Дело № 2-214/2012                                                                                     

Именем Российской Федерации

пос. Красная Горбатка                          3 июля 2012 года

Селивановский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Яшиной Л.А.

при секретаре Макаровой А.Ф.                                                                

с участием истца Пшенновой Н.В.,

представителей ответчика Ухловой С.Г.,

специалиста Полушкина С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Пшенновой Н.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в Селивановском районе о включении в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, определенного периода работы и о досрочном назначении трудовой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

Пшеннова Н.В. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в Селивановском районе о включении в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, определенного периода работы и о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, в котором указала, что обратилась в УПФ РФ Селивановского района ДД.ММ.ГГГГ за назначением досрочной трудовой пенсии по старости по списку № 2. В назначении такой пенсии ей было отказано из-за отсутствия специального стажа, необходимого для назначения пенсии. Пшеннова Н.В. считает данный отказ необоснованным, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ укладчицей в лер на стеклозаводе «Красная Ушна» должен был включен в льготный стаж. Списками № 2 от 22 августа 1956 года № 1173 предусмотрены «укладчики горячих стеклоизделий в отжигательные печи». Лер и отжигательные печи - одно и тоже. Истец просит признать незаконным решение УПФ РФ в Селивановском районе Владимирской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении Пшенновой Н.В. трудовой пенсии по старости; включить в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать управление пенсионного фонда назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ при достижении возраста 52 года, так как истец имеет 6 лет специального стажа.

В отзыве, представленном ответчиком, указано, что Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Селивановском районе Владимирской области по существу иска Пшенновой Нины Васильевны сообщает следующее.

Согласно п.п. 2 п. 1 статьи 27 Федерального закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет. В случае, если стаж работы не менее половины установленного срока, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 вышеназванного закона, на один год за каждые два года такой работы. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждены Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173. Разделом 12 прочие профессии по производству стекла Разъяснения от 02.04.1976 года № 5/8 «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и льготных размерах, предусмотрено право на досрочную пенсию по старости укладчикам горячих изделий в отжигательные печи.

Пшеннова Н.В. по достижении возраста 51 года, ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Пенсионный фонд РФ в Селивановском районе с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой укладчицей в лер и съемщицей горячих изделий. В назначении досрочной пенсии ей отказано, так как стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, на момент обращения составил 21 день, при требуемом стаже 8 лет. Общий стаж составил 33 года 8 месяцев 19 дней. В стаж, для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, не включен период:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 лет 11 месяцев 22 дня) укладчицей в лер в стеклозаводе «Красная Ушна», так как должность не предусмотрена Списком.

В стаж, для назначения досрочной трудовой пенсии по старости включен период работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 дней) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней) съемщицей горячих изделий в Обществе с ограниченной ответственностью «Сигма».

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Документы, подтверждающие занятость в течение полного рабочего дня в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, представлены не были.

Согласно статье 19 Федерального закона РФ от 17.12.2001 года №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за пенсией. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Пшеннова Н.В. с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ не обращалась. Поэтому ответчик считает необоснованным требование истца о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании Пшеннова Н.В. исковые требования поддержала в полном объёме и пояснила, что уточняющую справку о полной занятости она представить не могла, поскольку стеклозавод «Красная Ушна» обанкротился, но ООО «Сигма» работает на том же месте и в тех же условиях; в ООО «Сигма» ей такую справку дали.

Представитель ответчика Ухлова С.Г. иск не признала, поддержав доводы, изложенные в отзыве на иск.

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п.п. 2 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001 года трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона женщинам по достижению возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае если они проработали на данных работах не менее половины установленного стажа и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается им с уменьшением возраста, установленного ст. 7 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ на один год за каждые 2 года такой работы женщинам.

При достижении возраста 52 лет женщине необходимо выработать 6 лет специального стажа.

Согласно подпункта «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке: при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Согласно Постановлению Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» в стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, засчитывается работа относчиком горячих стеклоизделий на отжиг (подраздел 12 «Прочие профессии по производству стекла» раздела XIХ «Стекольное и фарфоро-фаянсовое производства»).

В судебном заседании Пшеннова Н.В. пояснила, что требуемые законом 6 лет специального стажа, дающего ей право на пенсию по достижении возраста 52 лет, у неё имелись, потому она и обратилась за три месяца до дня рождения в Пенсионный фонд за назначением пенсии по достижении ею возраста 52 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно смыслу трудового законодательства и статьи 27 главы 6 Федерального Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ основным документом, подтверждающим периоды работы, включаемые в страховой стаж, в том числе в стаж на соответствующих видах работ, является трудовая книжка установленного образца.

В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, в том числе архивными, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с положениями статьи 19 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). Днём обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приёма органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Пшеннова Н.В. обратилась за назначением пенсии к ответчику ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается соответствующим заявлением. Согласно сообщению УПФ РФ общий страховой стаж Пшенновой Н.В. составляет 33 года 8 месяцев 19 дней.

Решением УПФ РФ в Селивановском районе Владимирской области от ДД.ММ.ГГГГ № Пшенновой Н.В. отказано в назначении пенсии из-за отсутствия необходимого специального стажа, в который ответчиком включены периоды работы Пшенновой Н.В. съемщицей горячих изделий в ООО «Сигма» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 дней) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 дней), что составляет 21 день льготного стажа при требуемом в 51 год стаже 8 лет.

Трудовая книжка Пшенновой Н.В. содержит запись № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой она на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу укладчицей в лер в стеклозавод «Красная Ушна». В соответствии с записью № от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с указанной работы по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. В приказе №-к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ФИО5 (Пшенновой) Н.В. на работу её профессия указана как «относчик», что согласуется с разъяснениями Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от ДД.ММ.ГГГГ №, в которых указано, что можно назначать досрочные трудовые пенсии по Списку № «укладчикам горячих изделий в отжигательные печи» - как «относчикам горячих изделий на отжиг».

Из должностной инструкции на укладчицу горячих стеклоизделий в отжигательные печи, утвержденной директором стеклозавода «Красная Ушна», усматривается характеристика работ: Съем горячих изделий с конвейера. Укладка стеклоизделий в отжигательные печи. Перекладка изделий с ленточного транспортера на сетку лера или отжигательной печи. Должен знать: правила обращения с горячими стеклоизделиями и правила укладки изделий в отжигательные печи.

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ в документах по личному составу архивного фонда ОАО «Стеклозавод «Красная Ушна» имеются:

книги приказов стеклозавода «Красная Ушна» за 1977, 1980, 1983 годы, в которых значатся приказы: приказ (распоряжение) от ДД.ММ.ГГГГ №-к о приеме на работу ФИО5. /так в документах/; приказ от ДД.ММ.ГГГГ № о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы Пшенновой Н.Вас. /так в документах/ по уходу грудным за ребенком; приказ от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении с работы Пшенновой Н.В. /так в документах/. С данных документов сняты архивные копии.

ведомости начисления заработной платы работникам стеклозавода «Красная Ушна», в которых за период с августа 1977 года по июль 1983 года начислена заработная плата ФИО5, Пшенновой Н.В. и указана профессия:

за август 1977 года - подсобный рабочий;

за период с сентября 1977 года по сентябрь 1978 года - «откладчик с/изделий в

лер»;

за период с октября 1978 года по июль 1983 года - «укладчик с/изделий в лер».

В ведомостях начисления заработной платы за 1980 год Пшенновой Н.В.: начислена заработная плата за январь, февраль; за март начислено за 73 дня временной нетрудоспособности; за апрель начисление зарплаты не значится; за май - за «Отпуск»; за период с июня по декабрь начисление зарплаты не значится.

Архивный отдел администрации Селивановского района Владимирской области сообщает также, что на основании постановления администрации Селивановского района от ДД.ММ.ГГГГ № стеклозавод «Красная Ушна» переименован в акционерное общество открытого типа (АООТ) «Стеклозавод «Красная Ушна». На основании Постановления администрации Селивановского района от ДД.ММ.ГГГГ № АООТ «Стеклозавод «Красная Ушна» переименовано в открытое акционерное общество (ОАО) «Стеклозавод «Красная Ушна». Решением Арбитражного суда Владимирской области от ДД.ММ.ГГГГ № № ОАО «Стеклозавод «Красная Ушна» признано несостоятельным (банкротом).

В судебном заседании в качестве специалиста заслушан ФИО10, окончивший в 1992 году Владимирский политехнический институт по специальности «Химическая технология тугоплавких неметаллических и силикатных материалов», работавший с 1992 года по 2011 год главным инженером на стекольных предприятиях, в том числе в стеклозаводе «Красная Ушна», который пояснил, что лер - это конвейерная отжигательная печь, в которую для отжига помещаются стеклянные изделия. Данное название отжигательной печи используется и в специальной литературе. В обоснование ФИО10 сослался на Справочник по производству стекла под редакцией ФИО11, М., Госстройиздат, 1963. Ознакомившись с расчетными ведомостями по заработной плате за 1977-1983 г.г. по стеклозаводу «Красная Ушна», ФИО10 пояснил, что по названию профессий работников, получавших заработную плату, прослеживается технологический процесс работы на конвейере: относчики горячих изделий на отжиг подают их к леру, укладчики стеклоизделий в лер помещают их в печь, выборщики стеклоизделий из лера принимают изделия из печи.

Белгородская государственная технологическая академия строительных материалов ДД.ММ.ГГГГ запатентовала за № изобретение «Способ отжига стекла в лере». Описание изобретения: Изобретение относится к технологии изготовления стекла, а именно к способам охлаждения стекла в процессе отжига в конвейерных печах непрерывного действия (лерах).

Определение лера как печи для отжига стеклоизделий содержится и в пояснительной записке ОАО Первомайский стекольный завод, представленной ответчиком.

Оценивая имеющиеся сведения, суд приходит к выводу, что Пшеннова Н.В., будучи принятой на работу согласно документам укладчицей в лер, работала укладчиком горячих изделий в отжигательные печи - по профессии, предусмотренной Списком № 2.

Суд не принимает как несостоятельное возражение представителя ответчика о том, что за август 1977 года Пшенновой Н.В. заработная плата была начислена как подсобной рабочей, а за период с сентября 1977 года по сентябрь 1978 года её профессия в расчетных ведомостях указана как «откладчик с/изделий в лер». Пшеннова Н.В. принята на работу согласно приказа и записи в трудовой книжке укладчицей (относчиком), приказов о её переводе подсобной рабочей или откладчиком не имеется. Суд признает неправильным написание профессии истца в расчетных ведомостях.

Свидетель ФИО13, работавшая с 1995 по 2011 года в отделе кадров стеклозавода, пояснила, что имелись разночтения в указании профессий работников, поэтому в 1994 году на заводе была проведена аттестация рабочих мест, издан приказ, что укладчицу стеклопосуды в лер именовать съемщицей. Указание профессии Пшенновой Н.В. как «откладчик с/изделий в лер» является ошибкой, такой работы на заводе не существовало.

Допущенная работодателем вольная, не основанная на законе, трактовка наименования должности Пшенновой Н.В. в таком документе, как расчетная ведомость по заработной плате, не может служить основанием для исключения спорного периода её работы из льготного стажа.

Согласно п. 4 Постановления Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 "Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно Постановлению Министерства Труда Российской Федерации от 22.05.1996 года № 5 о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Пунктом 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27.02.2002 года № 16/19ПА, установлено, что к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27, 27.1 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в необходимых случаях, в дополнение к документам, предусмотренным в п. 2 настоящего Перечня, должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.

Таким документом является уточняющая справка работодателя о характере и условиях труда работника, подтверждающая его постоянную занятость.

Как следует из материалов дела, истцу такой справки выдано не было, так как стеклозавод «Красная Ушна» ликвидирован, а документы по личному составу переданы в архив, поэтому суд принимает во внимание, что истец, по независящим от него причинам, лишен возможности представить дополнительно письменные доказательства, подтверждающие факт его работы по укладчиком в отжигательную печь в течение полного рабочего дня, но данное обстоятельство не может лишать его права на назначение пенсии.

Согласно сведениям, поступившим в суд из Архивного отдела администрации Селивановский район (судом обозрены приказы по личному составу, расчетные ведомости за весь спорный период), информации о предоставлении Пшенновой Н.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков, о наличии прогулов, отгулов в архивных документах не имеется.

Из этих же документов усматривается, что Пшеннова Н.В. была принята на работу на полный рабочий день, полную рабочую неделю. Доказательств, опровергающих этот вывод, не имеется, и ответчиком не представлено.

Свидетель ФИО14 показала, что работала на стеклозаводе «Красная Ушна с 1967 года до 1997 года на различных работах, в том числе и в горячем цехе выборщицей с лера, после сокращения переведена на укладку горячих изделий в лер с 1989 года. Пшеннова Н.В. сразу пришла работать на лер, на укладку стекла в печь, работала постоянно, целыми сменами, прогулов не было.

Изложенное свидетелями о своей работе в стеклозаводе «Красная Ушна» подтверждается копиями их трудовых книжек. Поскольку характер работы в силу указания закона (статья 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») показаниями свидетелей подтвердить нельзя, суд принимает показания свидетелей в качестве доказательств осуществления Пшенновой Н.В. трудовой деятельности в качестве укладчицы в лер в стеклозаводе «Красная Ушна».

Разрешая заявленные требования, суд, руководствуясь положениями вышеуказанных правовых норм, на основании объяснений лиц, участвующих в деле, анализа представленных документов признает, что ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец Пшеннова Н.В. была занята на работе с тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, была занята полный рабочий день, полную рабочую неделю, прогулов, отгулов, отпусков без сохранения заработной платы не имела, и полагает обоснованным зачесть данный период работы истца в специальный стаж, дающий ей право на досрочное назначение пенсии.

Учитывая, что Пшеннова Н.В. отработала 5 лет 11 месяцев 22 дня укладчиком в стеклозаводе «Красная Ушна», 21 день съемщицей горячих изделий в ООО «Сигма» (этот стаж ей зачтен ответчиком), суд приходит к выводу, что стаж Пшенновой Н.В. на работах с тяжелыми условиями труда составит 6 лет 13 дней, что более требуемых законодательством для назначения досрочной трудовой пенсии 6 лет и делает обоснованным требование истца о назначении пенсии по достижению ею возраста 52 лет. Решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Селивановском районе Владимирской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Пшенновой Н.В. в назначении трудовой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда следует признать незаконным.

Согласно ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как видно из заявления Пшеннова Н.В., родившаяся ДД.ММ.ГГГГ, обратилась за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ, когда ей не исполнилось 52 год, но на этот момент у неё имелся необходимый стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости при достижении ею возраста 52 лет, поэтому пенсия истцу должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ, когда она достигла требуемого возраста. Тот факт, что Пшеннова Н.В. обратилась за назначением пенсии несколько ранее достижения ею возраста 52 лет, не может влечь отказа в назначении пенсии по достижению указанного возраста, со дня возникновения права на пенсию.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования Пшенновой Н.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в Селивановском районе о включении в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, определенного периода работы и о досрочном назначении трудовой пенсии по старости удовлетворить.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Селивановском районе Владимирской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе Пшенновой Н.В. в назначении трудовой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Селивановском районе Владимирской области включить Пшенновой Н.В. ДД.ММ.ГГГГ года рождения в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, работу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве укладчицы в лер в стеклозаводе «Красная Ушна».

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Селивановском районе Владимирской области назначить Пшенновой Н.В. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, досрочную трудовую пенсию по старости со дня возникновения права на указанную пенсию, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Селивановском районе Владимирской области в пользу Пшенновой Н.В. расходы по оплате государственной пошлины в сумме 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Селивановский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.