ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Селижарово 25 августа 2010 года
Селижаровский районный суд Тверской областив составе председательствующего судьи Зуевой Л.В.,при секретаре Старовойтовой Е.В., Мандрусовой Е.С.,
с участием представителя истца Деткова Д.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Селижарово Тверской области гражданское дело по иску Широкова Александра Львовича к ЗАО «Селижаровский молочный завод» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Широков А.Л. обратился в суд с исковым заявление к ЗАО «Селижаровский молочный завод» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда.
Свои исковые требования мотивирует тем, что в ЗАО «Селижаровский молочный завод» он работал по трудовому договору с ... года в должности заместителя генерального директора по хозяйственным вопросам, а с ... года в должности генерального директора. За период с ... года по ... года включительно ему не выплачивалась заработная плата, определенная трудовым договором. Всего за указанный период задолженность по заработной плате составила 136298 руб. Просит взыскать указанную сумму, а также за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы взыскать проценты за дни просрочки выплаты. Комиссия по трудовым спорам в ЗАО «Селижаровский молочный завод» не образована.
В судебном заседании при рассмотрении дела истец не присутствовал, о времени и месте судебного заседания был извещен своевременно и надлежащим образом, представил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя Деткова Д.С.
В судебном заседании представитель истца Детков Д.С. представил заявление истца об увеличении и дополнении исковых требований: увеличил сумму задолженности по заработной плате, дополнительно просит взыскать компенсацию за причиненный моральный вред в связи с невыплатой заработной платы и возмещение расходов, связанных с оплатой услуг представителя. Свое заявление мотивирует тем, что ответчик заработную плату не выплачивает, никаких действий по выплате не предпринимает. Невыплатой заработной платы поставил истца, его семью в тяжелое материальное положение, образовались долги перед знакомыми, задолженности по выплате кредита. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред и нравственные страдания, так как до настоящего времени ему не выплачена заработная плата, сумма которой, согласно справки ответчика, составляет161.184.24руб. Невыплатой заработной платы истцу причинён моральный вред, который также просит взыскать с ответчика.
С учетом заявленных и уточненных в судебном заседании исковых требований просит взыскать с закрытого акционерного общества «Селижаровский молочный завод» в пользу Широкова Александра Львовича:161184руб..24коп.- заработную плату с января по март 2010года, пособие по временной нетрудоспособности в сумме 88. 816руб.42коп., проценты за пользование чужими денежными средствам в сумме на день вынесения решения по делу, расходы на оплату услуг представителя 5000 рублей, в возмещение компенсации морального вреда 160.000 рублей. Согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
В судебное заседание ответчик представитель ЗАО Селижаровский молочный завод» не явился, о месте и времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом, объяснений и возражений по иску, заявлений об отложении и рассмотрении дела в его отсутствие не представил. Ответчику было направлено определение о подготовке дела к судебному разбирательству, разъяснена ст.56 ГПК РФ, необходимость предоставления доказательств.
Ответчик был извещен о дне рассмотрения дела, мог явиться в судебное заседание, воспользоваться правами, предоставленными ст. 39 ГПК РФ, высказать возражении по заявленному иску, однако не воспользовался этим правом. Ответчику были направлены условия мирового соглашения, ответчиком представлен в письменном виде отзыв на условия мирового соглашения. Представитель истца с указанными условиями ответчика, изложенными в отзыве - сроками выполнения требований о выплате заработной платы не согласился. Ответчик в судебное заседание не явился, в связи с чем уточнить условия мирового соглашения либо утвердить их не представилось возможным, а поэтому рассмотрение дело по существу было продолжено.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о месте и времени его проведения, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в нем доказательствам, в связи, с чем дело было рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав представителя истца, изучив и исследовав в судебном заседании доказательства, представленные истцом суд считает исковые требования истца обоснованным и подлежащими удовлетворению частично.
В ходе судебного заседания истец представил доказательства в обоснование своих требований, суд считает их относимыми, допустимыми, достоверными и достаточными для рассмотрения дела по существу, принимает для обоснования своих выводов при вынесении решения по существу заявленного иска.
В судебном заседании исследованы доказательства, представленные истцом:-согласно трудового договора от ... года Широков Александр Львович принят на работу на должность заместителя Генерального директор ЗАО «Селижаровский молочный завод» по хозяйственным вопросам. Согласно приказа ... по ЗАО «Селижаровский молочный завод» от ... на Широкова А.Л. возложены обязанности Генерального директора ЗАО «Селижаровский молочный завод». Приказом от ...года по ЗАО«Селижаровский молочный завод» переведен на должность генерального директора с окладом в 30.000 рублей. Согласно трудового договора от ...года принят на должность генерального директора, согласно условий договора ежемесячная заработная плата его составляет 30.000 рублей.-согласно приказа(распоряжения) о прекращении трудового договора по ЗАО «Селижаровский молочный завод» Широков А.Л. уволен ...года.
-согласно копий листков временной нетрудоспособности Широков А.Л. в связи с имеющимся у него заболеванием был освобожден от работы с ...г. по ...г.
-справкой ЗАО «Селижаровский молочный завод» подтверждено, что задолженность ЗАО «Селижаровский молочный завод» по выплате заработной платы Широкову А.Л.. составляет 161184 руб.24коп.( начислена заработная плата за январь, февраль, март 2010года, а также пособие по временной нетрудоспособности с ....)
Выпиской из табеля учета рабочего времени подтверждено, что в ... года Широков А.Л. работал на заводе, с ... года болел.
Согласно отзыва ответчика на условия мирового соглашения, предложенные истцом по настоящему делу, ответчик признает, что заработная плата и пособие по временной нетрудоспособности в сумме, указанной Широковым в заявлении ему не выплачена.
В соответствии со ст. 392 Трудового Кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, что ответчиком сделано не было. Ответчиком не представлено доказательств опровергающих требования истца, то есть подтверждающих, то, что истцом получена заработная плата за указанный период времени, произведен окончательный расчет при увольнении. Изложенные в решение и исследованные в судебном заседании доказательства, представленные истцом, полностью подтверждают обоснованность его требований.
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. В судебном заседании установлен факт, что между сторонами истцом Широковым А.Л. и ответчиком ЗАО «Селижаровский молочный завод» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истцу должна была выплачиваться ежемесячная заработная плата в сумме установленной договором. В судебном заседании ответчиком не представлено доказательств, что истцу была выплачена заработная плата в соответствии с условиям договора за указанные им в исковом заявлении месяцы, представленные и изложенные выше истцом доказательства достаточно полно подтверждают факт неполучения ШироковымА.Л. заработной платы за .....
В соответствии со ст.183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Документами, удостоверяющими временную нетрудоспособность и подтверждающими временное освобождение от работы (учебы), является листок нетрудоспособности. По предъявлении листка нетрудоспособности, в соответствии с действующим законодательством, назначается и выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. При рассмотрении дела установлено, истец представил доказательства, подтверждающие его нетрудоспособность - листок временной нетрудоспособности, выданный лечебным учреждением по месту его жительства. Истец предъявил документ к оплате по месту работы, работодателем листок временной нетрудоспособности был принят к оплате, произведены необходимые начисления, что подтверждено справкой ответчика. Однако, ответчик не представил доказательств, что была произведена оплата листка временной нетрудоспособности.
Истцом представлены доказательство - а именно договор, подтверждающий, что Широков А.Л.состоял в трудовых отношения с ЗАО «Селижаровский молочный завод» и его заработная плата составлял 30000 рублей, исходя из чего были произведены начисления по заработной плате и листку временной нетрудоспособности. Справкой с «ЗАО Селижаровский молочный завод» подтверждена задолженность перед истцом в указанной истцом в исковом заявлении суммы : начисленной заработной платы в соответствии с условиями договор и суммы, пособия по временной нетрудоспособности, поэтому исковые требования в части выплаты задолженности по заработной плате и пособий по временной нетрудоспособности обоснованны и подлежат взысканию в полном объеме.
Подлежат удовлетворению требования Широкова А.Л.. о взыскании с ответчика процентов за задержку выплат при увольнении.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
При выборе учетной ставки банковского процента в течение периода невыплаты заработной платы, суд исходит из того, что учетная ставка рефинансирования ЦБ РФ в этот период, т.е. с ... по ... года (всего 50 дней) не менялась и составляла 7.75%. Исходя из этого сумма процентов составит 578 руб.32 коп.(7.75:300х 161.184.24:360х50)
В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика, а также иные заслуживающие внимания обстоятельства, а именно срок невыплаты, сумму задолженности. Суд учитывает степень физических и нравственных страданий истца, его семейное и материальное положение, финансовое положение ответчика и считает заявленные требования истца о возмещении морального вреда подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся расходы на оплату услуг представителя.
В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне в пользу, которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Истцом представлено письменное ходатайство на оплату услуг представителя, квитанцией подтверждена сумма расходов 5000 рублей, которые суд признает разумными и подлежащими взысканию с ответчика.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Гражданский иск Широкова Александра Львовича к закрытому акционерному обществу «Селижаровский молочный завод» удовлетворить частично.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Селижаровский молочный завод» в пользу Широкова Александра Львовича 169762 (Сто шестьдесят девять тысяч семьсот шестьдесят два) рубля 56коп., а именно:
заработную плату за январь, февраль, март 2010года в сумме 72.367(семьдесят две тысячи триста шестьдесят семь)руб. 82 коп.
оплату по листку нетрудоспособности в сумме 88.816 руб.43 коп( восемьдесят восемь тысяч восемьсот шестнадцать)руб.43 коп.
проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 578(пятьсот семьдесят восемь) руб. 32 коп.
расходы на оплату услуг представителя 5000 (пять тысяч) рублей,
в возмещение компенсации морального вреда 3000 (три тысячи) рублей, в остальной части исковых требований о возмещении морального вреда отказать.
Взыскать с ЗАО «Селижаровский молочный завод» госпошлину в доход государства в сумме 4494(Четыре тысячи четыреста девяносто четыре) руб..
На решение может быть подано заявление о его отмене в течение семи дней со дня вручения ответчику копии решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Тверской областной суд через Селижаровский районный суд в течение 10 дней, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий Л.В. Зуева