Дело №

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу

гор. Семилуки 23 сентября 2011 года.

Семилукский районный суд Воронежской области в составе судьи Волотка И. Н.,

при секретаре - Ягодкиной В.М.,

с участием истца – помощника прокурора Семилукского района Василенко М.М.,

представителя по доверенности ответчика – ООО Торгово-производственный комплекс (ТПК) «Юпласт-Черноземье» Шляховой П.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора Семилукского района в интересах неопределенного круга лиц ООО Торгово-производственный комплекс (ТПК) «Юпласт-Черноземье» о понуждении к исполнению требований законодательства в сфере охраны труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Семилукского района обратился в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь в обосновании требований на то, что прокуратурой Семилукского района при проведении проверки соблюдения организациями, действующими на территории района, требований законодательства об охране труда в части обязательной аттестации рабочих мест.

В результате проверки установлено следующее. ООО Торгово-производственный комплекс (ТПК) «Юпласт-Черноземье» осуществляет деятельность в качестве юридического лица с 11 мая 2007 года, специализируется на производстве и реализации полимерных изделий.

В соответствии с требованиями статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. На основании ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте, а также обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Статьей 209 ТК РФ предусмотрено, что аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с требованиями Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года №569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (зарегистрирован в Минюсте РФ 29 ноября 2007 года №10577) аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аналогичная норма предусмотрена Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года №342н и вступающим в силу с 01 сентября 2011 года (зарегистрирован в Минюсте РФ 09 июня 2011 года №20963).

Однако в нарушение указанных выше требований закона, аттестация рабочих мест в ООО Торгово-производственный комплекс (ТПК) «Юпласт-Черноземье» не проведена. Отсутствие аттестации рабочего места может привести к возникновению несчастных случаев на производстве и возникновению профессиональных заболеваний.

Просят обязать ООО Торгово-производственный комплекс (ТПК) «Юпласт-Черноземье» провести аттестацию рабочих мест в течение года с момента вступления в силу решения суда.

В судебном заседании помощник прокурора Василенко М.М. просила суд прекратить производство по гражданскому делу в связи с отказом от иска, так как выявленные нарушения ответчиком добровольно устранены, что подтверждено его представителем в судебном заседании.

Истцу при исполнении заявления разъяснены последствия отказа от иска и прекращения производства по делу по данному основанию, предусмотренные ст. 101, 173, 220, 221 ГПК РФ, что отражено в нем.

Отказ от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, поэтому, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, он может быть принят судом. Согласно абзаца 3 ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Руководствуясь ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ прокурора Семилукского района Воронежской области от заявленных требований.

Производство по делу по исковому заявлению прокурора Семилукского района в интересах неопределенного круга лиц ООО Торгово-производственный комплекс (ТПК) «Юпласт-Черноземье» о понуждении к исполнению требований законодательства в сфере охраны труда - прекратить.

Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 дней с момента вынесения определения через Семилукский районный суд Воронежской области.

Судья