П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

05 мая 2011 года г. Сенгилей

Судья Сенгилеевского районного суда Ульяновской области Азмуханова Т.А.

при секретаре Кандрашиной С.Ф.

рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 18.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении

Битаева В.К., ДД.ММ.ГГГГ года рождения,

уроженца <адрес>, гражданина Узбекистана, <данные изъяты>, ранее судимого: 21.03.2011 по ст. 158 ч.2 п. «б» УК РФ к обязательным работам на срок 200 часов.

у с т а н о в и л а :

ДД.ММ.ГГГГ в 9 часов гражданин респ. Узбекистан Битаев В.К. на территории РФ по адресу: <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время осуществлял трудовую деятельность в качестве <данные изъяты>. без разрешения на работу.

В судебном заседании Битаев В.К. вину в совершенном административном правонарушении признал полностью и пояснил, что на территории Сенгилеевского района он проживает с ДД.ММ.ГГГГ года без постановки на миграционный учет. С ДД.ММ.ГГГГ он работает <данные изъяты> за 4000 рублей. Разрешение на работу иностранному гражданину в УФМС по Ульяновской области он не оформлял. Трудовой договор с <данные изъяты> не заключал.

В судебном заседании начальник Т/п в Сенгилеевском районе УФМС России по Ульяновской области * пояснила, что Битаев на территории РФ работает незаконно, разрешения на работу не имеет, трудовой договор не заключал.

Выслушав Битаева В.К., *, проверив материалы дела, прихожу к следующему.

Согласно пункту 1 статьи 2 Федерального закона от 26 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" разрешение на работу - это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в Российской Федерации в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности.

Порядок выдачи разрешения на работу и перечень документов, представляемых одновременно с заявлением о выдаче разрешения на работу, закреплен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 года N 681, которым утверждены Правила выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации.

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации только при наличии разрешения на работу (пункт 4 статьи 13 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Из протокола об административном правонарушении АП-73 № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Битаев В.К., являясь гражданином Узбекистана, находясь на территории РФ в с. <адрес> у ИП <данные изъяты> осуществлял трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, не имея разрешения на работу иностранного гражданина, чем нарушил ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ « О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В судебном заседании Битаев В.К. не отрицает, что при приеме на работу ИП <данные изъяты>. трудовой договор с ним не заключил. Разрешения на трудоустройство в РФ у него не имеется.

В суде установлено, что Битаев В.К. на территории РФ не зарегистрирован, по вопросу регистрации в УФМС России по Ульяновской области не обращался.

Согласно ст. 18.10 КоАП РФ осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа в размере от двух до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

Согласно ст. 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.

Работодателем применительно к вышеуказанному Федеральному закону является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать, в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.

Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. К лицам, на которых указанный порядок не распространяется, Битаев В.К. не относится.

Доказательств того, что требования указанного выше закона Битаев В.К. не нарушал, суду не представил, следовательно, он подлежит административной ответственности по ст. 18.10 КоАП РФ.

При назначении наказания суд учитывает, что в настоящее время Битаев В.К. отбывает наказание, назначенное ему по приговору Сенгилеевского районного суда Ульяновской области от 21 марта 2011 года, и считает возможным не назначать ему дополнительное наказание в виде административного выдворения за пределы РФ, ограничившись наказанием в виде штрафа по ст. 18.10 КоАП РФ в размере 2000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь п. 2 ст. 29.9 КоАП РФ, судья

п о с т а н о в и л а :

Привлечь Битаева В.К., ДД.ММ.ГГГГ года рождения к административной ответственности по ст. 18.10 КоАП РФ и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 2000 рублей.

Получатель штрафа – УФК МФ РФ по Сенгилеевскому району Ульяновской области, ИНН 7316002656, код ОКАТО 73236000000, расчетный счет 40101810100000010003 в ГРКЦ ГУ Банка России по Ульяновской области, БИК 047308001, код бюджетной классификации 5321150205005000014.

Неуплата штрафа в 30 – дневный срок со дня вступления постановления в законную силу влечёт административную ответственность в соответствии с частью первой статьи 20.25 КоАП РФ, предусматривающей наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа либо административный арест на срок до пятнадцати суток.

Постановление может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течение 10 дней через Сенгилеевский районный суд.

Судья: Т.А.Азмуханова