РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Семилуки 30 августа 2011 г.

Семилукский районный суд Воронежской области в составе судьи Сошиной Л.А.,

при секретаре Кондауровой Л.В.,

с участием прокурора Василенко М.М.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Семилукского района к ООО «АБЗ Западный» о понуждении к исполнению требований законодательства в сфере охраны труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Семилукского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц по тем основаниям, что в ходе проведения сотрудниками прокуратуры района проверки соблюдения организациями, действующими на территории района, требований законодательства об охране труда в части обязательной аттестации рабочих мест выявлено несоблюдение ООО «АБЗ Западный» трудового законодательства, выразившееся не проведении аттестации рабочих мест. Просит обязать ООО «АБЗ Западный» провести аттестацию рабочих мест в течение ДД.ММ.ГГГГ с момента вступления в силу решения суда.

В судебном заседании прокурор Василенко М.М. поддержала заявленные требования.

Представитель ООО «АБЗ Западный» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещены своевременно и надлежащим образом, с требованиями прокурора района согласны, о чем указали в адресованном суду заявлении.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «АБЗ Зпадный» образовано ДД.ММ.ГГГГ г., основным видом деятельности является производство битуминозных смесей, нефтяного битума, минеральных смол или их пеков.

В силу требований ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель должен обеспечивать условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Трудовой кодекс определяет условия труда как совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье сотрудников.

Ст. 212 Трудового кодекса РФ возлагает на работодателя обязанность по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, в связи с чем требуется проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (ст. 209 Трудового кодекса РФ). Для оценки конкретных условий труда предназначена аттестация рабочих мест.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ст. 209 Трудового кодекса РФ).

Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, сроки ее проведения устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Согласно Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569, непосредственно аттестация включает в себя:

- гигиеническую оценку условий труда (под условиями труда понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ст. 209 ТК РФ));

- оценку травмобезопасности;

- оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

Аналогичные требования предусмотрены Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 342н, которые вступают в силу с 01.09.2011 г.

В судебном заседании нашел свое подтверждение тот факт, что данная аттестация рабочих мест ООО «АБЗ Западный» не проведена.

Согласно трудовому законодательству аттестацию рабочих мест должны производить все работодатели без исключения, в связи с чем ответчик не вправе пренебрегать установленными требованиями о ее проведении, в том числе независимо от характера производства и условий труда.

С учетом изложенного суд находит требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ООО «АБЗ Западный» провести аттестацию рабочих мест в течение ДД.ММ.ГГГГ со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 дней.

Судья