РЕШЕНИЕ по делу №2-459/2012

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Семикаракорск     4 сентября 2012 года

Семикаракорский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Гетмановой Ж.В.,

С участием истца Гречановской Н.Ю.,

При секретаре Голозубовой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гречановской Н.Ю. о взыскании с ООО «Мариинского спиртзавод» заработной платы и компенсации морального вреда,

    УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ Гречановская НЮ была принята на работу в ООО «Мариинский спиртзавод» в цех розлива <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Гречановская НЮ была уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по собственному желанию. Гречановской Н.Ю. не выплачена заработная плата за период с августа 2011 года по февраль 2012 года в размере <данные изъяты>. В нарушение действующего законодательства ответчик добровольно не погасил имеющуюся перед истцом задолженность при увольнении, что послужило поводом для ее обращения за судебной защитой с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате и взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседание истец уточнила исковые требования и просила взыскать задолженность по заработной плате за период с августа 2011 года по февраль 2012 года в размере <данные изъяты>, и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседание представитель ответчика ООО «Мариинский спиртзавод» не прибыл, сведения о надлежащем уведомлении, о месте и времени рассмотрения дела имеются, в связи с чем суд вынужден рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 56 ГПК РФ на работодателе лежит обязанность по доказыванию факта получения заработной платы и ее размера, отсутствия задолженности.

Суд, при оценке представленных достаточных доказательств, принимает как доказанными в судебном заседании следующие факты:

Истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком. На основании трудовой книжки истца, приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, ксерокопии трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, установлено, что Гречановская Н.Ю. была принята на работу в ООО «Мариинский спиртзавод» в цех розлива укладчиком-упаковщиком. ДД.ММ.ГГГГ Гречановская НЮ была уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Согласно справки, выданной ДД.ММ.ГГГГ директором Семикаракорского филиала «Междуреченский» ООО «Мариинский спиртзавод» установлено, что имеется задолженность по заработной плате за период с августа 2011 года по февраль 2012 года в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание представителем ответчика не представлено доказательств, подтверждающих отсутствие задолженности по заработной плате.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно п.5.3 трудового договора, заключенного между Гречановской Н.Ю. и Семикаракорским филиалом «Междуреченский» ООО «Мариинский спиртзавод», в лице начальника производства БФС (л.д.29-30), заработная плата выплачивается 1 раз в месяц.

В силу ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как усматривается из материалов дела, истец работала в ООО «Мариинский спиртзавод», ДД.ММ.ГГГГ была уволена, по собственному желанию. На момент увольнения со стороны ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> за период с августа 2011 года по февраль 2012 года. Сам факт наличия задолженности ответчиком не оспаривался. Доказательства отсутствия задолженности в том размере, на который указал истец либо передачи истцу денежных средств в счет погашения задолженности ответчиком в суд не предоставлено.

В ч.1 ст.237 ТК РФ закреплено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом

Поскольку работодателем, было допущено по отношению к работнику - Гречановской Н.Ю. нарушение закона, выразившееся в несвоевременной выплате причитающихся ей денежных сумм, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд, исходя из положений действующего законодательства, находит заявленный размер компенсации завышенным. Исходя из позиции о разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требования о компенсации вреда в меньшем размере, в сумме 2000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ООО «Мариинский спиртзавод» в доход федерального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 922 рублей 05 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Мариинский спиртзавод» в пользу Гречановская НЮ задолженность по заработной плате за период с августа 2011 года по февраль 2012 года в размере <данные изъяты> копеек.

Взыскать с ООО «Мариинский спиртзавод» в пользу Гречановская НЮ компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Мариинский спиртзавод» в доход федерального бюджета <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Семикаракорский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение в окончательной форме изготовлено 7 сентября 2012 года