Дело № г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Семилуки 23 сентября 2011 г. Семилукский районный суд Воронежской области в составе судьи Лесничевской Е.В., при секретаре Колесниковой Е.М., с участием прокурора Василенко М.М., представителя ответчика <данные изъяты> по доверенности М.Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Семилукского района в защиту интересов неопределенного круга лиц к <данные изъяты> о понуждении к исполнению требований законодательства в сфере охраны труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Семилукского района обратился в суд с исковым заявлением в защиту неопределенного круга лиц по тем основаниям что, прокуратурой района проведена проверка соблюдения организациями, действующими на территории района, требований законодательства об охране труда в части обязательной аттестации рабочих мест. В результате проверки установлено следующее: <данные изъяты> осуществляет деятельность в качестве юридического лица с ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллегиального договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. На основании статьи 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Статьей 209 ТК РФ предусмотрено, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с требованиями Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (зарегистрировано в Минюсте РФ 29.11.2007 г. РФ 29.11.2007 г. № 10577), аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аналогичная норма предусмотрена Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 342н и вступающим в силу с 01.09.2011 г. (зарегистрирован в Минюсте РФ 09.06.2011 г. № 20963). Однако, в нарушение указанных выше требований закона, аттестация рабочих мест в <данные изъяты> не проведена, в связи с чем, просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в течение года с момента вступления в силу решения суда. В судебном заседании прокурор Василенко М.М. поддержала заявленные исковые требования. Представитель ответчика <данные изъяты> по доверенности М.Н.В. исковые требования прокурора признал в полном объеме и пояснил, что работа по проведению аттестации рабочих мест на предприятии планировалась после проведения полномасштабной реконструкции производства в ДД.ММ.ГГГГ После проведенной проверки было принято решение об аттестации рабочих мест в ДД.ММ.ГГГГ для чего заключены соответствующий договор, планируется, что данная работа будет завершена в этом году. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ признание иска представителем ответчика принимается судом, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц. Признание иска изложено ответчиком в письменной форме и приобщено к делу, о чем указано в протоколе судебного заседания. Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать <данные изъяты> провести аттестацию рабочих мест в течение одного года с момента вступления решения суда в законную силу. Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение десяти дней. Судья: