Дело № 2-57\2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 16 февраля 2012 года пос. Красная Горбатка Селивановский районный суд Владимирской области в составе председательствующего председателя суда Башарова В.А. при секретаре Мустафиной Е.А. с участием помощника прокурора прокуратуры Селивановского района Орловой В.В., представителя ответчика общества с ограниченной ответсвенностью «Конгломерат», пос. Красная Горбатка, директора общества Аймалетдиновой Н.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Селивановского района Владимирской области в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Конгломерат» с требованием об обязании общества провести аттестацию рабочих мест в трех- месячный срок, УСТАНОВИЛ: Прокурор Селивановского района Владимирской области (далее - прокурор) обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц с иском к ООО «Конгломерат». Просит суд обязать общество в трехмесячный срок провести аттестацию рабочих мест. Указал, что штат общества состоит из семи человек. Аттестация рабочих мест не проводилась. Директор общества отказывается ее проводить, мотивируя отсутствием возможности и необходимости в ее проведении. В судебном заседании помощник прокурора Орлова В.В. заявленное требование поддержала. Представитель ответчика директор общества Аймалетдинова Н.Л. исковое требование не признала. Свой отказ в проведении аттестации рабочих мест мотивировала отсутствием возможности и необходимости в ее проведении в связи с тяжелым финансовым положением общества, сезонным характером работ и наличием в штатном расписании общества единственной должности директора, рабочее место которого, по ее мнению, не нуждается в аттестации. Указала, что в штатном расписании общества до ДД.ММ.ГГГГ имелось семь штатных единиц. Шесть работников уволились по собственному желанию в ДД.ММ.ГГГГ в связи с сезонным характером работ и отсутствием у общества денежных средств на заработную плату. ДД.ММ.ГГГГ ей был подписан приказ о новом штатном расписании. Приказ о сокращении штатов не издавался и не подписывался. Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав представленные ими доказательства, суд приходит к следующему. Частью 1 статьи 17 Конституции РФ определено, что в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным правилам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией. При этом согласно части 3 статьи 37 Конституции РФ, каждый гражданин Российской Федерации имеет право на труд в условиях, отвечающих требованию безопасности и гигиены. В соответствии со статьей. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Статьей 210 Трудового кодекса РФ определено, что государственный Согласно статьи 219 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель должен провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно статьи 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. В соответствии со статьей 353 Трудового кодекса РФ надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом. В пункте 3 статьи 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» закреплено право прокурора обратиться в суд с заявлением, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества и государства, когда нарушены права и свободы значительного числа граждан либо в силу иных обстоятельств нарушение приобрело особое общественное значение. С учетом изложенного суд приходит к выводу об обоснованности заявленного прокурором требования. Ссылки ответчика на тяжелое финансовое положение общества и сезонный характером работ, ограниченное количество рабочих мест не могут быть приняты судом во внимание, так как названные обстоятельства не указаны в законе в качестве основания, для не проведения аттестацию рабочих мест. Кроме того, постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты установлено, что штатное расписание применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Утверждается приказом (распоряжением), подписанным руководителем организации или уполномоченным им на это лицом. Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации или уполномоченного им на это лица. Из положений названной нормы следует, что ООО «Конгломерат» как работодатель обязано доказать действительность (реальность) сокращения в штатном расписании, что подтверждается совокупностью двух обстоятельств - изданием приказа о сокращении и новым штатным расписанием. Как показала директор общества приказ о сокращении должностей менеджера по продажам, главного бухгалтера, четырех должностей рабочих не существует, ей не подписывался. Оценив изложенное, суд приходит к выводу об отсутствии доказательств реального сокращения указанных в штатном расписании должностей менеджера по продажам, главного бухгалтера, четырех должностей рабочих, в связи с чем отклоняет доводы представителя ответчика о реальном сокращении названных должностей. В силу статьи 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой прокурор был освобожден при подаче искового заявления в суд. В связи с изложенным и руководствуясь статьями 198, 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковое требование прокурора Селивановского района Владимирской области, заявленное в интересах неопределенного круга лиц, к обществу с ограниченной ответственностью «Конгломерат» об обязании общества провести аттестацию рабочих мест в трехмесячный срок - удовлетворить. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Конгломерат», пос. Красная Горбатка Селивановкого района Владимирской области, провести аттестацию рабочих мест в течение трех месяцев. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью в бюджет муниципального образования Селивановский район Владимирской области государственную пошлину в сумме <данные изъяты>. Данное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке и на него может быть принесено представление во Владимирский областной суд в течение месяца после изготовления мотивированного решения через Селивановский районный суд. Председатель суда В.А. Башаров
надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются
основными направлениями государственной политики в области охраны труда.