года и составляет <данные изъяты> руб.

С указанным размером неустойки истец согласен.

При этом суд считает необходимым включить в расчет задолженности проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за требуемые истцом месяца – февраль и март в размере 1265,40 руб. ( сумма задолженности <данные изъяты> руб. х 0,027 % (1/300 от 8% ставка рефинансирования ЦБ РФ ) = <данные изъяты> руб. х 60 дн.)

Итого общая сумма процентов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу истца, составляет <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежит возмещению работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействиями работодателя.

Поскольку ответчиком было нарушено право истца на своевременную выплату заработной платы, обеспечивающие достойное существование, то суд считает необходим взыскать с ООО «Клен –В» компенсацию морального вреда.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 года N 2 размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает следующие обстоятельства.

Задолженность ответчика по заработной плате перед истцом начала образовываться практически с момента его принятия на работу. Кроме того, на всем протяжении трудовой деятельности истцу нерегулярно и не в полном размере выплачивалась заработная плата. Более того, ответчиком не произведен полный расчет при увольнении истца.

В месте с тем суд учитывает, что ответчиком частично была произведена выплата задолженности по заработной плате.

В вязи с этим, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 6000 руб.

Как видно из материалов дела, при рассмотрении данного гражданского дела истец понес расходы на оплату услуг представителя в размере 3000 руб., а также расходы на составлении доверенности в размере 200 руб.

Данные расходы истца подтверждены документально.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ст.88 ГПК РФ).

Согласно ст.94 ГПК РФ к судебным издержкам относятся суммы, подлежащие выплате эксперту, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимые расходы.

Расходы на оплату услуг представителей присуждаются судом в разумных пределах, что следует из нормы ст.100 ГПК РФ, при этом при взыскании расходов на оплату услуг представителя учитывается количество и продолжительность судебных заседаний, категорию гражданского дела, по которому была оказана юридическая помощь истцу, объем оказанной помощи, время, затраченное представителем на участие в судебном заседании.

Учитывая вышеуказанные требования процессуального законодательства, суд считает, что в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере 2000 руб., расходы по составлению доверенности в размере 200 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 3183,33 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Платонова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Клен – В» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Клен – В» в пользу Платонов А.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере 6000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб., расходы по составлению доверенности в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Клен – В» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ульяновского областного суда через Сенгилеевский районный суд Ульяновской области в течение 10 дней.

Судья:                                                              М.И.Шлейкин