Дело №2-332/11

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

гор. Семилуки 14 марта 2012 года.

Семилукский районный суд Воронежской области в составе

председательствующего судьи Волотка И.Н.,

при секретаре – Оболонской Ю.Ф.,

с участием истца – Постникова А.Н.,

помощника прокурора Семилукского района – Василенко М.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Постникова Анатолия Николаевича к ООО «Землянскмолоко» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе,

УСТАНОВИЛ:

Постников обратился в суд с указанным заявлением ссылаясь на то, что он является участником ООО «Землянскмолоко» с долей 32,5% голосов. ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО «Землянскмолоко» был заключен трудовой договор (контракт) по которому он назначен на должность директора. Срок его полномочий был определен в 3 года, что также подтверждается п.п. 10.1 Устава, утвержденным протоколом № общего собрания учредителей ООО «Землянскмолоко» от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ им было получено письмо от учредителя ООО «Землянскмолоко» ФИО5, в котором говориться, что «на внеочередном общем собрании учредителей ООО «Землянскмолоко» принято решение о не продлении Ваших полномочий директора ООО «Землянскмолоко» и их прекращении в связи с истечением срока действия трудового договора (контракта) от ДД.ММ.ГГГГ (протокол общего внеочередного собрания учредителей ООО «Землянскмолоко» № от ДД.ММ.ГГГГ)». О данном собрании он уведомлен не был, в собрании участия не принимал, по вопросам повестки дня не голосовал. В соответствии с законодательством досрочное прекращение полномочий директора общества возможно только лишь при существенном нарушении им своих обязанностей. Поскольку данные нарушения не имели место быть, то считает, что формальное желание участников общества о не продлении его полномочий без указания веских причин, с учетом того, что до окончания трудового договора 2 года, не является достаточным основанием для его увольнения. После получения вышеуказанного письма, никаких документов в его адрес со стороны ООО «Землянскмолоко» представлено не было, ни приказа об увольнении, ни трудовой книжки. Окончательный расчет с ним также не был произведен. Только после получения выписки из ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ ему стало известно, что директором ООО «Землянскмолоко» значится ФИО6

Просит признать его увольнение незаконным и восстановить его на работе в ООО «Землянскмолоко» в должности директора.

В судебном заседании Постников просил суд прекратить производство по гражданскому делу в связи с отказом от заявленных требований.

Истцу при исполнении заявления разъяснены последствия отказа от иска и прекращения производства по делу по данному основанию, предусмотренные ст. ст. 101, 173, 220, 221 ГПК РФ, что отражено в нем.

Отказ от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, поэтому, в соответствии со ст. 39 ГПК РФ, он может быть принят судом. Согласно абзаца 3 ст. 220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Руководствуясь ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ Постникова Анатолия Николаевича от заявленных требований.

Производство по делу по исковому заявлению Постникова Анатолия Николаевича к ООО «Землянскмолоко» о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе - прекратить.

Разъяснить истцу, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 15 дней с момента вынесения определения через Семилукский районный суд Воронежской области.

Судья