РЕШЕНИЕ Дело № 2-119/12 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21.05.2012 г. Сельцовский городской суд Брянской области в составе председательствующего судьи Свердлова И.Е., при секретаре Леонченко Я.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Промышленная компания «Бежицкий сталелитейный завод» к Ткачевой Т.А. о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов, УСТАНОВИЛ: ООО «ПК «Бежицкий сталелитейный завод» (далее – ООО «БСЗ») обратился в суд, с указанным иском, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «БСЗ» и Ткачевой Т.А. был заключен трудовой договор №, а также ученический договор №, согласно которого работодатель обязался обеспечить ученику возможность обучения в соответствии с условиями ученического договора, а ученик пройти обучение и в соответствии с полученной специальностью проработать по трудовому договору не менее 12 месяцев. Датой окончания ученического договора определено ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Ткачева Т.А. была уволена по собственному желанию. За период обучения общая сумма всех расходов истца составила 2105 рублей 22 копейки. При увольнении с Ткачевой Т.А. было удержано 59 руб. С учетом этого, за период обучения общая сумма всех расходов истца на обучение ответчика составила 20046 рублей 22 копейки, просил взыскать с Ткачевой Т.А. затраты, связанные с ее обучением в сумме 2046,22 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб. Определением Сельцовского горсуда от ДД.ММ.ГГГГ приняты уточенные исковые требования ООО «БСЗ». Ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «БСЗ» и Ткачевой Т.А. был заключен трудовой договор №, а также ученический договор №, ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор №, согласно которых работодатель обязался обеспечить ученику возможность обучения в соответствии с условиями ученического договора, а ученик пройти обучение и в соответствии с полученной специальностью проработать по трудовому договору не менее 12 месяцев. Срок обучения составлял пять месяцев. ДД.ММ.ГГГГ Ткачева Т.А. была переведена с прежнего места работы – <данные изъяты> на новое место работы – <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Ткачева Т.А. была уволена по собственному желанию. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма расходов, затраченных на обучение Ткачевой Т.А., составила 425, 91 руб., по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ – 1679,31 руб. За период обучения общая сумма всех расходов истца составила 2105 рублей 22 копейки. При увольнении с Ткачевой Т.А. было удержано 59 руб. С учетом этого, за период обучения общая сумма всех расходов истца на обучение ответчика составила 20046 рублей 22 копейки, просил взыскать с Ткачевой Т.А. затраты, связанные с ее обучением в сумме 2046,22 руб., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб. Определением Сельцовского горсуда от ДД.ММ.ГГГГ приняты уточенные исковые требования ООО «БСЗ» о взыскании с Ткачевой Т.А. затрат, связанных с ее обучением по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 425,91 руб., расходов по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб. Представитель истца (по доверенности) Соловьянова О.Н. в судебном заседании уточнил исковые требования в части суммы взыскания затрат, потраченных на обучение Ткачевой Т.А., просила взыскать с Ткачевой Т.А. затраты, связанные с ее обучением в сумме 425,91 руб. по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб. В судебном заседании ответчик Ткачева Т.А. уточненные исковые требования не признала, пояснив суду, что он работал в <данные изъяты> не учеником, а рабочим, работала в три смены. Ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ с заводом она не заключала, данный договор не подписывала, просила в удовлетворении исковых требований отказать. Суд выслушав представителя истца, ответчика, проверив материалы дела, считает иск ООО «БСЗ» обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы, (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору, (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 90-ФЗ) На основании ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Как указано в ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах. В силу ст. 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон. На основании ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам. Согласно ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. В силу ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Ткачевой Т.А. и ООО «ПК «БСЗ» был заключён ученический договор сроком на пять месяцев. ДД.ММ.ГГГГ Ткачева Т.А. была переведена с прежнего места работы – <данные изъяты> на новое место работы – <данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сумма расходов, затраченных на обучение Ткачевой Т.А., составила 425, 91 руб., и таким образом всего ООО «ПК «БСЗ» понёс расходы на ее обучение в сумме 495,91 рублей. Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания расходов понесённых ООО «ПК «БСЗ» на обучения Ткачевой И.А. в размере 425 рублей 91 копейка. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, состоящие из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Из имеющегося в деле платежного поручения об оплате государственной пошлины видно, что истец при подаче искового заявления оплатил государственную пошлину в размере 400 рублей, указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца.. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск Общества с ограниченной ответственностью «Промышленная компания «Бежицкий сталелитейный завод» к Ткачевой ФИО9 о взыскании задолженности по ученическому договору, судебных расходов - удовлетворить. Взыскать с Ткачевой ФИО10 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Промышленная компания «Бежицкий сталелитейный завод» затраченные на обучение средства предприятия в размере 425 рублей 91 копейка. Взыскать с Ткачевой ФИО11 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Промышленная компания «Бежицкий сталелитейный завод» судебные расходы в сумме 425 рублей 91 копеек. Решение в течение месяца может быть обжаловано или принесено представление прокурора в Брянский облсуд через Сельцовский горсуд. Председательствующий И.Е. Свердлов